公司員工試用期辭職信

　　用期制度作為勞動法上的特色制度,為勞動合同制度的重要組成部分,公司員工未滿試用期就辭職的辭職信該怎麼寫。下面是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。

　　篇一

　　尊敬的上級領導：

　　您好!

　　我是成型科的一名普通試用員工，於x年x月x日進入本公司以來至今還屬於試用期階段，非正式員工!

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。

　　自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最划算的公司。

　　本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

　　經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對於我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那麼在他***她***為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

　　現向公司提出辭職申請，望領導批准!

　　此致

　　敬禮

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　篇二

　　尊敬的公司領導

　　首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為 公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對 此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批准，謝謝!

　　祝公司業績蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　篇三

　　尊敬的公司領導：

　　您好!雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批准我的辭職。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2010年5月19日離職，希望能得到公司領導的准許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日