汽車美容店員工如何處理好與老闆的關係

　　老闆與員工是矛盾的兩個方面，是對立的統一。二者的關係處理得好，可以形成強大的合力，推進事業長足發展。否則，會帶來許多消極因素。下面是小編給大家蒐集整理的。

　　1、辦事幹練，不辱使命。老闆喜歡聽的是完成任務後的經驗彙報，討厭的是三步兩回頭，畏難發愁，叫苦連天。員工辦事窩窩囊囊，老闆看著彆彆扭扭。

　　2、善於開拓，不斷增光。這是老闆對員工的高標準要求。凡是有強烈事業心、責任感的老闆，都想創一流、爭第一，都需要一批能破關斬將、勇攀高峰的“武林高手”。每一個想幹一番事業的老闆都是愛才如命的。對員工來說，不怕老闆不喜歡，就怕個人沒本事。

　　3、知難而進，不推委扯皮。凡是當老闆的，都會遇到一些棘手問題，此時此刻員工挺身而出、主動請戰，立刻會得到老闆的讚許。特別是需要汽車美容店各個部門之間協調的應對工作，不能來回踢皮球。老闆討厭那些見到好事爭著上、遇到難題繞道走的員工。

　　4、.敢講真話，不瞞上欺下。不能老闆喜歡什麼就講什麼。隱瞞了實情，可能會博得老闆一時的歡心，但如因此而導致決策失誤，老闆會更瞞怨你。說了實話，可能會使老闆一時下不了臺，但他過後仔細一琢磨，便會從內心裡感激你。能有幾個敢於直諫的員工在身邊工作，那是老闆的福氣。

　　6.同心同德，不三心二意。有些人心理不健康，總喜歡“逆向思維”，愛挑老闆的毛病，把與老闆對著幹，視為敢說話、有骨氣;把按照老闆的要求辦，視為拍馬屁、沒出息。在處理員工與老闆的關係時，一般情況而言，員工應與老闆同心同德，共創輝煌。

　　有人說:我這個人,不會也不屑於拍馬屁，我們人行得端、走得正。

　　有人還說：我們老闆，一天天花天酒地，不幹正事，如果不是有我，美容店可能早就垮臺了。

　　有人感嘆：我們這一輩子，就是不會象別人一樣奉承老闆，所以什麼都沒我的份，但是問心無愧。

　　須知，上述種種心態和言語，在職場或是在工作是很要不得的，它會使你的職場生涯充滿艱辛，內心痛苦，感嘆世道不公，這種心態不值得驕傲，在工作中，良好的心態是非常重要的。很多時候，將心比心，比如你是老闆，你是否喜歡你的手下是刺兒頭，一天到晚到處頂嘴，自己得不到應有的尊重。因此,換個角度好好想想，自己會收穫更多物質和精神方面的滿足與優越感!

　　汽車美容店如何處理與上司的關係

　　在細節問題上讓上司滿意

　　當你做錯了事的時候，不要找藉口和推卸責任。解釋並不能改變事實，你只有承擔責任，努力工作以保證不再發生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學會接受批評。

　　要令上司信任你，相信你能準時完成工作。記著，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認沒有錯漏後你才能把它交到上司面前。你得謹記工作時限，即便不能準時做好，也應預先通知上司，當然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應該怎樣去做。

　　與上司保持定期溝通

　　與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間，但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己。隨時隨地，抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。以你的態度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼裡，一定會很明白你的意思，對你日漸產生好感。