嚴以律己黨課講稿

　　嚴以律己是中華文化的傳統美德和處事哲學,是古代清官廉吏的基本素質操守。三嚴三實中的嚴以律己有其特定內涵,在全面從嚴治黨新常態下具有重要意義和地位。本文是小編整理的，僅供參考。

　　篇一：

　　在領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育這一舉措是繼群眾路線教育實踐活動之後，加強黨的政治思想建設、道德建設的一個非常重要的舉措。“三嚴三實”中有一項重要要求就是嚴以律己，今天圍繞這個主題，我和大家討論三個問題。

　　第一，嚴以律己的內涵是什麼?第二，嚴以律己的具體表現。第三，領導幹部如何才能做到嚴以律己。

　　第一、什麼是嚴以律己?強調，嚴以律己就是要做到慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己是一種自律，自己要管好自己。謹言慎行，嚴守規矩，心中有戒，不妄為。嚴以律己根本在於正確的思想認識，基礎在於自身的道德修養，修行在於平時的言行。嚴以律己，關鍵在律，重點在嚴。遵守黨紀國法這個“律”，包括道德約束、黨紀政紀約束和法律約束;至於嚴就是要做到為政清廉。嚴以律己是立身之本，更是為政之基。嚴以律己檢驗著嚴以修身成效;嚴以律己，是嚴以用權的條件。律己是一種立身之本，更是一種執政為民的體現。

　　二、嚴以律己的具體表現

　　嚴以律己從大的方面來說要突出做到以下五點：

　　1、維護中央權威，認清陽奉陰違的“雙面人”對黨的危害，任何時候任何情況下都要做到在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;

　　2、維護黨的團結，認清“宗派主義”對黨的危害，堅決不搞團團夥夥、拉幫結派，絕不能把對黨的忠誠異化為對個人、對小團體、對小圈子的效忠;

　　3、遵循組織程式，認清“自由主義”對黨的危害，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不超越許可權辦事，不搞先斬後奏;

　　4、服從組織決定，認清“無政府主義”對黨的危害，不跟組織討價還價，不欺騙和對抗組織;

　　5、管好親屬和身邊工作人員，認清“特權現象”對黨的危害，不讓他們打著領導旗號擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益

　　嚴以律己具體到個人應該做到：

　　一嚴以律己，表現在思想認識上要有提高

　　一方面要認識到嚴以律己，是立世之本、執政之基。只有做到嚴以律己，才能將執政的制度要求上升到價值要求，要熟知黨紀條規的各項規定，熟知法律法規的相關規定，並將這些外在規則要求內化為內在的價值追求，這樣才能引導律己的言行

　　另一方面要認識到放縱自己，就會迷失方向，失去敬畏之心，視規則而不顧，就會胡作非為，甚至走向犯罪的深淵。嚴以律己要用敬畏之心，對信仰的敬畏、對黨紀國法的敬畏、對人民群眾的敬畏、對組織的敬畏、對人生的敬畏等等。始

　　終牢記“頭上三尺有神明”，這樣才能約束自己的言行。心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顧忌，行動才能不忘法紀。

　　二嚴以律己，表現在行動上要謹言慎行

　　1、學習上要勤學善思

　　學與思是相輔相成相互促進的，“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學習馬克思主義哲學，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，掌握科學的方法論，做到遇事不糊塗，保持戰略定力，不妄自菲薄。能夠做到勤學善思，就能夠做到臨言而擇，避免病從口入、禍從口出。

　　2、工作上要三思而後行

　　世上的事情並不都是好事情，有些事情做好了就是好事，做不好就是壞事;有些事情本身就是壞事，所以做事要先想後果，要保持理智，不可感情用事。遇事一定要臨行而思，思事情是好是壞、思事情可做不可做、思如何做才是好事。嚴以律己就要堅持問題導向，把弊病抓在平時、把問題解決在平時，為官才有底氣、幹事才有稅氣。要敢於面對批評的人，把批評當鏡子、當法寶，珍惜批評、心懷感恩，深擺細查自身不嚴不實的問題，查擺工作方法、業務能力的差距，分析為人處事的過失不足。

　　3、生活上要耐得住寂寞

　　現今社會上，各種誘惑無處不在、無時不在，要想抵擋住這些誘惑，首先要清心寡慾，耐得住清貧、耐得住寂寞。其次要常懷律己之心，常思貪慾之害，經得起考驗。生活上要做到耐得住寂寞，需要能夠做到慎獨、慎初、慎微。自覺做到人前人後一個樣、八小時內外一個樣。要明白“千里之堤，潰於蟻穴”，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權;警惕“小缺口”。領導幹部要認真對待小事，守住小節，絕不能放任自己，放縱自己，控制不必要的“人情往來”“溫水煮青蛙”。要始終保持一顆平常心，做到為人處世，長留一份寧靜;履職從政，多存一點淡泊。

　　三嚴以律己，表現在常態上要經常“照鏡子”

　　嚴以律己要變成新常態，不能成為一時之興趣。要經常照鏡子。“照一照”黨章，“照一照”人物，“照一照”普通的群眾。每天都要反省自己，看頭腦是否清醒、看認識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言語是否得當、看行為是否理智，及時總結自己的思想與言行，拾遺補缺，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸、不該做的事不做，做到行得正、坐得直、走得端。

　　三、如何做到嚴於律己

　　一 加強紀律意識，敬畏黨紀黨規

　　黨紀嚴於國法。要嚴守黨的紀律和規矩，做政治上的“明白人”。無數事例充分說明，一旦從思想上放鬆了紀律和規矩這根弦，言行上就會弊端叢生。一些黨員幹部腐敗變質，都是從突破紀律、破壞規矩開始的。“千里之堤，潰於蟻穴”。一些領導幹部犯錯誤，往往是從一些不起眼的生活小事上自我放縱開始的。賴昌星曾說過這樣一句話：“我不怕領導幹部官有多大，就怕他沒愛好”。領導幹部的愛好，在不法分子眼裡，就是攻破堡壘的突破口。因此，作為黨員領導幹部，一定要慎初、慎獨、慎微、慎欲，嚴守做人、為官、處事、交友的底線，不但要管好自己的八小時以內，而且要管好八小時以外，始終做到耐得住清貧，經得住誘惑，管得住小節。無論權力大小、職務高低，沒人能當“鐵帽子王”，只要破壞黨紀、踐踏黨紀，就必然會受到黨紀的嚴懲，每個共產黨員必須敬畏黨紀黨規。近年來，流傳的順口溜可見一斑：“不跑不送，降職使用;只跑不送，原地不動;又跑又送，提拔重用!”幹部群眾對此深惡痛絕。“一人昇天，仙及雞犬 ”，老子英雄兒子漢，官二代比比皆是，投機鑽營，把幹部使用條例忘得一乾二淨。這談得上敬畏黨紀嗎?

　　二提高法治意識，敬畏法律法規

　　要養成學法尊法守法用法的法治信仰和習慣，堅決避免權大於法、有法不依行為的出現，國法面前沒有特殊公民。要提高法律制度的執行力，讓法律制度成為帶電的“高壓線”，真正做到為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。廣大黨員幹部特別是領導幹部必須牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治理念，帶頭信仰法治、堅守法治，自覺做尊法學法守法用法的模範。必須懂得有權必有責、用權受監督、違法必追究的道理，嚴格按照法定許可權和程式行使權力，決不允許超越法定許可權、違反法定程式行使權力。必須牢記法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰，決不允許以任何藉口任何形式凌駕於國法之上，決不允許干擾憲法法律實施、干涉依法辦案。

　　三守住律己底線，敬畏規章制度

　　多次就從嚴治黨、嚴守政治紀律和政治規矩提出要求。應該說，紀律和規矩既是“緊箍咒”，更是“護身符”，它不僅僅是為了限制人，更多的體現為保護人，如果打破了這種紀律和規矩，也就失去了紀律和規矩的保護，就會對個人、社會甚至國家造成危害。“當官之法，惟有三事：曰清，曰慎，曰勤。三事清為首，作為領導幹部，要保持清廉作風，做經濟上的“清白人”。作為領導幹部，不是“紅頂商人”，更不能把自己置於“老闆”之列。要尊重製度、遵守規章，強化制度規章剛性執行，防止打折扣、搞變通，防止“破窗效應”。

　　廣西一副鎮長上任首日便喝酒身亡事件的細節：全桌11個人，每個人敬了一杯。第二天清晨6點，被發現已經死亡。酒有了，面子有了，命卻沒了。廣西壯族自治區紀委迅速派出調查組核實情況。最終，對4月9日當天參與違規飲酒的九名科級領導幹部，一律按照有關程式先行給予免職處理，由當地紀委進行立案調查。

　　四堅持慎獨慎微，敬畏道德體系

　　嚴以律己，不僅要正己，也要齊家。公職人員的家風絕不是個人小事、家庭私事，而是幹部作風的重要體現，是關乎黨的作風和形象的重大問題。要切實加強對家屬子女和身邊工作人員的教育約束。要自覺淨化工作圈、生活圈、交際圈。

　　淨化工作圈，就是要慎權、慎責、慎位，堅持腳踏實地。 在工作的時間、場合幹屬於工作以內的事情，在職責範圍內，履行好應盡的義務。慎用手中的權利，明白權為民所賦、利為民而謀。有的領導幹部在工作圈內幹私事，利用手中的權利為自己或他人謀取不正當利益;有的則拉幫結派、一心為己地經營自己的“工作圈”，使之成為自己謀利、上位的資源。如山西派、石油幫等。

　　淨化生活圈，就是要慎始、慎初、慎獨，堅持修身律己 有的公職人員在物慾橫流的社會潮流中，沒有堅守我黨艱苦樸素的優良傳統，追求高品質享受。生活作風不樸實純淨，就能讓人知道你的“愛好”給圖謀不軌者以時機，進而產生各種行賄受賄。縱觀近年來落馬的“蒼蠅”“老虎”，導致他們“下馬”的最初點基本上都是別有用心者從其生活圈中找到的“破綻”，進而下手，千里之堤便毀於蟻穴。事實證明，“以利相交，利盡則散”，權錢交易結成的關係，再“鐵”也靠不住;“全家腐”必然“全家哭”。一位老領導感慨：在臺時打牌總贏;下臺時打牌總輸。這不能引起我們的警覺嗎?

　　淨化交際圈，就是要慎友、慎行、慎交，堅持潔身自好。 有的領導幹部以自身或家人的“朋友圈”龐大而自喜，誤以為各行各業、各條“道上”都有朋友是自己有權有勢的表現，須不知，正是一些陽奉陰違精心算計的朋友到頭來將你拉下水來。因而要將自己包括家人的對外交往進行有效地“過濾”，分清莠、不濫交友，自覺抵禦“燈紅酒綠”的誘惑。“勿以善小而不為，勿以惡良小而為之”，將那些思想不正、行為不端的人踢出交際圈。

　　“近朱者赤，近墨者黑”，官欲利其民，必先修其身，黨的領導幹部要管好自己的“三圈”，慎重對待自己的社會交往，正確處理周圍的人際關係，善交益友、樂交諍友、不交損友。“人不能把金錢帶進墳墓，但金錢卻能把人帶進墳墓”，而貪腐者的事後哀嘆，也從來都是悔之晚矣。

　　五勇於擔當精神，敬畏先賢歷史

　　敬畏歷史，就要把歷史作為最好的教科書，從中增智明志。特別是中國共產黨的歷史，更是一部波瀾壯闊、可歌可泣的革命史、英雄史、鬥爭史，充滿了信念的力量、歷史的擔當。

　　中國人從來都有一種以史為鑑的歷史情懷，無數功與過，都是前人飽蘸艱辛書寫的財富。敬畏歷史，書寫歷史，讓中國夢夢想成真，是我們實實在在的責任。要麼留名千古，要麼遺秋萬年未必就是歷史的真實。我們的事業是千千萬萬犧牲的先烈換來的，你做的每一件事都要對黨負責，對人民負責，對子孫後代負責。

　　畢福劍：他是公眾人物，公眾人物是有社會責任的，尤其是央視的著名主播，肩負著傳遞正能量，引領價值觀的職責。他用下流的語言取笑人民領袖和英雄，竟然出自一名共產黨員、口口聲聲說當過兵的人、央視的名嘴之口，與其身份和所處位置極不相符，讓人大跌眼鏡。沒有毛澤東沒有共產黨，畢福劍還能像現在吃香喝辣交杯問盞、提起筷子吃肉放下筷罵娘?打著百姓舞臺的旗號，面向公眾一套，在私底下另一套，責任和擔當到哪裡去了?!

　　六落實服務觀念，敬畏普通百姓

　　歷史經驗告訴我們，唯有對群眾心懷敬畏，才能獲得群眾支援，站得牢，立得住。要做到敬畏群眾其實不需要太多紛繁複雜的東西，只需要公職人員牢記權為民所賦，堅持權為民所用，而不是將自己當作高高在上的“父母官”。然而，近年來，極少數領導幹部卻將群眾拋到了一邊，他們只敬畏官職比自己高的人，敬畏風水，敬畏鬼神，卻唯獨不敬畏群眾。他們不去傾聽群眾的聲音，對群眾的監督置若罔聞，面對群眾的告狀更是疾言厲色，毫無懼色。他們視群眾為烏合之眾，認為其目光短淺，自私市儈，人微言輕，掀不起什麼大浪。他們認為，權力掌握在自己手中，群眾就應該服從安排，聽從指揮，有權在手，群眾其奈我何?這類少數人執政方式、執政行為，深深傷害了幹群關係，導致民怨沸騰，積重難返，將黨和政府置於了“火山口”、“炸藥桶”之上。近幾年，發生的群體性事件迅速增多，仔細去剖析這些群體性事件，無不發現根源問題在於公職人員丟失了密切聯絡群眾這個“傳家寶”，導致幹群關係緊張，民生欠賬較多，信訪案件增多，群眾利益受損，以致積怨過深、矛盾一觸即發。“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”

　　敬畏群眾不是對群眾避而不見，敬而遠之，反而更需要到群眾中去，離群眾更近些。只有深入基層，深入群眾，領導幹部才能真正瞭解到群眾需要什麼，有什麼要求，有什麼希望，不需要什麼，排斥什麼，痛恨什麼，在作決策時才不會想當然，“拍腦袋”。想群眾所想，急群眾所急，多關懷群眾的冷暖，少一些“個人政績”。錦上添花不及雪中送炭，把群眾利益看得重一些，把個人利益看得輕一些，敬畏群眾，廣大黨員幹部要努力改變“不想事、不謀事、不幹事”的慵懶作風，積極倡導“想正事、謀大事、幹實事”的勤政之風，逐漸形成“勤想事、勤謀事、勤幹事”的良好作風，方能贏得群眾擁護和愛戴，方能永固執政之基，才能做具有新疆特色的好乾部。特別是我們信訪幹部要進一步解放思想，主動創新，工作上要追求卓越、追求一流、追求更好，決不能滿足於按部就班、低效運轉、被動應付，要善於研究工作中的新情況新問題，用創新的精神解決前進中的問題，用發展的辦法克服建設中的困難，用紮實的作風實現工作上的突破，不斷樹立以人為本、統籌協調、安全發展、科學管理、開拓創新等理念。

　　沈浩作為一名優秀的基層幹部，他官不大，責任卻很大，小崗村幾千號人的吃穿住行都要看他的能力，帶領小崗村民進行二次改革，改變了“人民負責的基層幹部。他撲下身子和小崗村民一道吃苦，“為小崗把心都操碎了”。他是一個真正想把小崗村帶出“一夜越過溫飽線、20年過不了富裕坎”的困境，給小崗村民帶來了希望和盼頭。

　　七修養價值觀念，敬畏正道人生

　　人一輩子很短暫，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很重要。怎樣才能走好這一生?兩個字——“正道”。無論你何時何地,無論你做什麼，無論何種環境，你始終需要堅持的是行正道。作為公職人員想要人這一生有所作為，就應該做到“本職工作有一手，群眾有難不袖手，同行之間緊握手，名利面前不伸手。”並要算好人生“七筆賬”， 人生成敗繫於“七筆賬”，人生譭譽繫於“七筆賬”。

　　現實生活中許多違紀人員給我們算了七筆帳，發人深省：

　　1、“政治賬”自毀前程

　　每一個黨員幹部，尤其是領導幹部，各項工作業績和榮譽的取得，都是組織精心培養的結果，更離不開個人的不懈努力。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發生嚴重違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀於一旦，也給單位的社會聲譽帶來嚴重損害!

　　2、“經濟賬”傾家蕩產

　　俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現在生活在一個開放的社會裡，每個黨員幹部，特別是手握一定權力的領導幹部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能跌向深淵。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。

　　3、“名譽賬”身敗名裂

　　古人說：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”。古往今來，捨生取義者比比皆是。我們每個黨員幹部特別是領導幹部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和榮譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給單位抹了黑，而且自己也毀了名聲，讚美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來。

　　4、“家庭賬”愧對家人

　　家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所繫、利為家所謀，“封妻廕子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大後方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也捲入了腐敗的漩渦，最後得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。

　　林則徐說過一段發人深省的話：“子孫若如我，留錢做什麼，賢而多財，則損其志;子孫不如我，留錢做什麼，愚而多財，益增其過。”子孫如果像我一樣卓異，那麼，我就沒必要留錢給他，賢能卻擁有過多錢財，會消磨他的鬥志;子孫如果是平庸之輩，那麼，我也沒必要留錢給他，愚鈍卻擁有過多錢財，會增加他的過失。

　　5、“親情賬”眾叛親離

　　對公職人員來說，交際絕非生活小節，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。因此，工作和生活中自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。

　　6、“自由賬”身陷牢籠

　　“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這是匈牙利詩人裴多菲的著名詩句，寫出了對自由的無比嚮往。對一個人來說什麼是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。

　　7、“健康賬”身心交瘁

　　腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。世界上沒有免費的午餐、世界上沒有無緣無故地愛、世界上沒有不透風的牆、世界上沒有治後悔的藥。周永康在位時風流倜儻，權傾一時，發案後不久，就變成銀鬚白髮，風燭殘年。臺上臺下，判若兩人，叫人情何以堪?

　　古人講：以銅鏡為鑑，可以正衣冠，以人為鑑，可以知得失，以史為鑑，可以知興衰。律己，是一種美德，是一種素質，是一種信仰。不論你的職位多高，責任多大，你的言行舉止都必須對下屬負責，對社會負責。

　　篇二：

　　大家好，今天跟朋友們大家討論一下“三嚴三實”中“嚴以律己”的問題。根據中央要求，在領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育這一舉措是繼群眾路線教育實踐活動之後，加強黨的政治思想建設、道德建設的一個非常重要的舉措。“三嚴三實”中有一項重要要求就是嚴以律己，今天我和大家討論三個問題。第一，嚴以律己的要求是什麼?為什麼要嚴以律己?第二，對嚴以律己應持怎樣的態度。第三，領導幹部如何才能做到嚴以律己。

　　那麼首先，什麼是嚴以律己?嚴以律己就是要做到慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“嚴以律己”這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內容的，至少要包括三個方面。

　　第一，嚴以律己要求嚴格自我要求、自我約束，達到慎獨慎微的境界。什麼叫慎獨慎微?古人云，“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”這就是說有高尚的品德操守的人獨自一人，沒有人監督時，在細小的地方也能夠保持高尚的操守。“慎獨慎微”是我們傳統文化關於修養的一個概念，在這裡借用說要對自己的要求非常嚴格。同時，要嚴格就要經常反思，做到“三省吾身”的地步。

　　第二，嚴以律己要求有自己的準繩、標準。什麼準繩標準?就是黨的建設理論，黨章、黨規、黨法、國家法律。

　　第三，嚴以律己要求對自身“標準高、要求嚴”。不能逾越這個要求，特別是要做到廉潔從政，不能以權謀私。

　　其次，為什麼要嚴以律己?要做到嚴以律己，就要問一下嚴以律己為什麼這麼重要?我覺得有這樣幾個方面。

　　一，嚴以律己是“三嚴三實”的重要內容，在“三嚴三實”中佔有非常重要的地位。 “三嚴”是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，那麼什麼是修身?所謂“修身”就是要加強黨性修養，提高道德境界。要提高道德境界，擺脫低階趣味就要有高度的自律，通過自律才能達到修身。如果一個人整天把要修身養性掛在嘴邊，卻不嚴格要求自己，甚至放縱，那麼這種修身就是坐而論道、紙上談兵，沒有律已修身就無從談起。

　　“嚴以用權”是堅持用權為民，按照規則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡。嚴以用權要求公職人員為權力的行使制定一個邊界，絕不能超越這個邊界去濫用權力，所以嚴以用權也要求要嚴以律己。因為公共權力具有兩重性。一方面，公權可以成為為人民服務的很好的手段和工具，但同時公權也有可能被濫用，成為謀私的手段和工具。另外，公共權力有很大的腐蝕性，權力的腐蝕作用和權力可能給自己帶來的利益呈正比。如果權力和個人私慾相結合，是非常可怕的腐蝕。幹部掌握權力可以用來為人民服務，但也可能異化為謀私的手段。因此，要抵制權力的腐蝕作用就必須做到嚴以律己，這樣才能做到嚴以用權，堅決杜絕以權謀私，保持高度警惕。

　　通過上面的分析可以得出結論，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己三者相互聯絡，缺一不可。缺少了任何一項，就會像物理學中的“木桶原理”一樣，出現一個致命的短板，水就會從那個缺口流出來。這就是強調嚴以律己的極端重要性，嚴以律己在“三嚴”中是一個不可缺少的要素。

　　第二，嚴以律己是落實從嚴治黨的要求，經受四大考驗的重要舉措。我們先從黨目前面臨的四大考驗談起，這裡我想引用一個所謂“時空轉換”的概念。時間和空間都有一個巨大的轉換，我們由一個革命黨變成執政黨，從計劃經濟封閉條件轉化為市場經濟對外開放，時空上有一個非常大的轉變，因此，我們面臨著執政、改革開放、發展市場經濟和外部環境變化這四大嚴峻的考驗。四大考驗給我們黨，主要是在戰爭年代、在計劃體制下形成的優良傳統和革命精神造成了影響和衝擊。四大考驗也給我們帶來了四種危險，哪四種危險呢?就是精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險，還有消極腐敗的危險。由四大考驗造成四種危險，影響著黨的先進性、純潔性和戰鬥力。那麼如何正確對待四大考驗，防範四種危險呢?

　　在黨的建設問題上，全黨面臨著非常艱鉅的任務，中央已經明確指出必須從嚴治黨，要按照黨建理論、黨規、黨法全面加強黨的建設，標準高、要求嚴，從嚴治黨。從嚴治黨首先要從幹部，尤其是領導幹部做起。因為從嚴治黨是個系統工程，思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設這是“五位一體”的系統工程。它的核心是什麼?核心就是思想建黨與制度治黨相結合，通過思想建黨、思想教育提高覺悟，調動黨員幹部內在的自覺性，嚴格要求自己。同時堅持制度治黨，發揮制度根本性、全域性性、穩定性、長期性的作用，思想建黨、制度治黨相輔相成、缺一不可。如果只講思想建黨不講制度治黨是不行的，但是反過來說制度也不是萬能的。有句俗話叫做“針尖大的窟窿，斗大的風”。如果一心搞不正之風，搞歪門邪道，總有可能鑽制度的漏洞，何況制度是要由人來制定，人來執行，人來保證監督的，所以一方面要強調外在的制度約束，另一方面也要解決內在自覺性的問題，把思想建黨和制度治黨結合起來。嚴以律己就是強調通過嚴格要求自己，解決內在自覺性的問題，達到高度自覺地執行制度，這樣就能夠做到事半功倍。所以嚴以律己是落實從嚴治黨要求，經受四大考驗的重要舉措。

　　第三，嚴以律己是造就巨集大堅強的幹部隊伍，領導具有新時期歷史特點偉大斗爭的需要。我們現在正在進行全面建成小康社會的實踐是一個具有新的歷史特點的偉大斗爭，在鬥爭過程中需要我們克服一系列困難。反覆強調“打鐵需要自身硬”，這句話非常形象生動地說明了一個道理，四個字“關鍵在黨”。而“關鍵在黨”又可以說“關鍵在幹部”，尤其關鍵在領導幹部。毛主席有一句名言叫做“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”，有了正確的大政方針、路線以後要怎麼貫徹?要靠幹部，幹部是決定因素。毛主席非常詳細地論述了造就幹部，特別是在如何從思想道德品德方面造就幹部，提高幹部對中國革命的重要。毛主席說“要造就一大批人，這批人是革命的先鋒隊，他們具有政治遠見，充滿犧牲精神，胸懷坦白、忠誠、積極、正直，這些人不是狂妄分子，不是風頭主義者，是腳踏實地、富有實際精神的人們”，“中國革命要有一大群這樣的先鋒分子，中國革命的任務就能夠順利地解決”。這是毛主席在《為陝北公學成立題詞》中講的一段話，說明了中國革命的勝利要靠共產黨員，尤其是黨的幹部這種勇敢、自我犧牲、艱苦奮鬥、腳踏實地的精神，這種高尚的道德品質、高尚的情操對革命勝利是至關重要的，有了這種高尚的品質，有助於贏得人民的支援。

　　篇三：

　　同志們：

　　按照中央和省委、市委統一部署，這次“三嚴三實”專題學習主要是聚焦“嚴以律己”這個要求，以“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”為題，聯絡以來中央查處的嚴重違紀違法案件，聯絡全省、全市、全區反面典型展開學習討論，引導大家自覺做到崇廉尚實、遵紀守法，做政治上的明白人、改革發展的實幹家。

　　嚴以律己是黨員幹部必備的思想作風和道德品質。加強個人自律，既是對黨的事業的高度負責，也是對廣大人民群眾的負責，更有利於黨員幹部自身的健康成長。無論在工作中，還是在生活上，黨員幹部都要時時處處講紀律、講規矩、講原則，常懷律己之心、常思貪慾之害、常修為政之德。

　　嚴以律己是黨員幹部的“生命線”。為官之道，廉、公二字看似簡單，卻需要黨員幹部在工作和生活中常懷敬畏之心、常有自省之念。黨員幹部要通過嚴以律己，強化自律精神，提高自我約束能力。通過自省做到自知，通過自知達到自律。廉潔自律是黨員幹部必須具備的優良品格，也是關乎事業成敗的關鍵。

　　嚴以律己是黨員幹部的“試金石”。提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部五條標準，既賦予了好乾部新的時代內涵，又為廣大黨員幹部樹立了奮鬥目標。

　　要達到這些標準，成為一名合格的黨員幹部，需要嚴以律己，不僅要觸及個人的思想和靈魂深處，更要在政治上和行動中有所體現，做到明辨是非、敢於擔當、勇於亮劍。

　　“嚴以律己”是黨員幹部的“防火牆”。在縣委書記研修班上講到：“各種誘惑、算計都衝著你來，各種討好、捧殺都對著你去，你們往往會成為‘圍獵’的物件。”

　　黨員幹部在為政生涯中面臨著各種各樣、形形色色的誘惑，那些誤入歧途的黨員幹部，無一例外地把嚴以律己當成了耳邊風，放縱了個人的慾望。因此，黨員幹部更應把嚴以律己作為工作和生活中拒腐防變的“防火牆”和“高壓線”，時刻保持清醒的頭腦，守得住清貧，耐得住寂寞。

　　作為一名黨員幹部，我認為，要做到嚴以律己，應從以下四個方面著手。

　　第一，著力加強黨性修養。一要堅定理想信念。當前，意識形態領域的鬥爭更加尖銳複雜，對此，黨員幹部要切實增強嚴守思想防線的律己意識，始終堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，始終在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。作為一名研?a href='//' target='_blank'>咳嗽保??賈照疚日?返惱?瘟⒊。?矣詡岢衷?潁?矣諭?砦笏汲焙痛砦蠊鄣闋鞫氛??矣諗?幸饈緞翁?煊虼嬖詰囊恍┠：?鮮逗痛砦筧鮮丁６??鮮卣?渭吐珊駝?喂婢亍Ｇ炕??我饈叮?峋鑫?さ持醒餚ㄍ??蛔鮒醒朊髁罱?溝氖慮椋?惶?擰⒉淮?フ?我パ浴⑿〉老?⒑突疑?月邸Ｈ???喲缶鄭?掠詰５薄⒆躍醯５薄５鼻埃?沂懈母鋟⒄刮榷ǖ娜撾褚廊環敝兀??米?蛻?丁⑷?嬪罨?母鎩⒈Ｕ細納潑襠?廊蝗沃氐澇叮??梅⒄埂⑸緇嵛榷üぷ髦謝褂行磯嘟峁剮悅?芎臀侍廡枰?餼觶?魑?吃繃斕幾剎浚?歡ㄒ?孕鞀炒缶值氖姑?５泵娑悅?芪侍猓?咽欠穹?洗缶幀⑹欠穹?瞎憒筧嗣竦睦?嫠咔螅?魑?霾吆徒餼鑫侍獾淖忌??/p>

　　第二，淡泊明志，堅守底線。一要在名利面前保持定力。樹立正確的名利觀、地位觀和權力觀，不盲目攀比，不能因為周圍的一些人升職比自己快、掙錢比自己多，就心理失衡，喪失自己的追求。二要守住底線。要守住政策的底線，堅持講原則不講情面，嚴格按制度程式辦事;要守住紀律的底線，對重要、敏感的利益事項約法三章，絕不能逾越紀律的紅線;要守住道德的底線，始終懷公心，有正氣，講責任，不因一時貪念自毀前程，不因親情故交徇私枉法，不因蠅頭小利損公肥私。三要把好關口。必須管住自己的愛好，自覺淨化自己的朋友圈，管好自己的親屬和身邊工作人員，低調做人、謹慎交友。

　　第三，自覺把權力放進制度的籠子。一要堅持用權公開公正。堅持重大事項全程公開公示，個人重要事項主動報告，重大決策不獨斷，嚴格按照科學民主制度的軌道推進決策科學化。二要堅持用權依法依規。始終牢記權力不是個人的而是黨和人民賦予的，嚴守權力邊界，按照權力清單用權、按照法定界限用權，堅決防止亂作為、濫作為。三是用權要重責任擔當。時刻牢記“權力就是責任”，真正把權力執行到造福一方、為民謀利上，承擔起服務改革、建設發展的責任，敢於承擔責任後果，做出經得起歷史和人民檢驗的實績。

　　第四，端正品行，嚴守規範。一是敢於以身示範。領導幹部嚴以律己關鍵是要率先垂範、以身作則，敢於走在前列，先幹一步，更加註重言行舉止，模範遵守中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委七項規定，做作風建設的帶頭人。二是修煉好人格魅力。要學習焦裕祿同志心中裝著全體人民、唯獨沒有自己的公僕情懷，艱苦樸素、廉潔奉公、任何時候都不搞特殊化的道德情操，一言一行不忘公僕形象，一舉一動常思百姓冷暖，真正讓群眾真誠認同。三是保持乾淨清正的精神風範。作為領導幹部，要以一身正氣、兩袖清風為品行操守，在從政履新之際慎初，在組織視線之外慎獨，在私下小節之處慎微，工作上追求高標準、精神上追求高格調、情趣上追求高品位。

　　篇四：

　　按照集團“三嚴三實”專題教育實施方案的統一安排，我圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”這一研討主題，學習了《談治國理正》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》及在十八屆中央紀委五次會議上的講話精神。下面，結合公司及自身實際，重點就“自覺維護黨中央權威，堅決做到‘五個必須’”，談談個人的心得體會。

　　一、怎樣做到嚴以律己

　　強調：嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我認為，要切實做到“嚴以律己”，要從以下幾個方面狠下功夫：

　　一嚴以律己，表現在思想認識上要有提高

　　只有思想認識提高了，才能有意識律己，才能自覺律己，才能真正律己，只有正確的思想認識才能有正確的律己行為，思想認識是律己的根本。一方面要認識到“嚴以律己”，是立世之本，執政之本。要熟知黨紀條規的各項規定，熟知法律法規的相關規定，並將這些外在規則要求內化為內在的價值追求，這樣才能引導律己的言行。另一方面要認識到放縱自己，就會迷失方向，失去敬畏之心，視規則而不顧，就會胡作非為，甚至走向犯罪的深淵。 “嚴”與“律”是兩把重要戒尺，只有“嚴”在當頭，“律”才能執行好，黨員領導幹部只有時刻謹記“舉頭三尺有綱紀”，才能對規矩常懷敬畏之心，才能在任何時候、任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權不“任性”，贏得群眾信任與支援。

　　二嚴以律己，表現在行動上要謹言慎行

　　一是學習上要勤學善思。各級領導幹部要把學習和思考作為一種成長方式，一種生活習慣，一種生存需要，一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識，認真對待，孜孜不倦，持之以恆。面對當前知識“折舊率”越來越快、“保鮮期”越來越短的現實，面對新形勢、新任務、新要求，特別是公司發展急需新的管理模式、新的發展思路、新的拓展方式，更是進一步要求各級領導幹部要不斷強化自身學習，要善於抓住時間學習，擠出時間學習，切實把學習作為履職的“第一要務”，盡責的“第一要求”。同時，要在工作上處理好埋頭苦幹、苦學與勤于思考的關係，“學而不思則罔，思而不學則殆”。之所以各級領導幹部的素質和能力會存在一定的差異，一個重要的原因就是不善於思考，有的幹部做工作，從經濟學上來說就是“低水平重複建設”，工作每年都是一個樣，沒有突破，沒有提高。領導幹部要在學習的基礎上，多思、勤思、善思，悉其內涵、悟其要義、覓起規律、吸其精髓，切實做到透過現象抓住本質、透過變化認清規律、透過苗頭把握趨勢。才能進一步把握事物的本質，真真正正做到明辨是非、事理，才能用最新的和經過實踐檢驗的理論去了解和分析事物的發展變化，才能做到遇事不糊塗、保持戰略定力。

　　二是工作上要三思而後行。有句俗話說的好，“走路朝前看，做事往後想”，遇事一定要謀定而後動，臨行而思，思事情是好是壞、思事情可做可不做、思如何做才是好事。古時行軍打仗，講究兵馬未動糧草先行，我們的企業現在正在轉型發展關鍵時期，面臨諸多必須去做的事情，這就要求我們的各級領導幹部，要深思熟慮，要盡最大的努力趨利避害。敢於“畫地為牢”，自覺做到在法紀規範前不逾越，要切實貫徹落實“嚴以律己”，以“吾日三省吾身”的精神，深擺細查自身“不嚴不實”的問題，查擺工作方法、業務能力的差距，分析為人處世的過失不足。論語中有言“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”，作為一個黨員領導幹部，如果自己不能時刻嚴格要求自己，嚴謹做實，踏實做人，怎麼能起到良好的率先垂範作用?怎麼能帶出富有戰力的隊伍?只有居安思危、深思熟慮，才能把弊病抓在平時、把問題解決在平時，為官才有底氣、幹事才有銳氣，才能更好地盡職盡責。

　　三是生活上要耐得住寂寞。現今是一個物慾橫流的時代，各種誘惑無處不在、無時不在，要想抵擋住這些誘惑，首先要清心寡慾，耐得住清貧、耐得住寂寞。其次要常懷律己之心，常思貪慾之害，經得起考驗。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持慎獨、慎初、慎微，切實做到不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不幹。特別我們二公司屬於一個外圍保運的公司，各級領導幹部多處於外地，或外出機會相對多一些，一定要明白“千里之堤潰於蟻穴”，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權的淪陷。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以忘身，各級領導幹部如果不能有效警惕“小缺口”，在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上堅守，要認真對待小事，守住小節，絕不能放任自己、放縱自己，控制不必要的“人情往來”，嚴防“溫水煮青蛙”式的腐敗。尤其是涉外的、外圍的各級領導幹部更要嚴守黨紀黨規，遵守各項規章制度，不耍“小聰明”，不在金錢面前打算盤，不能在專案中打 “歪主意”，更不能利用職務之便為自己“撈一把”。要時刻保持一顆平常心，做到為人處世，長留一份寧靜;履職從政，多存一點淡泊。

　　三嚴以律己，表現在常態上要經常“照鏡子”

　　“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。各級黨員幹部要經常以黨章“照一照”自己，以先優“照一照”自己，以群眾“照一照”自己，看看自己頭腦是否清醒、認識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言行是否得當、看行為是否理智，及時總結自己的思想與言行，拾遺補缺，正正衣冠，洗洗汙穢，治治小病。照鏡子不是看自己長得美不美，身上的衣服是不是名牌，容顏有沒有變老，而是要求我們每一名黨員領導幹部真正在思想作風上認清自己、糾正自己、清潔自己、強健自己，不該伸的手不伸、不該做的事不做，真正做到行的正、坐得直、走得端，切實將“嚴以律己”作為新常態。時刻運用好批評與自我批評這一有效有力武器，深查嚴擺，找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。尤其八小時以外，更要“嚴以律己”，高標準、嚴要求，以黨章為鏡，對照黨的紀律和群眾的期盼，切實做到“五個必須”，真真正正讓八小時以內與八小時以外同頻共振，走在同一個基調上。

　　二、認真查擺整改存在的主要問題

　　“圖功易，成功難;成功易，守功難;守功易，終功難”。作為黨員領導幹部，要始終堅持“嚴以律己”，全身心地投入到為群眾服務當中去，實實在在地實現個人的理想價值，為二公司走向輝煌添磚加瓦。下面，圍繞今天學習討論主題，結合公司目前發展現狀，我提幾點對公司各級領導幹部在“嚴以律己”方面的意見，請大家批評指正。

　　一是遵守黨的政治紀律和政治規矩需要再接再厲。自黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動開展以來，公司各級黨員領導幹部都能夠自覺加強政治理論學習，堅定共產主義和中國特色社會主義的信仰和理想信念，站穩政治立場，不斷強化宗旨意識，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。但也存在黨內政治生活抓得不緊，甚至走過場的現象，容易導致黨員意識淡化，如我們的“三會一課”抓得就不夠好;思想上也存在理想信念是黨群領導、上級領導的事，離自己太遠的現象，導致理論與實踐相脫節，日常工作中，不能將公司管理和公司文化建設有效結合融為一體。

　　二是維護大局和團結群眾力度需進一步加強。各級領導幹部大都能做到時刻牢記自己作為黨員領導幹部的身份，以公司大局為重點，以公司發展為中心，忠誠履職，踏實工作，不計得失，甘於奉獻。但個別領導幹部在工作中仍存在求穩怕亂、怕擔風險的思想，一事當前，先考慮是個人得失，不能從大局出發，瞻前顧後，擔當意識不強，維護大局的能力不足;極個別領導對公司一些錯誤思潮，特別是偏激言論甚至是錯誤言論，態度不夠鮮明，缺乏主動糾正的勇氣和行為。

　　除此以外，個人方面仍存如下不足：一是求真務實的精神還略顯不足，工作中偏重於看得見的重點工作和主要事情，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是工作熱情需再接再厲，隨著工作時間變長，工作上投入的熱情與精力略有不足，沒有工作伊始的幹勁和闖勁。

　　三、堅持“嚴以律己”新常態

　　公司目前正處於“一年打基礎，三年上水平，五年大發展”的關鍵時期，各級領導幹部要圍繞年初集團、公司兩級職代會精神，全面貫徹落實各項工作部署，全力保持現有市場疆域，積極尋找新的績效增長點，開拓新的市場疆域。各級領導幹部要結合“五個必要”，在不斷努力工作的同時，進一步以“嚴以律己”提高自身綜合素質，強化宗旨意識，時刻讓自己在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，切實為公司長遠發展提供強大思想政治助力。

　　一是進一步深化學習，堅持不懈地深入學習黨、研究黨、認識黨，提升理論素養，強化理論武裝，全面理解和準確把握政治紀律和政治規矩等精神要義，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識和規矩意識，努力在真學、真信、真懂、真用上下功夫，在增強學習研討針對性和實效上下功夫。

　　二是堅持慎獨慎微，敬畏道德體系，加強道德修養，樹立正確的權力觀、金錢觀、社交觀、生活觀和誠實觀，要努力做到工作生活中一個樣，人前人後一個樣，有無監督一個樣。並進一步加強對家屬子女和身邊工作人員的教育約束，自覺淨化工作圈、生活圈和交友圈，切實做到工作生活中“嚴以律己”。

　　三是加大查擺整改力度，切實做到邊學邊改、邊查邊改，既知既改、立行立改，對專題教育查擺出的“不嚴不實”的問題，逐項列入清單，制定切實有效的措施加以落實，並積極探索專題教育經常化和常態化的新機制。同時，將深入開展專題教育與公司當前各項工作有機結合起來，不斷髮揮黨員領導幹部率先垂範作用，為全面完成公司全年各項工作目標奠定堅實的思想政治基礎。