恩施勞動法婚假規定

　　婚假是勞動者結婚時給予的假期，下面是由小編分享的，希望對你有用。

　　恩施勞動法婚假相關規定

　　1、按法定結婚年齡***女20週歲，男22週歲***結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***的，可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假***探父母***期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　恩施勞動法規定的晚婚假

　　符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***的，可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。

　　相關知識問答

　　1、企業在給與婚假時應以什麼為準?

　　答：結婚證。

　　如果結婚證上的日期在入職後，公司則應給婚假/晚婚假。

　　2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業有權利拒絕其婚假申請嗎?

　　答：有權利拒絕，但要慎重。

　　3、婚假是幾天呢?

　　答：三天。各地標準比三天高的，適用地方標準。

　　4、婚假***包括晚婚假***可以分開享受嗎?

　　答：國家沒有明確規定。廣州市規定應該連續休。

　　5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應該給與婚假嗎?

　　答：應該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

　　6、員工結婚證上的日期在入職以前，進入公司以後以辦婚宴為由請婚假，單位應該批准嗎? 答：單位可批准事假，沒有義務批准婚假。

　　7、婚假期間遇到法定假日怎麼辦?

　　答：順延，婚假包括公休日即週六週日，不包括法定假日。

　　比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天。

　　8、晚婚假是幾天?

　　答：各地略有不同。可以參考當地人口與計劃生育條例。

　　一般婚假和晚婚假共10-15天。

　　9、晚婚假享受的條件是什麼?

　　答：夫妻雙方均是第一次結婚。且滿足年齡要求。

　　10、晚婚假享受的年齡是多少?

　　答：男方滿25週歲，女方滿23週歲。

　　11、晚婚假年齡應以什麼為準?

　　答：結婚證上男女方的年齡。用結婚證上的日期減去男女方的出生日期。

　　12、如果女方第一次結婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假嗎?

　　答：不可以。

　　13、婚假/晚婚假期間工資如何計算?

　　答：國家明確規定婚假期間應按正常出勤計算工資。

　　晚婚假期間工資各地略有不同。

　　14、試用期內的員工可以享受婚假嗎?

　　答：可以，企業也可以規定在試用期後享用，但應慎重。

　　15、婚假/晚婚假應該在多長時間內休完?

　　答：沒有明確規定，企業可規定為一年。

　　16、企業在制定婚假和晚婚假制度時，應該扮演什麼樣的角色?

　　答：婚假是國家法定假日，也是員工一輩子的大事。

　　公司在制定婚假/晚婚假制度時，應該儘量寬鬆，不可隨意剋扣員工的假期和工資，否則員工的整體滿意度會受到嚴重影響，對員工造成的傷害也是無法彌補的。

　　17、企業應該在員工結婚時給與福利嗎?

　　答：公司可以給與福利。福利的內容和價值可以視公司的具體情況而定。

　　可以贈送鮮花、增送禮物，給與報銷額度等***比如憑結婚證和發票可報銷500元現金***，領導如有空應該出席，以示重視。

　　18、公司為了加強管理，可以規定夫妻不能在同一部門嗎?

　　答：沒必要明確規定，也無權規定。

　　如有需要，只能形成潛規則。

　　19、可以以影響工作為由，調離同一部門夫妻一方到其他部門嗎?

　　答：調動崗位應該協商。

　　20、我們公司有一對夫妻“奉子成婚”，懷孕了才領到結婚證，應該給與婚假嗎?

　　答：應該。婚假根據結婚證給與。

　　21、如果員工不申請，單位可以不安排婚假嗎?

　　答：可以。

　　22、單位有必要制度制度來明確婚假嗎?

　　答：有必要。說明婚假的申請流程、有效期限、婚假天數等。

　　23、單位領導不批准員工的婚假，可以嗎?

　　答：只要婚假手續齊全，流程合理，單位領導不應該不批准員工的婚假。

　　24、申請婚假時，可以申請路程假嗎?

　　答：各地規定略有不同。