寫給領導的道歉信範文推薦

　　道歉信作為一種改善和增進人與人之間關係的文字,你知道寫給領導的道歉信是怎樣寫嗎?下面就讓小編帶大家看看一系列的寫給領導的道歉信。望大家採納。

　　寫給領導的道歉信範文篇一

　　尊敬的領導:

　　首先感謝您一直以來對我工作上的支援和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

　　關於在處理xx一事上，由於本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬巨集大量，鑑於我的出發點是為更好地幹好工作，懇請您予以諒解。

　　您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

　　20xx年x月x日

　　寫給領導的道歉信範文篇二

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，請接受我對您真誠的道歉。

　　其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。

　　自6月14日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的衝動懊惱不已。

　　後來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裡去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

　　俗話說，衝動是魔鬼，衝動時為生氣而累，衝動後為自責而惱。

　　這樣的教訓實在是刻骨銘心的。

　　隨著事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。

　　20xx年x月x日

　　寫給領導的道歉信範文篇三

　　尊敬的公司領導：

　　我智商一般，情商低下。

　　我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

　　xx年12月公司考核小組對高橋支援組的工裝和裝置考核共計扣22分。

　　一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支援組工裝製作考核被扣9分。

　　裝置因各種原因被扣13分***這裝置考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的***。

　　其中對生技部要求裝置原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。

　　後在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支援組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報裝置維修記錄”。

　　但12月的裝置考核這樣扣分導致高橋支援組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支援組的裝置考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

　　在得知這個考核結果後，當著裝置主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。

　　”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

　　做為新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。

　　今天特此寫此信給全公司，以示道歉!並將此信一直儲存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

　　在此公開向公司道歉!並請公司原諒我的過錯!

　　道歉員工：

　　20xx年x月x日