臨時人員用工合同

　　臨時人員用工如何維護自己的權益呢?又是怎麼一回事?以下是小編為大家整理的範文，歡迎參考閱讀。

　　範文1

　　招聘方： ***以下簡稱甲方***

　　受聘方： ***以下簡稱乙方***

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。

　　第二條 工作職責

　　第三條 合同期限

　　1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿後聘用關係自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿後，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條 雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　***1*** 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。

　　***2*** 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　***3***甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　***1***乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　***2***乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　***3***乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　***4***乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高階中學教職工考勤辦法》。

　　***5***乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　***6***、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條 合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　***1***在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　***2***不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　***3***嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　***4***嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　***5***被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　***6***患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

　　***7***曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　***8***聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第六條 合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文2

　　聘 方：***以下簡稱甲方***

　　受聘方：***以下簡稱乙方***

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作內容

　　根據工作需要，受聘方聘於 崗位。

　　主要工作內容：

　　二、聘用期限

　　1、固定期限：一年。

　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期三個月。

　　2、完成階段性工作為期限。

　　階段性工作內容：

　　三、工資待遇

　　1、試用期實行試用期待遇。

　　2、工資不低於國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位分配標準。

　　3、聘方每月末最後一天為發薪日，如有特殊情況，發薪日期順延。

　　四、社會保險和福利待遇

　　1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。

　　2、 其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。

　　五、工作紀律

　　受聘人在合同期內應做到：

　　1、遵守聘方制定的各項規章制度。

　　2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有衝突的業務。

　　3、按時完成聘方指派的工作任務。

　　4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。

　　5、愛護聘方的財產。

　　6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　六、合同的續簽、變更、解除和終止

　　***一***本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協商續簽本合同。

　　***二***聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。

　　***三***因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

　　***四***有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　***五***有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　***六*** 有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　***七***因受聘人個人原因不能繼續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

　　***八***受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法解散或依法被撤消;

　　2、受聘人死亡。

　　七.違反合同的責任

　　***一***聘方違約責任

　　因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

　　***二***受聘方違約責任

　　1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

　　2、受聘方經聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________

　　3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。

　　八、其他約定事項

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文3

　　聘用方：***以下簡稱甲方***

       受聘方： ***以下簡稱乙方***

       甲、乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從2012年1月1日至2012年12月30日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　***一***乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　***二***乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐***工作人員用餐含節假日加班進餐***;

　　***三***乙方負責做好甲方採辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

　　***四***乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

　　***五***乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

　　***六***嚴禁乙方收取現金***甲方工作人員進餐一律使用飯卡***。

　　三、甲方提供的條件

　　***一***向乙方提供必備的廚房用具;

　　***二***向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

　　***三***向乙方提供必備的物質***煤氣、大米、菜蔬等***。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

　　***一***基礎工資

　　乙方的基礎工資為1000元/月。

　　***二***加班工資

　　乙方節假日***含星期六和星期天***加班，甲方向乙方每天支付補助20元***以辦公室記錄為準***。

　　***三***獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額×4%。

　　***四***報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放;

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　***一***乙方應遵守國家的法律、法規;

　　***二***乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

　　***三***乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次***20元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次***100元，連續違反3次，扣除當月工資，並解除合同;

　　3、如乙方向收取現金，視同貪汙行為，按金額10倍處罰;

　　***四***乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，並處以500—800元經濟處罰;

　　***五***因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　***一***乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　***二***乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意後執行。

　　七、其它

　　***一***乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

　　***二***本合同一式叄份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　***三***本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　的人還：

1.臨時人員聘用合同範本

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4.臨時用工聘用合同範本3篇

5.臨時用工合同範本3篇