公務員面試考核中常見關鍵詞

　　國考面試題目採用聽題形式，讓習慣於傳統筆試的考生瞬間失去了依託，這對於進入到國考面試的同學帶來了極大挑戰。尤其對於從未了解過面試的同學，聽題形式加上緊張情緒必然在面試中備受考驗。因此，如何在困難重重、壓力巨大的面試中保證答題準確，不跑題不偏題，考生應學會抓住關鍵，做到重點突破，化繁為簡。下面是小編為大家整理的，希望對大家有用。

　　1、“怎麼看”

　　“怎麼看”一詞一般出現在綜合分析題中，是綜合分析題的答題標誌，因此這個詞可用作判斷和區別綜合分析題與其他題目的界限。只要題目中出現了“你怎麼看?”的話語，此題一定是在考查考生的綜合分析能力、言語表達能力等綜合能力。“怎麼看”一詞一旦出現，考生必須有一個警示：答題內容需全面，即不能只答問題、原因、影響、對策等某一方面，需對此題目明確自己觀點，並作出全面綜合的說法。

　　技巧：與題目相關的內容只要正確，都應回答。並且回答是按照先亮觀點，後證明，再總結的思路進行。

　　2、“怎麼辦”

　　“怎麼辦”一詞出現頻率很高，因此面試真題中除綜合分析題側重考查綜合分析能力外，其餘都在考查考生髮現問題、解決問題的能力。因此，此詞一旦出現，就證明題目側重考查能力為解決問題的能力。考生在回答時，應提出切實有效的政策。

　　技巧：對策分條作答，且措施有效，具有可操作性。

　　3、“熱議”

　　“熱議”一詞經常出現在綜合分析題中的現象類試題中，多數呈現的情況是：題目中展示一種現象或行為，某一群體對此現象或行為進行熱議，這一群體又多數設定為群眾。公務員面試真題是考查考生是否具備政府工作人員的基本素質和能力，因此給予的熱議物件一般是群眾，由此背景，考生也必定懂得：只有站在群眾角度思考問題才是對的，才是黨和政府處理問題的宗旨。因此，一旦出現群眾“熱議”某種問題，考生可直接確定題幹中的現象是辯證的，以消極居多。

　　技巧：若對題目現象做不出合理判斷，可直接亮明觀點：對此問題應綜合看待或否定。然後再分析現象的危害和原因，並提出解決對策。

　　4、“有人說”

　　“有人說”一詞常常出現在綜合分析題的觀點類答題中，代表某種人群的觀點。如果出現一次，這種觀點多數是普遍性可參考的觀點;若出現兩次“有人說”，這就證明觀點之間有不同，這時考生需判斷兩種觀點之間的關係，是並列還是矛盾。一般而言，兩種並列的觀點會有輕重和先後的順序，因此考生在答題時，兩種觀點有側重，分出主次即可;若是兩種矛盾的觀點，考生則應綜合分析，分別找出兩種觀點的合理和不合理部分，分別闡述。

　　技巧：考生沒聽懂題時，直接採用“有人說”背後的觀點;聽懂題目時，根據“有人說”的內容作出科學判斷。

　　5、“結合……”

　　“結合……”一詞常跟具體內容，如結合崗位、結合實際、結合個人經歷等等。出現這些結合某種內容的題型，考生一定要分清結合的具體內容，答題時有側重。

　　技巧：結合崗位時，要站在公務員的角度思考問題，但並不能洩漏考生報考崗位等資訊;

　　結合實際時，要聯絡社會現象答題，做到“接地氣”，有操作性;結合個人經歷時，要從考生自身角度展開，但不是隻談個人經歷。