創業階段的劃分

　　處在不同年齡段，自己在事業、閱歷、智慧、經驗等方面也都各不相同。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　種子期***Seed Stage***

　　種子期是創業的第一個時期。在這個時期，創業者僅有一個好的點子或創意而已。

　　種子期有下列特點：

　　●尚未註冊企業或剛剛註冊了企業

　　●尚未或正在進行市場調研

　　●尚未或正在建立商業計劃

　　●尚未形成核心創業團隊，沒有產品或服務，沒有銷售和利潤

　　因此，在該時期，創業者需要獲得種子資金***或啟動資金***，以進行較深入的市場調研，確立商業計劃，建立核心創業團隊等。到該時期結束，企業應已基本建立。種子期通常持續3個月到一年。

　　早期***Early Stage***

　　早期即產品或服務開發期。經過種子期後，企業需進行產品或服務的開發。該時期的特點有：

　　●企業已經註冊

　　●商業計劃已確定

　　●核心團隊已基本形成

　　●產品或服務正在開發

　　●沒有銷售和利潤

　　創業者在這個時期需要早期產品或服務的開發資金，以進行產品或服務的開發，進一步完善核心團隊，建立和發展銷售渠道，尋求商業合作伙伴等。到該時期結束，企業應完成產品或服務的開發工作，產品樣本已完成，具備規模生產和產品上市的能力。該時期通常需要1年-1.5年。

　　風險投資把種子期和早期資金通常稱為第一輪融資。

　　發展期***Expansion Stage***

　　發展期即規模生產，產品或服務上市，以及擴大生產時期。其特點有：

　　●已有開發完成的產品或服務，且產品或服務已推向市場

　　●已有銷售收入

　　●尚未盈利或已有些利潤

　　在這個時期，企業需要發展資金，以進行規模化生產，維持迅速增加的庫存和應收帳款，以及促銷產品和服務，而此時從銷售收回的現金流量還不足以支援發展所需的資金。所以企業還需進行第二輪的融資。並且有時要擴大規模、開發新產品等，企業還需要進行第三輪的融資。到發展期結束，企業應有利潤並佔領了一定的市場分額。企業的發展期通常需要2年-3年。

　　晚期***Later stage***

　　晚期為企業主要的擴充套件期。晚期的特點有：

　　●可觀的銷售收入

　　●已擁有一定的市場份額

　　在這個時期，企業需要開發新產品或新服務，擴大規模，以進一步佔領市場和領導市場。有時企業需要進行第四、甚至第五輪的融資。到晚期結束，企業應已贏利和有正的現金流量，並已佔領了相當的市場分額。這個時期通常持續2年-3年。

　　成熟期***Mezzanine Stage***

　　經過種子期、早期、發展期到晚期以後，企業進入了成熟期。在這個時期，創業者需要確定企業未來的發展方向：上市、被併購或繼續獨立***以私有形式***發展。為了使風險投資價值化，獲得高額回報，風險投資公司通常促成所投資企業走上市和被併購之路。如果上市由於此時企業的股份仍然相對集中，為了滿足上市的要求企業需要獲得夾層資金***Mezzanine Fund***以調整股本結構等。如果被併購，企業可能被兼併和收購***併購可分吸收併購、新設併購和購售控股權三種形式***。收購方有可能採取槓桿收購***LBOs***的形式。在槓桿收購的情況下，企業可能被該企業的經理人員或其他收購方所收購。收購方可以以目標企業的資產或未來的現金做抵押向銀行***主要是投資銀行***以優先債形式獲得60%左右的收購所需的資金，從風險投資公司以可轉化債券和優先股形式獲得30%左右的夾層資金，以及自己投入10%左右的資金來完成槓桿收購。所以上市或被併購通常會涉及到夾層資金，因此，成熟期的融資通常稱為夾層資金。

　　創業階段劃分步驟

　　***一***：首先是二十四歲到二十九歲，我稱做〈工作試用期〉。

　　在此期間要儘量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛入社會的年輕人抱怨：這份工作沒有前途、根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人，老在唱回想曲：當初如果怎樣、怎樣，現在就會如何、如何。其實，到了最後還在發牢騷，除了浪費自己的口水，還會吵到別人。

　　我要奉勸所有的年輕人，這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧願不斷的換工作!是的，不喜歡老闆、工作環境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空，想做什麼就做什麼，千萬不要勉強自己，明知道工作不適合，卻沒有勇氣站起來辭職，或顧於面子---要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類天性攫取厭動，所以對工作〈食之無味、棄之可惜〉的情形屢見不鮮。工作不快樂，卻一直耗著，拖過一天算一天，慢慢的就自然會掉進了工作只是餬口的陷阱。

　　對很多人而言，不換換工作，有時還真不知道自己最喜歡的會是什麼。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場，可以做市場分析師，也可以做商務行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個工作上原地踏步，豈併成了井底之蛙?因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。

　　***二***：二十九歲到三十四歲，我稱做〈奠基期〉。

　　孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什麼，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作後，下面五年就必須靜下心來，全力在工作上學習，奠定基礎。我認為這是年輕人在創業階段中最重要的一還環。

　　一個人到了三十四、五歲，如果還看不出一點點成功的倪端，潛力無法發揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據專家指出，他的〈前途〉大致已定。

　　***三***：三十四歲到三十九歲這五年，我稱之為〈衝刺期〉。

　　在此期間，無論體力、腦力都達到了最顛峰的狀態，由於已經奠定了基礎，可以在最擅長的工作崗位上，好好衝刺，充分發揮。據我觀察，一個真正有實力的人，到這一階段幾乎可以獨當一面，成為高階主管了。