職場如何控制好玩笑的度

　　辦公室內、會議間歇同事之間相互開個善意的、恰當的玩笑，可以調節、活躍嚴肅環境的氣氛，緩解緊張工作帶來的壓力，增進彼此間感情的和諧。自然地，任何事情都有一個度，下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　一、玩笑的互動

　　那些真正愛開玩笑、善於開玩笑的人不怕別人開自己玩笑，雙向互動可以形成良性迴圈，有益身心。

　　二、玩笑的物件

　　那些愛開玩笑、善於開玩笑的人，也是善於察言觀色的人，能夠清楚地瞭解哪些人、哪些事可以玩笑，玩笑到哪種程度，拿捏得非常準確，這樣的人很受歡迎。

　　三、玩笑的內容

　　同一個物件，不同的內容，其反應是不同的。每個人有自己的尊嚴底線，每件事體現了不同的尊嚴程度，跨越了他人能夠接受的底線，帶來的效果絕對不是自己想要的初衷。

　　四、玩笑的目的

　　前面講到了這一點，玩笑的目的要純淨，要坦蕩，不傷害他人的自尊。不要隨便拿對方的生理缺陷開玩笑，也不要隨便在女士面前開性的玩笑。如果玩笑的目的不純，就有可能自取其辱。

　　五、莫板著臉開玩笑

　　到了幽默的最高境界，往往是是幽默大師自己不笑，卻能把你逗得前仰後合。然而在生活中我們都不是幽默大師，很難做到這-一點，那你就不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。

　　六、不要開上司的玩笑

　　你一定要記住這句話：上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應格外注意。

　　七、不要和異性同事開過份的玩笑

　　有時候，在辦公室開個玩笑可以調節緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說****，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你思想不健康。

　　八、不要總和同事開玩笑

　　開玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你;在領導面前，你會顯得不夠成熟，不夠踏實，領導也不能再信任你，不能對你委以重任。這樣做實在是得不償失。

　　九、不要以為捉弄人也是開玩笑

　　捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。而且事後也很難解釋。它絕不在開玩笑的範疇之內，是不可以隨意亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。記住“群居守口”這句話吧，不要禍從口出，否則你後悔也晚矣!

　　十、不要以同事的缺點或不足作為開玩笑的目標

　　金無足赤，人無完人。不要拿同事的缺點或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以至毀了兩個人之間的友誼，或使同事關係變得緊張。而你要切記，這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無法鄭重地解釋。到那個時候，再後悔就來不及了。