俞敏洪人際關係理論

General 更新 2024年11月29日

  俞敏洪:任何地方都有人際關係,你心裡簡單就一切簡單,那俞敏洪的人際關係理論是怎樣的呢?下面是小編蒐集整理的一些內容,希望對你有幫助。

  俞敏洪:不要浪費時間追逐無效關係

  第一,不要到處亂撞,像花蝴蝶一樣去認識人。在名利場合,是交不到真正的朋友的。我每年都會收到上千張名片,大部分都進入了字紙簍。凡是留下來進入聯絡名單的,都是我認為很有進取心,讓我留下很好印象的人。我相信其他人也和我一樣。

  如果你想讓“大佬”對你有好印象,一定自己必須擁有讓人欣賞的東西,比如你在某個領域專研得很深,你的創業專案很有創意,你在某種比賽中獲得過令人矚目的獎項,或者你發表的觀點獨到而深刻等等。

  第二,要先和同齡人混圈子,這樣的圈子交到好朋友的機會多,優秀的人也不少。不要忘了,這些人中間可能就會有未來的馬雲、郭廣昌等。他們的進步會帶動你的進步,你就會逐漸成為未來中國頂級層圈的人。當然,前提條件是,你個人和事業也在不斷進步,沒有人會願意和落後的人打交道。

  第三,有人問我,俞老師我如何和你變成朋友?我說你用什麼來和我變成朋友?他說我可以幫你掃地拎包啊,我說我這裡不缺掃地拎包的人。年輕人想要和所謂已經成功的企業家打交道,光靠謙虛是不行的。最好的途徑是和企業家變成非功利的關係。比如,如果有機會一起去參加徒步活動幾天,一起變成某個商學院的同學,也就是說你們曾經一起忘掉身份戰鬥過或者同學過,就比較容易成為朋友了。我周圍一批年輕朋友,多是這樣認識的。混在一起吃頓飯什麼的,是遠遠不夠的,要達到思想和精神層面的交往才行。

  第四,我欣賞的年輕人,都有某種讓人喜歡的特質:做事專注、心態平和、謙虛好學、喜歡挑戰、勇於創新、善於合作等等。所以,如果你想交往更多有用的朋友,實際上追來追去是沒有用的,要加強自身的修養和學識才行。有一句話說的好:如其滿世界追馬,不如把自己變成一片豐美草原。這句話適用於愛情,適用於友情,也適用於事業。

  俞敏洪:人這輩子絕不能犯的兩種錯誤

  每個人都有對未來的期待,有對未來事業、成就和幸福的追求。

  面對未來時,我們最容易犯兩個錯誤:一個是覺得自己這輩子不會有大的作為;另一個是料定別人不會有作為。

  我在北大的時候就犯了第一個錯誤:我斷定自己這輩子基本上沒有什麼出息,因為我的父母都是農民,我長得太難,根本就沒人看得上我等等。斷定到最後,我變得非常鬱悶,最後得了一場肺結核。

  很明顯,第一種錯誤不能犯,原因很簡單,人生的起點由不得你選擇,你出生在什麼家庭由不得你選擇。不過,人都有兩條腿,是為了讓你跑,是為了讓你跑得更快,只要你堅持跑下去,你就會跑出你自己意想不到的距離。

  所以,大家記住,我們要做的是從現在開始,從我們這個點上開始跑。我這個人雖然開始比較自卑,但還是相信,既然自己能從一個農民的兒子奮鬥成北大的學生,就能夠從北大奮鬥到更高的臺階,我從心底裡相信自己能做到,所以我就做到了。

  專注是成功的起跑線

  在中國的企業家中,有多少沒上大學而成功的人士?娃哈哈集團的宗慶後和吉利汽車集團的李書福都沒上過大學,宗慶後不照樣弄出了中國最大的飲料公司?李書福不照樣弄出了中國最大的汽車集團之一?吉利汽車現在又把沃爾沃汽車給收購了,你說他們怎麼會有這樣的成就呢?他們靠自己的專注、自己的努力、自己的喜歡、自己的熱愛。所以,我們對自己所學的東西,對所從事職業的喜愛和專注,比你上什麼大學要重要不知多少倍。

  有同學說,我身邊沒有資源,而我的同學有的是什麼部長的兒子,有的是市委書記的女兒。還有同學說,這個世界、這個社會真不公平,別人有的東西我都沒有,你看他身上穿的名牌服裝,我就沒有,他用的是蘋果電腦,我就沒有,他用的是iPhone,我連手機都買不起。

  然而,這些卻不是你能抱怨的,為什麼?因為這個社會本來就沒有公平過。你不努力永遠不會有人對你公平,只有你努力了,有了資源,有了話語權以後,你才可能為自己爭取公平的機會。

  未來一定會成功的是什麼人?

  第二種錯誤你最好也不要犯。為什麼?你會失去一個可能是未來跟你合作的事業夥伴。比如說,你看到周圍的同學,可能覺得班內最後幾名基本上未來不會有出息,但是事實證明恰恰相反。

  北大曾經對全班前五名和最後五名學生畢業二十年後做過一個調查,調查的結果是,全班最後五名的成就不次於前五名的同學。全班前五名同學的成就一般是教授或者是科學家,當然這個不能算不大,但是許多企業家、社會活動家,甚至政治家,都是來自班級里名次不怎麼樣的同學中。所以,你千萬不要看輕你班級裡的同學,尤其是學習成績比較差的那些同學。

  面對未來,往往會出現兩種人:一種是自己想要有所作為,並且堅定不移地相信自己的未來會有所作為;還有一種是從心底裡不相信自己會有所作為的人。未來成功的會是哪一種人?一定是前面的一種人。

  為什麼?原因很簡單:你的心有多大,你就能走多遠。人,或希望成為偉大的事業家,或希望成為偉大的企業家、偉大的藝術家等等。但是,為什麼有的人做到了,有的人沒做到?就是因為做到的人,他一定從心底裡相信,自己這輩子能做成事情。

  人生就像一年四季開放的花朵,有的花在春天開,有的花到了夏天才開,有的花要到了秋天才開,有的則要到了冬天才開。人生奮鬥是一輩子的過程,20歲的時候就談論自己有沒有成就還太早,人生是看不到頭的馬拉松。我們要拼耐力,拼專注。

  俞敏洪:做一個有信心、有責任的人

  主席1月17日在達沃斯論壇上的演講,講述了自己對於經濟全球化的看法,以及面向全球經濟,中國未來會採取怎樣的態度。演講最後一段有這樣四個不要:“遇到了困難,不要埋怨自己,不要指責他人,不要放棄信心,不要逃避責任,而是要一起來戰勝困難。”的這幾句話,是呼籲全世界各國共同努力,度過經濟發展難關,一起創造更新更好的世界。

  同時,我覺得這四句話用到個人身上,也可以成為指導我們生活和事業的金玉良言。一個人成為不埋怨自己、不指責他人、不放棄信心、不逃避責任的人,是非常不容易的。如果能夠做到這四點,他就是一個自強、寬容、堅定並且有擔當的人。這樣的人在生活和事業上,一定會做出出色的成績來。

  如果我們的生活和事業順風順水,我們自然不需要埋怨、指責、灰心或者逃避。但誰能夠保證我們的生活和事業能夠一直順風順水呢?在路上,我們可能會犯錯誤,外部形勢和人際關係也會不斷變化。所以做任何事情,禍福相依、得失相交、譭譽參半,就是必然的過程了。所謂人生不如意事十有八九,就是我們一生,稱心如意的時候少、傷心費神的時候多吧。

  遇到好事情,我們自然不會埋怨自己、指責他人。但遇到困境和障礙,比如兩個人一起合夥做生意砸了,或者兩人感情出了問題,我們最常見的反應就是要不埋怨自己,要不指責他人。指責他人是更加自然而然的事情,因為遇到問題推卸責任是人的天性和本能。

  我經歷了二十幾年生意場上的各種分分合合,大部分情況下出了問題都會互相指責,我也沒能免俗。埋怨自己也是常見的現象。人非完人,有的時候還會犯致命的錯誤。遇到這樣的情況,有定力和自信的人,一般都會冷靜分析問題、設法解決問題,並努力做到以後不再犯同樣的錯誤,採取所謂的“懲前毖後、治病救人”的態度。

  但有些人遇到問題後,不是尋求方法和出路,而是沉溺在困難和麻煩中,一味否定自己,覺得自己再無出頭之日,開始焦慮、痛苦、壓抑,最後常常使精神進入極端緊張狀態,最後手裡抓住的,都是煩惱的糾結。

  人的信心是人的精神脊樑骨。如果一個人失去對自己的信心,就是他的精神脊樑骨塌陷了,整個人從此就再也挺立不起來。前途、事業、未來,這些美好的字眼,只對有信心的人才會存在。放棄自己,就是放棄了這個世界上美好的一切,告別了陽光和空氣,生命從此就是一具沒有精氣的骨架。

  信心不是來自於盲目,不是來自於狂妄。信心是在歷經了苦難和挫折後,依然相信自己能夠走向渴望的遠方;信心是人生的一座燈塔,在迷霧中、黑夜裡依然能夠指明航向;信心是心底裡為自己留的一份火種,在寒冷的季節能夠為自己點燃紅紅的篝火。一個有信心的人,不會隨便埋怨自己、更不會指責他人,而是讓自己和他人繼續互相溫暖前行。

  如果做到前面三點,那我們就是一個願意承擔責任的人。承擔責任需要勇氣和擔當,需要泰山崩於前而色不變的沉著。如果一個人遇到任何問題都先逃避責任,好事往前衝、壞事往後躲,那他永遠是一個懦夫。懦夫從來不可能有廣闊的天空,更不用說創造頂天立地的偉大事業。

  只有雙肩隨時願意承擔道義的人,才能夠為自己趟出一片天地;只有願意用身軀阻擋風雨的人,背後才會有堅定不移、忠誠不渝的追隨者。敢於承擔責任,是成為一個領導者的必要條件。

  讓我們儘量成為一個不埋怨自己、不指責他人、不喪失信心、不逃避責任的人。能夠做到的人,世界是廣闊的,事業是巨集大的,心地是光明的。做到這樣的人,就具備了領袖的風采;做到這樣的國家,就具備了大國的風範。

有效的人際關係
與下屬的人際關係
相關知識
俞敏洪人際關係理論
簡述人際關係理論的主要思想
對人際關係理論的評價
對梅奧人際關係理論的評價
管理學人際關係理論的主要觀點
管理學人際關係理論
簡述梅奧的人際關係理論
梅奧的人際關係理論
簡述梅奧的人際關係理論的貢獻
哲學人際關係理論