成為一名優秀的員工的好方法和基本素質

　　從我們踏入社會的第一天起，工作就佔據了主導地位，為了更好的生活，我們必須不斷的努力，而盲目的用功可能收穫的是徒勞，誰都不希望自己一輩子做平庸的一員，誰都希望自己是會發光的金子。不要再抱怨得不到領導的賞識，不要再嘮叨工資太少，不要愚昧的讓自己一錯再錯直至無可救藥。下面是小編給大家蒐集整理的成為一名優秀的員工的好方法。

　　成為一名優秀的員工的好方法

　　1定位：在工作中不斷的自我總結，根據自己的能力、需要、方向，明確適合自己的定位，比如技術型、管理型、創新型等等。不同的定位，發揮著不同的作用，只有準確的找好自己的定位，才能將自己的才能發揮到極致。

　　2 執行力：工作要做好，首先是先執行，強有力的執行力是你成功的開始。遇到領導交辦的工作任務，一定要積極主動的處理，不但去做而且要做好，給領導一個完美的答覆。

　　3 不可越位：工作時不要隨意處理超出自己許可權的工作，不是自己的工作自己是不能隨便主張的，尤其是跟上級領導，不能越位做事更不能搶領導的風頭，不然你讓領導的顏面往哪放，你又怎麼在公司混下去，上司可以提拔你，也可以埋沒你，千萬別搬石頭砸自己腳。

　　4 丟掉抱怨：工作時總有人唉聲嘆氣、怨天尤人、滿腹牢騷、抱怨謾罵，不是埋怨領導分配不公，就是抱怨自己懷才不濟，不是埋怨工作太重，就是抱怨報仇太低等等，總是無休止的抱怨，卻不知從自身查詢不足。要學接受領導的安排，以平常心對待不公平，用心去工作。那些只會滿腹牢騷的人，不但做不好事情，還另老闆、領導、同事們煩感。

　　5 虛心：工作時一定虛心接受別人指出的不足，自己有欠缺的地方也要及時向別人請教。只有勇於接受別人“批評”虛心向專業人士請教，才能讓自己在芸芸眾生中成為閃閃發光的金子。不要不懂裝懂，不要亂下結論，虛心使人進步，驕傲使人落後。

　　6 勤快：優秀的人要從點滴做起，不要只顧著做大事，哪怕眼前的小事也不能忽視，一定要勤勞，多做小事，少談闊論，連小事都懶得做的人，大事也未必做好。不要覺得自己十來工作的就只做手頭工作，平時就懶洋洋的，要勤快的打掃辦公衛生，分分報紙，幫同事打水等舉手之勞的事，你的勤勞為為你贏得同事們的一致好評。

　　7 忠誠：忠誠是人最美的品質，一個不忠誠的人註定不是一個完美的人，我們應對公司忠誠、對老闆忠誠、對領導忠誠、對待同事、客戶也要一樣的忠誠，能做到如此忠誠的員工，一定能得到老闆的重用，人可以沒有才，但一定要有德，老闆們寧願重用忠誠的員工，也不會用那些偷奸耍滑的人。

　　8 維護公司利益：優秀的員工一定要維護公司的利益，以公司大局為重，不要太計較個人得失，不能因為個人的小利益損害公司的利益，只有公司強大了，個人的利益才會越來越多。要多為公司創造利益、爭取利益，哪一個老闆不喜歡這樣的員工呢?****^__^****

　　9 勇於承擔：對每一個員工而言，都應具備責任感，都應該抱著為公司負責任的心態對完成工作，才能確保工作高質量完成。在工作中要勇於承擔責任，拒絕用藉口為自己推脫責任，要為問題找方法，而不是為失敗找藉口。出錯並不可拍，再犯錯後能勇於站出來承擔的才是領導欣賞的。

　　10 創新：時代都在飛速的發展，如果你依然禁錮在古板的思想狀態下，那肯定跟不上步伐，所以作為公司的一員，我們也要與時俱進，不斷充實自己，不斷的挖掘自己的創造力，用自己的創新力為公司解決問題。關鍵好的創新，可以讓你在芸芸眾生快速的脫穎而出。

　　11 提高自身魅力：提高自身魅力，要求自己做一名德才兼備、寬巨集大度、氣質優雅、不斤斤計較得失的人。這樣的人才是真正值得同事欣賞，值得領導提拔，知道老闆賞識的優秀員工。

　　成為一名優秀員工的基本素質

　　1成為優秀職工首先需要職工具備高水平的職業技能。嫻熟的職業技能可以讓你在職場中游刃有餘，可以很好的應對各種問題，幫助企業創造更多的價值。

　　2要成為優秀職工需要很強的責任心。優秀職工應具有強烈的責任心，一旦接受任務就應該全力以赴，不推卸責任。

　　3優秀職工具有忠誠的特質。優秀職工對企業很忠誠，不會隨便朝三暮四，不勾結其他單位和個人做損害企業利益的事情。

　　4優秀職工都具備的一個基本素質是勤奮，在其位謀其職，不尸位素餐。不是說一定要每天加班加點工作，而是在崗位上就應該積極努力，這裡的勤奮是一種態度和作風，而不是一定要以單位為家。

　　5優秀職工應具有良好的道德修養，思想覺悟高是優秀職工的基本特徵，首先良好的道德修養才是一個優秀的人，做人優秀，那麼做為職工也一定會很優秀。

　　6優秀職工除了具備專業的職業技能之外，還應有一些其他工作之外的技能和特長，這些技能和特長可以幫職工在工作之外很好的成長和處理好工作、家庭的關係，所以培養一些工作之外的愛好和特長才是一個優秀職工的長遠之道。