中秋晚會活動方案

　　中秋望月，會使每個離家的孩子思念親愛的家人，會盼望團圓，與家人坐著吃月餅，喝茶，聊天，賞月。下面是小編為你整理的，希望對你有用!

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　　一、活動背景：

　　“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是聖潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。

　　二、活動主題：

　　“濃情中秋情繫北洋”

　　三、活動目的：

　　1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感;

　　2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;

　　2、加強員工內部的溝通，促進員工關係的進一步融洽;

　　3、讓員工清楚瞭解所在企業的發展方向，增強身為北洋人的榮譽感;

　　4、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平臺。

　　四、活動時間：

　　9月9日晚上

　　五、活動地點：

　　新倉鎮電影院

　　六、參加人員：

　　嘉興綠北洋皮革有限公司全體職工

　　七、活動流程：

　　1、晚上17:30點開始，員工進入現場;

　　2、18:00由一首代表中秋節的歌曲—《但願人長久》

　　3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場

　　4、18:05由公司領導對本次活動致辭***李總***

　　5、18:10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享

　　6、18:20進入晚會表演階段：

　　⑴每天愛一點

　　⑵你的爛藉口

　　⑶隱形的翅膀

　　⑷富士山下

　　⑸知識競猜環節***9題***

　　⑹月半彎

　　⑺流浪歌

　　⑻不是因為寂寞才想你

　　⑼轉彎

　　⑽遊戲環節***拷貝不走樣***

　　⑾比心更痛的眼眸

　　⑿小品—招聘

　　⒀戀愛頻率

　　⒁陪你到最後

　　⒂知識競猜***9題***

　　⒃頒獎

　　17：歌曲：相親相愛一家人

　　10、演職人員與領導上臺合影留念

　　八、節目徵集方式:

　　活動前向全公司釋出徵集通知，以班組為單位，節目型別、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最後刪選結果為準。

　　九、節目評選方法：

　　1、活動設定8名評委

　　2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞臺風格三方面進行

　　3、單個節目滿分80分，以分數高低順序為準設定前三名

　　十、活動籌備：

　　1、8月16日下午釋出節目徵集以及主持人招募通知

　　2、8月19日下午17:00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部;

　　3、8月19日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部;

　　4、8月22日對已上報的節目進行刪選

　　5、8月23日對主持人進行刪選

　　6、9月9日中午到現場進行現場彩排

　　7、9月6日之前，活動所需購買物品到位完畢並檢查

　　8、9月8日之前，活動所需各類器具到位完畢並檢查

　　9、9月9日上午後勤組相關人員開始對場地進行佈置

　　十一、人員安排：

　　1、演出總策劃：***

　　2、主持人：***，***

　　3、器材負責人：***

　　4、後勤負責人：***

　　5、攝影負責：***

　　十二：活動宣傳：

　　1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目徵選，主持人徵選進行大規模宣傳

　　2、後期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當新增文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，並將同期宣傳內容放到公司網站

　　3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。

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　　一.活動背景

　　大學的我們只有少數同學能與家人團聚，希望藉此晚會讓大家一起快快樂樂的過中秋節，使同學們感到如家人般的溫暖。尤其12級的同學剛進入一個新班級，藉此活動可以增進與11級學長學姐的友誼，增進與老師的深厚情誼，增強對新環境的歸屬感。

　　二.活動時間

　　2015年9 月7日***中秋節前一天***19:00~21:30

　　三.活動地點

　　體育館 3樓***8，9號宿舍樓對面***

　　四.活動主題

　　中秋聯歡，增進情誼，感受溫馨

　　五.活動目的

　　1.搭建11級與12級同學近距離溝通的良好平臺

　　2.搭建12級同學良好溝通的平臺

　　3.通過組織活動增強班級凝聚力，團結合作能力

　　4.增進同學與老師的感情

　　5.挖掘有文藝特長的同學

　　6.樹立石油軟體工程***實驗班***的良好形象

　　六.活動負責人 11 級&12級班委

　　七.特邀嘉賓

　　張老師 院領導***待定***

　　八.參加晚會人員

　　11級&12級全體同學，張老師，，院領導***待定***

　　九.活動形式

　　主要以互動遊戲和文藝表演為主

　　十.活動要求

　　選出二名主持人，11級5個節目，12級6個節目，準備3個小遊戲

　　十一.活動流程

　　1.節目徵集

　　2.9月5號初審

　　3.9月6日確保各個節目準備好

　　4.9月7日正式演出

　　十二.活動開展

　　1.互動小遊戲安排

　　遊戲***規則***：倒著說、頂橘子、牽手、做動作***不 語***猜出職業、或某一運動等、傳遞水瓶、三人夾球跑***背靠背，手挽手，進行折返跑***

　　懲罰措施：

　　1、吻桌子***可以用手機拍照留念***

　　2、唱一首歌/講一個笑話/展示才藝

　　獎勵措施:對於獲勝的小組將得到我們提供的小禮物

　　2.文藝表演安排

　　按節目單演出，每三個節目表演完後做一個小遊戲，最後一歌曲結束晚會表演

　　十四.晚會流程

　　1.主持人致開首詞

　　2.介紹與會嘉賓

　　3.開場曲

　　4.表演和遊戲穿插進行

　　5.主持人宣佈晚會結束

　　十五.組織活動人員分配

　　1.組織委員組織同學借場地、音響等裝置材料

　　2.生活委員安排購買月餅、水果、飲料、獎品等物資

　　3.組織委員安排人員負責收集表演節目，做遊戲所需伴奏，器材等

　　4.宣傳委員安排人員負責拍照、錄影等事情

　　5.組織委員安排人員佈置場地，調節燈光、音響設施

　　6.宣傳委員通知同學按時到場

　　7.副班長負責現場的現場秩序等，包括遇到安全問題

　　8.生活委員負責月餅等及獎勵的發放

　　9.事先安排好迎賓者的人員，負責院領導來

　　十六.經費預算：***略***

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　　活動背景

　　佳宇物流發展至今以近十年的歷史，是專業資訊化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150餘家。佳宇依託其優秀的人才團隊、先進的資訊系統、超前的服務理念和遍佈全國的運營網路，日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺，為了實現佳宇員工間的互動，增進員工對佳宇的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳佳宇強烈的企業文化氛圍，在佳宇即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會，讓佳宇人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子裡，攜手努力創造佳宇新的神話。

　　活動主題

　　我行我秀***待選***

　　親情佳宇人——與你同行的明天

　　活動目的

　　1. 讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

　　2. 實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

　　3. 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。

　　4. 通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

　　目標公眾

　　佳宇總部及上海佳宇員工

　　活動時間

　　XX年 月 日 晚

　　活動地點

　　上海佳宇總部食堂

　　活動內容

　　一.節目徵集：

　　1、 總部各部門，每一部門至少表演一個節目;上海公司不少於3個節目

　　2、 本週四11點前完成節目申報工作

　　3、 本週五進行排練

　　4、 節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

　　二.XX年中秋晚會現場

　　主幹時間分配

　　1 民樂中秋宣傳片

　　又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

　　2 領導致辭

　　由現場主持人介紹嘉賓邀請XXX先生給佳宇員工緻辭，並邀請大家共同舉杯

　　演出

　　3 由各個部門選報的活動***具體編排待訂***

　　4 佳宇生活秀

　　說明：此項活動旨在讓佳宇人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

　　有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上臺來評述。

　　5 遊戲

　　同一首歌

　　邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

　　我猜，我猜，我猜猜猜

　　邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

　　獎品設定可以是***cd 小家電，日常用品 可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果***

　　你是我的眼睛

　　遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

　　6 抽獎與禮品的頒發

　　效果預測

　　鑑於本活動是傳統佳節佳宇內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網路報道5篇。對佳宇員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。