常州職工養老保險查詢

　　人口老齡化雖然已經不是一個新鮮的話題,但是由於人口老齡化對經濟影響的廣度和深度而一直被中外學者所探究。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

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　　常州養老金計算方法

　　常州養老金計算方法【1】

　　職工退休時的社保養老金由兩部分組成：

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

　　其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數***50歲為195、55歲為170、60歲為139***

　　基礎養老金 =***全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資***÷2×繳費年限×1%。

　　溫馨提示：

　　1、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。

　　2、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

　　3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。

　　常州養老金計算方法【2】

　　根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於釋出2016年度社會保險有關基數的通知》***蘇人社發〔2016〕184號***精神，結合我市實際情況，現就我市2016年度社會保險繳費基數和相關待遇計發標準等有關事項通知如下：

　　一、2016年7月1日至2017年6月30日期間***以下簡稱當期繳費年度***，市本級參加企業社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低於2900元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高於16800元，下限不得低於2900元。

　　二、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級基本養老保險的，當期繳費年度月繳費基數分四檔：第一檔為 16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當期繳費年度內，上述參保人員可以在以上四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養老保險費。

　　三、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級職工基本醫療保險***含住院基本醫療保險***的，當期繳費年度月繳費基數為2900元。

　　四、2016年8月1日至2017年6月30日期間，市本級職工基本醫療保險最低繳費年限繳費基數為3507元。

　　五、當期繳費年度內辦理退休、退職手續的人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

　　六、當期繳費年度內全市女職工生育一次性營養補助費計發標準為1403元。

　　七、溧陽市和金壇區、武進區可根據省市檔案精神，結合本地實際，研究制定當地的具體調整辦法，其中武進區的調整辦法需報市稽核同意後施行，其他地區的調整辦法報市備案。

　　具體社保政策建議工作日時候具體諮詢常州社保中心。

　　常州社會保險基金管理中心

　　地址：常州市局前街176號

　　電話：0519-88103345