江蘇公務員面試練習題含答案

　　想要掌握江蘇公務員面試的技巧，需要大家在考前做好練習準備，下面小編為大家帶來江蘇公務員面試練習題，供考生備考練習。

　　江蘇公務員面試練習題***一***

　　當前網路上流行“被就業”、“被小康”，你怎麼看這個問題?

　　江蘇公務員面試練習題答案

　　“被”時代的出現，暴露出一些公權部門浮誇政績成風、公信力下降的問題。我認為，諸多“被字案”在眾目睽睽之下，被揭、被批、被調侃，都是因為社會在進步，公民社會在逐步形成。

　　對於“被就業”而言：學生就業率是衡量高校和教育部門工作能力的一個最根本的標準，高校的專業設定、財政經費等需要就業率來提供保障，大學生入學也會按照就業率挑選專業;而教育主管部門也可以根據就業率擴大知名度。然而，通過欺詐而得出的虛假數字並不能解決實際的問題。在高校持續擴招的情況下，畢業生的數字也會持續激增，再加上現在大學生自身水平和能力的限制，以及大學生普遍的眼高手低，“被就業”成為當前流行的一個新名詞。

　　對於“被小康”而言：小康本來有明確的指標，但在“政績”的強大壓力下，官員沒有創造不了的奇蹟。很多公職人員都有著強烈的政績意識。為了得到上級領導的認可，他們把政績當成一種邀功請賞的籌碼，並試圖藉此作為謀求晉升的敲門磚，這樣就不免打造出了“異味”的“政績工程”。

　　我們一些反映社會經濟發展成就的公共輿論的詞彙，一再被公眾加上“被”字，表達了公眾對資訊真實性的不認同，傳遞了對有關部門“強加於人”的不認可，宣洩了公眾的不滿甚至反感。這是因為，在整個社會管理體系中，仍然存在著計劃經濟時代的思維模式，那就是重管理輕服務。在制定工作程式時，看重資料而不尊重資料，重目標，不重過程，出發點往往是如何最快捷地達成目標和最大化地方便管理者，而不是如何讓專案的主體人群獲得最滿意的服務感受。資料本是最客觀、最具說服力的表現手法，但自從出了“被就業”、“被小康”、“被增長”等一系列事件之後，資料已經成了可以隨意拿捏的“工具”。

　　誠然，資料是領導成績大不大、政策效應好不好、民意支援高不高的衡量標尺，當然應該看重，但看重的同時，我們更應該尊重資料。只有尊重資料，我們才會用最客觀的程式、最正確的方法、最廣泛的調研去求得資料，而不是運用各種捷徑、鑽各種空子，去製造資料。

　　作答社會熱點類的試題，必須要有“家事國事天下事，事事關心”的情懷，要採用辯證法進行分析。我們在回答時，一要答出這種現象本身反映的社會現實;二是在分析這種問題的看法時儘量符合公務員的要求。

　　江蘇公務員面試練習題***二***

　　如果你的領導很有本事，有經驗有能力。你已經很努力了，但還是挨批，都不想幹了。遇到這種情況你該怎麼辦?

　　江蘇公務員面試練習題答案

　　面對這種情況，我一定要擺正心態，遇到困難首先不能想到退縮，要迎難而上，奮起直追。要始終把工作放在第一位，尊重並理解領導的意見，繼續努力做好自己的工作，而不會產生牴觸情緒。

　　首先，領導批評我，一方面表現了領導對我的重視和關心。“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。”只有虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。領導對我的批評是為了幫助我更好地改進工作，提高能力，對此我應該表示感謝;另一方面說明我在工作中確實存在問題，我應當虛心地接受領導的意見，本著“有則改之，無則加勉”的態度，繼續保持高漲的工作熱情和端正的工作態度，完成好領導交辦的任務。

　　其次，領導經驗豐富，工作能力強，在他的領導下工作，對我來說也是一個難得的學習機會。我一定要把握好這個機會，虛心向領導求教。在配合領導完成工作的過程中，認真學習領導的工作方法，積累相關的工作經驗，體會領導在部署工作和處理事情上的高超技巧和長遠眼光。

　　再次，在以後的工作安排上，我會及時向領導彙報工作進展，讓領導能夠把握我的工作進度以及我自身的一些特殊情況，以便他在執行過程中為出現的新情況和新問題作出相應的調整和部署，幫助我把握工作的方向，及時糾正我的錯誤，改進我工作上的不足。

　　最後，我要不斷加強理論學習與專業技能培訓，全面提高我的個人素質和工作能力，改進我的思維方法和工作方式。不斷從工作、生活、處世、學習等各方面向領導看齊，儘快塑造自我，完善自我。不斷以溫“做學習、工作和廉潔的模範”，從各方面儘快達到領導的要求。

　　作為一名合格的公務員，應當牢固樹立以工作為先、以大局為重的觀念，妥善處理好與領導的關係。對自己高標準、嚴要求，遇到困難要迎難而上，牢固樹立克服困難的決心和勇氣，更好地提高自己的能力，完成領導交辦的任務。

　　處理這類關係一定要抱著平和誠懇的心態，尊重領導，理解領導，有錯必改，努力使自己適應領導的辦事風格，適應工作的需要