公共圖書館管理論文

　　改革開放以來，我國公共圖書館管理的水平有了較大的提升，下面是由小編整理的，謝謝你的閱讀。

　　篇一

　　關於公共圖書館管理的思考

　　摘要：改革開放以來，我國公共圖書館管理的水平有了較大的提升，在知識和資訊傳播方面發揮了重要的作用。從當前來看，人們的知識渴求增加，同時，網路又正在普及當中。在這種全新的形勢下，公共圖書館的管理也要適應發展變化了的形勢，在管理理念、管理方法、管理歐式和管理體制等方面進行創新，以更好地服務於大眾，服務於經濟和社會的發展。

　　1、公共圖書館管理面臨的新形勢

　　1.1 人們對知識的渴求增加

　　公共圖書館的功能是發揮社會教育的職能，提高公民的思想道德素質和科學文化水平，為現代化建設提供強大的精神動力和智力支援[1]。公共圖書館在現代社會中扮演著重要的角色，是現代社會最為重要的社會文化機構之一，在文化和資訊傳遞方面具有極為重要的作用。伴隨著知識經濟時代的到來，人的素質和能力在很大程度上影響著組織的競爭力。因此，學習成為一種終身的活動，已經展開職業生涯的人員要高度重視學習，並儘可能地通過各種渠道提升自我的素質和能力。其中，公共圖書館作為一個公共文化機構，就成為首選之一。因此，在知識經濟時代和建設創新型國家的背景下，人們對知識的需求不斷增加，公共圖書館成為人們提升自我的途徑之一。

　　1.2 網路的普及

　　網路的普及是公共圖書館管理面臨的形勢之二。近年來，伴隨著資訊高速公路的出現，網路成為重要的資訊傳遞形式。網路的普及對公共圖書館管理提出了新的要求，要求資訊資源數字化、資訊傳輸網路化，因此，公共圖書館如果不及時調整思路、採取措施，適應網路環境，那麼，圖書館社會職能的優勢必將喪失[2]。基於此考慮，公共圖書館的管理理念、管理方法、管理模式、管理體制等都需要變化。公共圖書館要本著服務讀者、服務社會公眾、服務經濟和社會發展的原則開展工作，適應數字化的趨勢，創新管理模式，開展好管理工作。

　　2、公共圖書館管理的創新對策

　　2.1 創新公共圖書館管理理念

　　管理理念的創新是一切管理創新的前提和先導[3]。因此，公共圖書館要改革自身以適應發展變化了的形勢首先就需要管理理念的創新。而管理理念的創新就是要本著“以人為本”的原則，創造性地滿足讀者的多樣化和個性化的需求。在知識經濟時代，人們對知識的渴求增加，而公共圖書館又是滿足讀者這一需求的重要途徑。同時，生活節奏的加快，競爭壓力的增加，讀者又希望獲得便捷的服務，獲得個性化的服務。在這種情況下，公共圖書館要積極轉變觀念，明確公共圖書館的職責所在，不斷提升公共圖書館工作人員的素質和能力，積極為讀者開展高質量的服務，充分發揮公共圖書館的功能。

　　2.2 創新公共圖書館管理方法

　　為了更好地滿足社會公眾對公共圖書館的需求，還要創新公共圖書館管理的方法，建立數字圖書館。

　　數字圖書館實際上是將原來的文獻資料以多媒體資料的形式展現出來，它的特點是收藏數字化、操作電腦化、傳遞 網路化、資訊儲 存自由化、資源共享化、結構連結化[4]，從而便利了讀者的借閱，提升公共圖書館 管理的效率，節約了讀者的時間成本。因此，為了更好地滿足讀者的需求，公共圖書館要逐步實現管理方法和方式的創新，實現圖書資料的數字化。首先，公共圖書館要儘快實現現有館藏資源的數字化，建立資料庫，並提供目錄檢索、全文檢索等，方便讀者的查閱。其次，公共圖書館要充分利用其它資料資源。公共圖書館要蒐集和利用 社會上已有的數字化的資源，並對這些資源進行整合，發揮更大的效果。

　　2.3 創新公共圖書館管理模式

　　為了更好地服務 經濟和社會 發展，在 實踐中還要不斷創新圖書館管理模式，建立全新的管理模式。首先，要突出公共圖書館的重要位置。各級政府要高度重檢視書館建設，為圖書館建設提供經費保障，列入政府的 工作目標，以確保公共圖書館能夠得到發展。其次，由專門機構負責公共圖書館的資源共享。國家圖書館和各省省級圖書館要充分發揮其引導作用，通過某種協作機制，實現各級公共圖書館的資源共享。最後，加強資料庫建設。各級公共圖書館要增強資源觀念、服務意識，根據本地使用者需要，加快具有自身特色的資料庫的建設，更好地滿足使用者需要。

　　3、創新公共圖書館管理體制

　　在管理體制方面，公共圖書館必須由傳統型向現代的績效掛鉤的管理方向發展[5]。在市場經濟條件下，要找到適合公共圖書館特點的人力資源管理制度，推行聘用制度，並採取科學的管理方式，對工作人員進行充分地激勵，調動其工作熱情和積極性，更好地為讀者服務。特別是在人員激勵方面，改變過去的管理弊端，引入績效管理方法，科學評定每個人的工作績效，並將工作績效和個人薪酬掛鉤，真正鼓勵工作人員提升自我素質、提升服務水平。

　　公共圖書館在促進知識和資訊傳遞方面發揮著重要的作用，特別是在知識經濟時代，扮演著更為重要的角色。如何更好地適應新形勢做出變革值得人們深思，從目前來看，管理理念、管理方式、管理模式、管理體制的創新刻不容緩。當然，公共圖書館的改革也不可能一蹴而就，需要在改革的實踐中不斷地探索，在探索中不斷地改革。

　　參考文獻

　　[1]李風梅.公共圖書館管理創新的思考[J].中國科技創新導刊,2009***1***:250.

　　[2]李曉靜.略論網路 環境下公共圖書館管理模式[J].淮陰師範學院 教育科學論壇,2006***1***:98.

　　[3]張秀麗.公共圖書館如何實行管理創新[J].黑龍江科技資訊,2011***26***:281.

　　[4]陳茹,張秦.論公共圖書館的管理創新[J].科技情報開發與經濟,2008***31***:4.

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