言語溝通技巧

　　溝通有多重要?可以說有效的溝通值千萬!沒有溝通，我們的生活、工作將會陷入一塌糊塗的境界。下面小編整理了，供你閱讀參考。

　　：四大語言交流方式

　　1讓彼此的意思得到傳達

　　溝通的重要性最大體顯在能讓彼此的意思得到有效的傳達，至起碼能讓對方知道你當時的想法，你也知道對方的想法，從而做出最恰當決定、讓步，試想一下如果沒有溝通的存在，對方的想法你又如何知道呢?

　　2讓彼此合作更無間

　　知道了彼此的想法後，不管是上司與員工、朋友與朋友、家長與孩子等之間的關係變得更為融洽，彼此之間的合作也更無間，從而能讓自己的生活、工作變得更美好。

　　3避免不必要麻煩

　　有效的溝通能避免造成不必要的麻煩，或許這樣才是你的想法，但如果你不說出來，對方又不知道你真實的想法，那麼他很有可能就是按照自己的想法去行動，但最終所帶來的效果又不是你想要的，這樣既費時又費精力。

　　4讓彼此相處更暢快

　　社會上每個角色都需要我們去溝通，如此我們才可以與愛人、孩子、朋友相處更暢快，因為彼此之間已經可以通過溝通來達到了解彼此的想法，那麼對方肯定更容易與你相處，因為有效的溝通能讓你們彼此的相處更暢快了。

　　溝通的重要性處處體顯在生活上、工作上，我們在社會上所扮演的每個角色裡!有效的溝通所能帶給你的絕對不是你可以想像的，朋友們，學會好好溝通吧。

　　：語言交流技巧

　　1. 熱情。

　　你對討論的話題要表現出明顯的熱情，對人們的分享應表現出明顯的關心。這可以幫助團隊建立正確的行為模式。你的態度為整個團隊行為設立了基調。

　　2. 誠懇。

　　你應該坦誠透明地分享，不掩飾自己的弱點。這樣可以感染其他人。你不用告訴人要敞開心胸，你只需要以身作則，其他人自然會模仿你。如果你不開誠佈公，其他人多半也不會。你們只會有一些敷衍的聊天，對人的生命沒有什麼真正的影響。

　　3. 肯定對方。

　　不要嘲諷人，也不要輕視人們真誠分享的東西。相反，要肯定他們的誠實。否則以後就沒有人再願意表現得坦誠了

　　4. 自由。

　　除非是輪流依次分享，不要點名讓他們回答問題或強迫他們分享。這樣可能讓他們感到難堪。一旦他們覺得這個團隊不安全，就很可能會想要離開，再也不回來了。所以，你可以宣佈規則，沒有人會被強迫回答問題，每個人都有不發言的權力。但你可以私下與某些人談話，問他們為什麼不願意分享。你可以告訴他們，你尊重他們，把他們視作獨立的個體，你希望他們為集體做出自己的貢獻。但你也要告訴他們，如果他們不想分享，你也會尊重他們的選擇。

　　5. 同等機會。

　　如果有人霸佔講話時間，你可以巧妙而溫和地說，“除了某某，有沒有其他人想談談呢?”如果他還不收斂，那麼你可能就需要找機會與他單獨談話。

　　6. 適合的話題。

　　團隊中，沉默可能意味著不同的東西。你需要加以判斷並且正確對待。參見提出好問題。

　　a 問題可能是好的，人們只不過是在思考，應該給他們一點時間。也許可以重新說一遍問題，讓他們不至於感到畏懼。

　　b 可能人們沒有理解問題，重新換一個問法。

　　c 可能問題太明顯或太淺薄了。讓人簡短回答以後繼續下一個問題。

　　d 問題使人感到回答起來不安全。

　　e 可能是一個糟糕的問題。換一個好問題，或進入下一個問題。

　　7. 總結。

　　獲得反饋。問：“我們得出什麼結論呢?”“從這個小組中你得到什麼?”“你獲得了什麼新的洞見?”“這使你想起些什麼曾經遺忘的東西?”“你從這次小組會議得到什麼收穫?”“你是否感到我們遇到上帝並體驗了他的臨在?”這可以幫助成員，也幫助你評估小組的活動，看是否達成了你原先的目標。