元旦公司致員工一封信

　　元旦是新一年的開始，辭舊迎新，公司紛紛向員工們表示祝福。下面小編整理了元旦致員工一封信，歡迎閱讀。

　　元旦致員工一封信篇一

　　親愛的小夥伴們、奮戰在一線的員工們：

　　大家好!在新年來臨之際，為大家一年來的辛勤付出點個贊，向一年來頑強拼搏、團結奮進的廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問候!感謝大家無私的奉獻，更感謝家人默默的支援!

　　征途如虹，歲月如歌。2016年，公司緊緊圍繞“風光三峽”和“海上風電引領者”戰略目標，積極應對市場變化，凝心聚力，攻堅克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機過百萬千瓦，專案核准***備案***、發電量、利潤總額等主要經營指標再創歷史新高，盈利能力穩居行業前列。江蘇響水海上風電建成投產，福建海上實驗風場開工建設，遼寧大連莊河海上風電喜獲核准，基本形成了從專案一個點到海岸一條線的海上風電開發格局，“海上三峽”取得突破性進展。“兩學一做”紮實開展，黨風廉潔建設和反腐倡廉建設深入推進，公司各級黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺階。

　　唯其艱難，方知不凡。成績的取得，離不開集團公司的堅強領導，離不開全體員工的實幹擔當，離不開廣大員工家屬的默默支援!再回首，我們不會忘記每一個專案資源的奔波、每一度電的辛苦營銷、每一崗位的時刻堅守，我們不會忘記每一次重要節點的夙興夜寐，我們更不會忘記每一份成績背後所有員工家屬的守望!

　　選擇奮鬥就選擇了奉獻，選擇付出也就選擇了收獲。2017年，讓我們倍加珍惜風正勁足的發展態勢，堅持創新求變總基調，著力推動海上風電開發，加快推進股改上市，不斷強化內部管理，夯實基層黨建基礎，共同開創公司發展的美好明天。

　　最後，祝願大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

　　中國三峽新能源有限公司

　　12月31日

　　元旦致員工一封信篇二

　　親愛的小夥伴們：

　　新年的鐘聲即將敲響,時光的印痕已留在我們的心房。伴隨著冬日的瑞祥，2017年元旦悄然走近我們的身旁，隱約中我們已感受到春天燦爛的陽光。在這一刻，學校校長室要向兢兢業業、辛勤工作在各個崗位上的全體教職員工——說一聲新年快樂!道一句萬事吉祥!

　　今天，我們相約在這裡，回顧過去，共賀新年，一起把未來暢想;今天，我們相聚在這裡，感受成功，體驗豪邁，一起把喜悅分享;今天，我們相知在這裡，敞開心扉，擁抱明天，一起把激情釋放!

　　回顧過去，思緒萬千，累累碩果飄香：中考、高考飛躍，心之所向;座座新樓奠基，喜悅蕩氣迴腸;學校食堂，飯菜口福能享;新進教師，新鮮血液流淌;行政後勤，個個英姿颯爽;全校綠色，低碳環保健康;外地教師，熱愛這個地方;福利提升，機會就在前方!

　　成績輝煌，感謝不忘：感謝老師們，學校成立高考研究中心、自主招生研究中心，讓頂級專家進校園常態化，這得益於我們的全體老師為學校教學工作保駕護航;感謝職工們，為老師和學生的冷暖，記掛心上。更要感謝全體教職工，你們是遼闊的海洋，有你們的熱情澎湃，學校才能乘風破浪，實現高階民校而揚帆遠航!

　　波瀾壯闊的2016年已經過去，曾經的歡笑、淚水、感動、奮鬥都將作為彌足珍貴的記憶為我們永遠珍藏!2017年的美好畫卷正在次第展開，我們將用自己的智慧和汗水書寫更新更美的篇章!

　　機遇蘊含精彩，創新成就夢想，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的輝煌;當我們滿懷憧憬擁抱2017年的第一縷曙光，就深切地感受到那無限的責任已擔在肩上;讓我們攜手共進，同心同德，辛勤耕耘，銳意進取，共創新的輝煌;讓我們勇挑重擔，無私奉獻，任勞任怨，敢於擔當，把天有集團的優良傳統繼續發揚;讓我們揚風帆，蕩雙槳，迎著和煦的春風，火熱的朝陽，向更遠的彼岸起航!

　　最後，祝全體教職工：身體健康!順順暢暢!如意吉祥!

　　湖北大悟書生學校辦公室

　　12月31日

　　元旦致員工一封信篇三

　　親愛的小夥伴們：

　　中久農業順利走過了兩個年頭，但也已經給第三年的征程開了一個好頭。說這話時多少有點沉重，但更多是內心充滿希望。沉重是因為都說民營企業“3年”是個坎兒，許多中國民營企業都折戟在第3年和第5年。多少感覺責任更重了點，做事更需要沉穩了。內心高興是因為隨著目標的清晰，思路的堅定，以及這一年我們的轉變，我對接下來還是相當有信心的。

　　對於一個公司來講主要目的就是為了“持續盈利”但做為職場管理人來講我們更會追求持續盈利的同時，提高公司“管理成熟度”。從2016年3月份進入公司以來一直領命於總經理助理兼人力行政總監。從最初定位的純粹的電商平臺到如今向網際網路+供應鏈管理方案提供商的轉變，我們一路摸索，一邊發掘自身優勢，中久農業還是表現出許多異於同類公司的決勝性優點：

　　1.能納百川，決策快，信念堅定。找好方向就是幹，不浪費時間。公司在2016一年裡調了好幾次頭，從最初的發力電商平臺，到後來的嘗試拓展C端，再到電商平臺B端拉動C端，又嘗試了產品自營，甚至到現在的網際網路+供應鏈管理方案提供商。我們嗅覺是很靈敏的，反應是相當快的。許多公司老闆聽不進去意見，更有甚者認為自已學歷高，經驗足甚至不可一世。中久農業用一句小氣的話來講就是“持家如同針挑土”我們聽進去了意見，謹慎的做出了每一個決定。啟用過能力很強的員工，雖然能力很強的員工有些也離開了我們，但這對我們來講真是一次次相當好的磨礪。凡是戰略都是專注，凡是執行都是堅持，我們始終保持了很清醒的頭腦，知道專注要有方向，堅持要有依據，每次的決定都在極短時間內做出了正確的決擇。

　　2.公司的管理是理性的。沒有用合理的、人性的去表現是因為沒有絕對合理的事物，只有理性的判斷，時宜的處理。理性才是做出正確判斷唯一的準則。我們沒有覬覦高深的管理技術，更不迷信萬能的人性化管理信徒。我們在合適的時候做出了合適的公司調整。甚至有人會說公司都兩年了，連績效考核還不完善。真對不起您了，起草一個制度套用一個模板兩個小時就能出來，但知道什麼時候明確什麼意圖，要做什麼事達到什麼目的則才是公司管理者該乾的活兒。甚至在公司決策上我們也沒有馬虎，我們沒有聽信傳說的管理學，我們甚至會驗證所謂的真理是不是對的。一路走來如履薄冰，也正是這份戰戰兢兢才使我們時刻清醒。當然講這些可能基層創業夥伴理解不了，但一年當中我們優化了一些制度和政策，這點感覺大家應該是有的。很多時候不是不做，而是時候未到。用一句流行的網路詼諧語來說就是“你若一心一意，我必生死相依”

　　展望新的一年，我們這個月剛結束的北京小規模路演是相當成功的。人逢喜事精神爽，公司更打通了一些通路，這些好事集中在年底爆發了。應該在新年的2-3月份大家就能感覺到商業模式佈局的緊鑼密鼓。2017年我們做起來應該會更得心應手輕鬆一點，因為我們收到了許多機構拋來的橄欖枝，當然他們看重的也是我們商業模式的應用和自已的造血能力。

　　最後在這個融合了70後、80後、90後的大平臺上還需要我們更深入的相互磨合，相互信任，相互協作。團隊不就是一幫靠譜的人在一起，把一切不可能變成可能嘛。我已經按捺不住跨進新年，迎接屬於我們的“中久元年”更想早一天分享到我們創造出來的累累碩果。

　　新年大好氣象，事業鵬程萬里。兄弟們，啥也不說，就是幹。

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