知人善任的典故是什麼_經典知人善任故事

　　知人善任的意思是指善於認識人的品德和才能，最合理地使用。那麼知人善任這個成語的典故你們知道嗎？下面是網小編帶來的知人善任的內容，希望大家喜歡。

　　知人善任的典故

　　鄭國大夫子產參與執政，選擇賢能的人來任用他。馮簡子能夠決斷國家大事;子太叔貌美俊秀而有文采;公孫揮能夠知道四周鄰國諸侯的行動，還能辨別它們大夫的種族姓氏、官職高低、尊貴卑賤、賢愚與否，並且還善於做外交辭令;裨諶善於謀劃計略，在野外謀劃就能獲得成功，在城邑內謀劃就會失敗。每當鄭國要有諸侯之間的外交事宜的時候，子產便向子羽詢問四周鄰國的情況，並且讓他跟他們多做一些外交辭令。之後便與裨諶駕車來到野外，讓他看謀劃計略是否可行。等到回去再告訴馮簡子，讓他來作出決斷。如果決定這件事可行，子產就會把任務分配給子太叔讓他去執行命令，來應酬對付各諸侯派來的貴客。因此子產執政時很少有失敗的事情發生。

　　知人善任的解釋

　　[釋義] 瞭解下屬;善於任用***任：任用;使用***。

　　[語出] 漢·班彪《王命論》：“四曰寬明而仁恕;五曰知人善任使。”

　　[正音] 任;不能讀作“姓任”的“rén”。

　　[近義] 任人唯賢

　　[反義] 妒賢嫉能 任人唯親

　　[用法] 含褒義。一般作謂語、賓語。

　　用知人善任造句

　　1*** 人事檔案是人才資訊的重要載體，是人才交流的主要資訊源，是知人善任選賢舉能的重要工具。

　　2*** 自稱年三十三,凡太平天國諸將,及清軍諸帥,都加貶辭,獨推重曾國藩,說他知人善任,規劃精嚴,實是得未曾有的大帥。

　　3*** 康熙且不必說了,千古帝王,史學家柏楊評價他是中國歷史上最英明的君主之一,年輕氣壯,有劉邦豁達大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

　　4*** 經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得。

　　5*** 知人善任，又具有容人之量，能接受別人正確地意見和建議，才能更好地駕馭人才使用人才，取得成功。

　　6*** 劉邦知人善任，任人唯賢，因此戰勝了項羽。

　　7*** 一個企業的領導要知人善任,在安排下屬工作時要用其所長,避其所短。

　　8*** 一個人若不能知人善任,那幹什麼都不會成功。

　　9*** 每個人都有長處和短處,這就要求領導幹部知人善任,使他們能充分發揮特長。

　　10*** 一位最佳領導者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時，領導要有自我約束力量，而不插手干涉他們。

　　11*** 經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。

　　12*** 企業領導者要知人善任，用人不疑，充分調動員工的工作積極性，鼓勵他們在工作中發揮自己的聰明才智。

　　13*** 只有知人善任，才能人盡其才。

　　14*** 知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

　　15*** "知人善任"四個字看似簡單，實際上做起來並不容易。因為只有對人才的認知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

　　16*** 用人要知人善任，正人必先正己，言辭必須嚴正，火攻必須用得適宜。

　　17*** 唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓，實行偃武修文，知人善任，為大唐帝業打下良好基礎。

　　18*** 畢士安一生為人正直，勤於政務，治學嚴謹，知人善任。

　　19*** 王廠長一向是知人善任。

　　20*** 發現人才培養幹部知人善任的能力。

　　21*** 從人力資源管理的觀點來說，知人善任並能留住良好的人才，是企業的一大課題，尤其是高科技的企業。

　　22*** 眾所周知，企業最重要的資產是人。"知人善任"四個字看似簡單，實際上做起來並不容易。因為只有對人才的認知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

　　23*** 一名工作出色的人事部經理要善於物色人才，並能夠知人善任。

　　24*** 他知人善任，邀集了一大批社會名流。

　　25*** 我的職責就是發現他們的長處，規避其短處，所謂知人善任。

　　26*** 仰見聖明虛懷集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。

　　27*** 主公有三大優勢,一為漢室宗親,此大義也,二能知人善任,禮賢下士,此立身之本也,三能唯才是舉,不計出身,此賢人所以樂於效死也。

　　28*** 遠在天邊近在眼前,不就是我家仁孝無雙智勇雙全知人善任豁達大度大仁大義的二公子袁熙。

　　29*** 劉備被作者塑造成為仁民愛物禮賢下士知人善任的仁人志士。

　　30*** 擁有王者之心,審時度勢,知人善任,勝而不驕,敗而不餒。