公司倒閉股權怎麼處理

　　有些公司因為經營不善問題，公司破產了，股東的股權怎麼辦，今天小編為你們介紹呢的內容，歡迎閱讀。

　　公司倒閉股權處理辦法

　　因法院受理破產案件，上市公司可能被宣告破產而被實施特別處理的，公司股票在每個交易日上午交易。

　　1、自法院釋出受理上市公司破產案件的公告當日起，交易所對進入破產程式公司的股票實施停牌。

　　2、公司應在收到法院有關法律文書的當日，立即向交易所報告，經交易所審查後公告。公告日後的第一個交易日公司股票復牌，並實施特別處理。

　　3、上市公司在進入破產程式後，公司或其他有資訊披露義務的主體應當依法於第一時間向交易所報告債權申報情況、債權人會議情況、和解和整頓等重大情況並公告。 公司刊登上述公告當日，其股票停牌一天。

　　4、上市公司與債權人會議達成和解協議，並且能夠按照和解協議清償債務，經法院裁定終結破產程式的，交易所自法院釋出公告的當日起對公司股票實施停牌。 上市公司應當在收到有關法律文書後立即向交易所報告，經交易所審查後公告，公告日後的第一個交易日公司股票復牌。

　　5、法院依法宣告上市公司破產的，自法院釋出公告日起，交易所對該公司股票停牌。 上市公司應當在收到有關法律文書後立即向交易所報告，經交易所審查後公告。

　　股權的基本原理

　　定股

　　1、期權模式股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹，股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。設計和實施股票期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施股票期權的股票來源，並要求具有一個股價能基本反映股票內在價值、運作比較規範、秩序良好的資本市場載體。已成功在香港上市的聯想集團和方正科技等，實行的就是股票期權激勵模式。

　　2、限制性股票模式限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵物件一定數量的本公司股票，激勵物件只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

　　3、股票增值權模式

　　4、虛擬股票模式

　　定人的三原則：

　　1、具有潛在的人力資源尚未開發

　　2、工作過程的隱藏資訊程度3、有無專用性的人力資本積累高階管理人員，是指對公司決策、經營、負有領導職責的人員，包括經理、副經理、財務負責人***或其他履行上述職責的人員***、董事會祕書和公司章程規定的其他人員。

　　股權轉讓的方式

　　股權在本質上是股東對公司及其事務的控制權或者支配權，是股東基於出資而享有的法律地位和權利的總稱。具體包括收益權、表決權、知情權以及其他權利。

　　1、股權轉讓形式：有限責任公司股東轉讓出資的方式有兩種：一是股東將股權轉讓給其它現有的股東，即公司內部的股權轉讓;二是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權轉讓。這兩種形式在條件和程式上存在一定差異。

　　***1***內部轉股：出資股東之間依法相互轉讓其出資額，屬於股東之間的內部行為，可依據公司法的有關規定，變更公司章程、股東名冊及出資證明書等即可發生法律效力。一旦股東之間發生權益之爭，可以以此作為準據。

　　***2***向第三人轉股：股東向股東以外的第三人轉讓出資時，屬於對公司外部的轉讓行為，除依上述規定變更公司章程、股東名冊以及相關檔案外，還須向工商行政管理機關變更登記。

　　對於向第三人轉股，公司法的規定相對比較明確，在第七十一條第二款規定：“股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。”

　　該項規定的立法出發點是：一方面要保證股權轉讓方相對自由的轉讓其出資，另一方面考慮有限公司資合和人合的混合性，儘可能維護公司股東間的信任基礎。根據公司法的這一規定和公司第三十八條的規定，外部股權轉讓必須符合兩個實體要件：全體股東過半數同意和股東會作出決議。這是關於公司外部轉讓出資的基本原則。這一原則包含了以下特殊內容：第一，以人數主義作為投票權的計算基礎。我國公司制度比較重視有限公司的人合因素，故採用了人數決定，而不是按照股東所持出資比例為計算標準。第二，轉讓方以外股東的過半數。