人力資源總監簡歷範文模板

　　簡歷的重要性已毋庸置疑,它甚至有可能承載著人力資源總監求職者的未來。以下是小編要與大家分享的，供大家參考!

　　***一***

　　姓　　名： 王XX

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： XX

　　年　　齡： 31

　　現所在地： XX

　　身　　高： 159cm

　　希望地區： XX

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-其他相關職位

　　尋求職位： 行政、 人事、 總務

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業學校 農業 高中

　　培訓經歷

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX人力資源助理管理師 合格證書

　　工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在0家公司工作

　　XX公司名稱 ***20XX-XX ～ 20XX-XX***

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位： 人事總務主任

　　崗位類別： 人力資源總監

　　工作描述： 1.勞動合同:新進人員勞動合同需在一個月內簽定,每年度勞動合同到期簽定;

　　2.工傷:突發工傷及時送往指定醫院;

　　3.車輛安排:根據各部門用車需求***派車單***,合理安排車輛;

　　4.飯堂:承包飯堂,每天就餐人數確認及菜的質量確認,不定期檢查及作伙食調查表等;

　　5.保安:排班計劃,就餐,刷卡監管,公司人員及財物安全管理;

　　6.招聘:根據各部門用工申請單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

　　8.培訓:新進人員培訓及年度培訓***每年度12份確定各部門下年度需培訓內容,製作下年度培訓計劃表***;

　　9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個人檔案存檔;

　　10.其它上級交待臨時事務處理.

　　離職原因： 尋求更好發展

　　XX公司名稱 ***20XX-XX ～ 20XX-XX***

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 儀器儀表、電工裝置、工業自動化

　　擔任職位： 人事主辦

　　崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1.勞動合同:所有人員勞動合同簽定;

　　2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

　　3.招聘:人才市場及廠門口招聘:

　　4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.會議主持:會議記錄等

　　7.電工管理:各部門需維修專案,事先寫維修申請單後轉交電工根據緊急情況維修;

　　8.工傷辦理:所有工傷處理.

　　9.其它臨時上級交待事宜處理.

　　離職原因： 親人在東莞

　　XX公司名稱 ***20XX-XX ～ 20XX-XX***

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其他

　　擔任職位： 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1.工傷辦理:

　　2.社保辦理:

　　3.招聘:根據各部門員工需求表在廠門口進行員工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,衛生等管理.

　　5.其它相關上級交待臨時事務處理.

　　離職原因： 尋求更好發展

　　專案經驗

　　高效溝通戶外拓展 ***20XX-XX ～ 20XX-XX***

　　擔任職位： 主導行程安排

　　專案描述： 1.魔咒X

　　2.資訊溝通

　　3.空中單槓

　　4.風雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.決戰沙場

　　7.畢業牆

　　責任描述： 1.組織融合，團隊協作業

　　2.高效溝通，授權執行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.責任感恩，堅定信念

　　5.分工協作，追求高效

　　6.角色轉換，換位思考

　　7.付出奉獻，感恩凝聚

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 電腦辦公軟體熟悉

　　技能專長： 人力資源助理管理師結業證,熟悉人力資源六大模組***資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理***，擅長行政管理,對後勤管理熟練

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　其他： 一般 其他： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 行政/人事/總務

　　其他要求： 希望五天八小時，購買社保

　　自身情況

　　自我評價：

　　本人從事行政--人事總務多年,對人力資源六大模組熟悉,熟悉國家勞動法規,對勞動合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓/年度培訓/網路招聘/人才市場招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯堂管理/熟悉

　　***二***

　　姓　　名： 曾女士

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 重慶

　　年　　齡： 33

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 155cm

　　希望地區： 廣東、 浙江、 重慶

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位： 人力資源主管

　　教育經歷

　　1999-09 ～ 2002-07 重慶三峽學院 數學教育 大專

　　培訓經歷

　　2011-12 ～ 2012-05 智通培訓 人力資源助理管理師

　　**公司 ***2009-11 ～ 2012-10***

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 其它生產、製造、加工

　　擔任職位： 人力資源主管

　　崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關係管理。

　　2、 行政管理：全面控制行政物資成本、車隊排程、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，並結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。

　　3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過OHSAS18000、SA8000、TS16949等體系。

　　4、負責廠紀廠規制度程式的編制及更新。

　　**公司 ***2007-09 ～ 2009-07***

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 印刷、包裝

　　擔任職位：

　　崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、制定招聘計劃和程式，開展招聘工作;

　　3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;

　　5、參與職位管理、組織機構設定,組織編寫、稽核各部門職能說明書與職位說明書;

　　6、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

　　8、負責生產輔助材料採購及公司產品測試。

　　**公司 ***2006-07 ～ 2007-07***

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 其它生產、製造、加工

　　擔任職位： 人力資源主管

　　崗位類別：

　　工作描述： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支援;

　　4、制定招聘計劃和程式，開展招聘工作;

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　7、參與職位管理、組織機構設定,組織編寫、稽核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

　　**公司 ***2005-07 ～ 2006-07***

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 其它生產、製造、加工

　　擔任職位： 總監助理

　　崗位類別：

　　工作描述： 1、負責總監日常工作的協助;

　　2、負責重要客戶資料的管理與整理：

　　3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃;

　　4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況;

　　5、製作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。

　　離職原因： 調遷

　　**公司 ***2002-09 ～ 2005-05***

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 其它生產、製造、加工

　　擔任職位：

　　崗位類別： 高階文員

　　工作描述： 1、2002年9月應聘東莞泰升製造廠高階文員一職;

　　2、主要工作負責協助總經理日常工作：

　　3、稽核各部門送籤檔案;

　　4、接待客戶;

　　5、車輛管控;

　　6、跟進各工作站工作完成情況;

　　7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。

　　離職原因： 回家

　　專案經驗

　　年度文藝晚會演出 ***2010-12 ～ 2012-01***

　　擔任職位： 總指揮

　　專案描述： 為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

　　節目型別形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新性和渲染力的節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

　　責任描述： 1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模組各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。

　　2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

　　3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保證各項工作順利進行。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練操作OFFICE系列辦公軟體並能獨立完成日常辦公文件的編輯工作。如：PPT、Word、Excel等，網路應用。

　　技能專長： 1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;

　　2、熟悉人力資源六大模組，熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理;

　　3、具有工廠財務成本預算、控制管理;

　　4、熟悉ISO內審流程及客戶驗廠經驗，如OHSAS18000、SA8000、TS16949等;

　　5、對企業文化活動策劃、組織開展有著豐富的經驗***年度晚會、中秋、廠慶等大型文藝晚會等***;

　　6、具備駕駛技能，持有駕駛證。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　英語： 一般

　　其 他： 普通話

　　求職意向

　　發展方向： 從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;

　　2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂於助人;

　　3、敢於挑戰困難，對工作充滿熱情，接受能力強;

　　4、喜歡音樂，看書，運動***跑步、羽毛球、乒乓球***。

　　***三***

　　姓名：zhuna

　　五年以上工作經驗 男 29歲***1981年4月1日***

　　居住地：深圳

　　電　話：139xxxxxxxx***手機***

　　e-mail：

　　最近工作 [ 3 年11個月]

　　公　司： 珠海xx酒店管理集團

　　行　業： 酒店/旅遊

　　職　位： 培訓經理

　　最高學歷

　　學　歷： 本科

　　專　業： 教育學

　　學　校： 遼寧師範大學

　　求職意向

　　到崗時間： 一個月內

　　工作性質： 全職

　　希望行業： 通訊/電信/網路裝置，快速消費品***食品,飲料,化妝品***，專業服務***諮詢，人力資源***，金融/投資/證券，教育/培訓

　　目標地點： 深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目標職能： 培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師

　　工作經驗

　　XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團***500人以上*** [ 3 年11個月]

　　所屬行業： 酒店/旅遊

　　人力資源部 培訓經理

　　負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。

　　彙報物件： 人力資源總監

　　下屬人數： 20

　　工作業績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，併為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，並實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

　　XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務有限公司***500人以上*** [ 9個月]

　　所屬行業： 教育/培訓

　　培訓部 培訓經理/主管

　　配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦並根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，並以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及後期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的諮詢工作。

　　彙報物件： 總經理

　　下屬人數： 10

　　工作業績： 全年共實施體驗式培訓130餘場次，管理課培訓19場次。

　　XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 ***500人以上*** [ 1 年3個月]

　　所屬行業： 教育/培訓

　　客戶服務部 培訓專員/助理

　　1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬於一級汽修中心。

　　2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

　　3.協助工程師的培訓工作,組織並參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關係密切,其中與兩百多家建立長期合作關係。

　　教育經歷

　　XX /9--XX /7 遼寧師範大學 教育學 本科

　　語言能力

　　英語***精通*** 聽說***良好***，讀寫***良好***

　　普通話***精通***

　　粵語***精通***

　　自我評價

　　形象好，善於溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以後;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅於調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。