關於某某的處分決定

　　關於處分的決定該怎麼寫呢?又沒有什麼具體的格式要求呢?下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　韋xx，男，1994年8月29日生，xx省xx縣人，力學與建築工程學院土木工程xx班學生，學號0212xx。20xx-20xx學年第二學期，累計曠課10學

　　為了維護課堂紀律的嚴肅性和公正性，同時對學生起到警示和教育的作用，根據《與建築工程學院加強本科生學風建設的實施辦法***試行***》第六條第四款的相關規定，經學院學生工作領導小組研究決定，給予xx、李xx、紀xx、周xx、王xx5名同學警告處分。

　　力學與建築工程學院學生工作領導小組

　　年9月8日

　　範文二

　　XXX，女/男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月參加工作，現任職單位新城區社會事務局。

　　20XX年XX月XX日上午XX點XX分，紀委在我單位進行作風督查時，發現XXX同志看電視劇。根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十六款和《行政機關公務員處罰條例》第十九條之規定，經XXXXXXX領導班子會研究決定，給予XXX同志行政警告處分，並取消當年評先評優資格。

　　如不服本處分決定，可在接到本處分決定後30日內向本機關提起復核。

　　二〇XX年XX月XX日

　　範文三

　　公司各部門：

　　20xx年11月22日星期六下午16:40左右，xxx、xx在清點出機配件工具箱時，因溝通態度問題，xxx，xx發生了語言上的衝突，併發生了肢體的衝突。

　　20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進行了解，具體情況如下：1、xxx途徑出機區域聽xx對品管部有不良評價，遂不友好對其質問。2、xx聞後回答，態度同樣不友善。3、語言衝突時，xx，用腳踹了xxx。

　　11月25日上午11：30，管理部組織資材部經理，倉庫主管以及xxx、xx，共5人對此事進行調解。調解情況如下：

　　1、xx就用腳踹人的行為向xxx道歉。

　　2、xx接受其道歉，並稱同事即兄弟。

　　3、對於xx的行為按照公司規定，本該做開除處理，但結合公司實際以及xx道歉態度友好，對xx記大過一次，並處以300元***。

　　望全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司的各項規章制度，自覺維護公司以及個人形象，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非，製造矛盾，一經發現，公司將從嚴從重處罰!若發生打人，打架鬥毆事件，對動手者不計原因作開除處理!

　　特此通報

　　南京xx機械有限公司

　　年十一月二十六日