大學畢業生求職心得

　　大學生剛踏入社會每個人都會經經歷找工作這個過程，那麼要怎麼寫呢?下面是小編給大家整理的範文，供大家參閱!

　　範文一

　　光陰荏苒，四年的大學時光即將逝去，春華秋實，乃自然之道，四年的辛勤耕耘如今也該碩果累累了。

　　經過今年暑假在一家教育培訓機構的一個多月的求職實習經歷，讓我覺得求職應聘其實也沒想象中的那麼難，下面是關於我個人這一個多月的就業實習心得：

　　1.面試時並不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然;所謂的無領導小組討論更是一般，只是你平時和朋友同學聊天是什麼狀態便是什麼狀態，不要急於去當領導;做到坦然誠實，你自己是什麼便是什麼，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節奏便大亂。

　　2.多參加宣講會，親臨現場去與面試官現場互動，只有這樣，才能真實瞭解企業的文化和經營模式，才能瞭解企業對人才的培訓機制，才能知道自己到底合適不合適這家企業。充分了解了以後，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎?假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費雙方的感情和信任呢?奉勸：不要隨意網申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網申，可能你聽過但不瞭解，你並不合適，浪費感情!

　　3.找工作時，當然了，不能不提薪酬待遇，但這並不是決定條件，其實，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強;你要關心的是：你的第一份工作是否能夠學習到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態度和抱負，你想：你希望成為一個優秀的、健康的人，那你就應該讓自己在畢業時置身於一個由正直的聰明的人組成的有挑戰的環境中去?試想：微軟有幸要你，你去嗎?回答是肯定的了!這是一個正直的環境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標準，那你想，你的生活態度和價值觀是什麼?不期望待遇有多少，你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多!

　　4.每個人面試都會緊張，都會表達不清楚，都會明白這次面試過程中我有什麼沒有做好，那你如何去調整呢?大學三年生活中要經常鍛鍊，如何與人說話，語速語調音量都需要平時去把握，還有就是經常上講臺去發言，多練自己的膽量;面試其實是自己對自己深刻的認識，有一些性格特點，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學的是你的哪點?最不吸引的又是什麼?有想過改變嗎?你身邊時是如何評價你的，你的親朋好友又是如何評價你的，你的父母又是如何評價你的?只有一次一次的深刻認識自己，才會清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩重沉穩了!

　　5.在就業問題上，在生存發展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認識深刻，你要學會把握機會，或許可以問問自己圈子裡閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導員，學校領導，均是可以參考的物件!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!

　　6.不要總是奢望找到最好的工作單位，沒有最好的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少?先要去適應由一個學校人轉變為社會人，再去考慮喜歡的工作和環境。

　　這次的求職經歷讓我深刻體會到找工作是需要堅持和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專業知識和簡介有深刻的認識，以便在面試時能夠對答自如，其次是要有臨場應變能力，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題。關於一些求職要注意到的細節，我這裡也說一下：

　　找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘資訊和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應聘者，也要儘量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會應聘到這份工作。經過這次暑假求職後，我個人積累了一些經驗：

　　擺正就業心態，不要心存僥倖，更不要心存膽怯。我們是不能迴避就業壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空餘時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”，“先就業再擇業”：找一個適合自己的、自己也適合的企業，這個企業可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛鍊和提高，更好地適應未來社會的要求。

　　求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業以及業內有競爭力的企業。三百六十行，行行出狀元，大學畢業時，可以供我們選擇的行業、職位和企業單位是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。 面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

　　面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，瞭解一下公司情況，職位的情況。心態要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處於弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說話的時候最好配合適當的肢體語言，要適當體現說話的藝術。回答明確，頭腦保持清醒，問什麼就答什麼，沒有問的不要自己先說出來。可以看看網上很多面試的技巧或者面經，都可以知道面試官要問些什麼問題。面試過程要體現自己的“三神二感一信”。不管面試官問什麼專業性的問題，即便你的專業知識不是很多，也要強調“自己進入到公司後會學習，會創新，會團隊合作„„”，適當地給出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬於自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。 最後，記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什麼問題，別人為什麼會成功;也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什麼行業，自己在這個行業發展有什麼優勢。歸根結底，還是那句俗話說的好：機遇只會光顧有準備的人。

　　我的大學實習求職經歷雖然不能說非常豐富，但是總是能夠代表 某些方面的經驗，大家可以借鑑一下，希望對大家都有所幫助。

　　範文二

　　在2011年12月份到2012年1月份，我一直在努力地尋求工作。在這過程中跟許多應屆畢業生一樣遇到了許多困難、挫折和不如意的事情。

　　一開始我像撒網撈魚一樣，只要跟工作有關係的都去投簡歷。結果發現面試了多家公司都發現自己不合適做那份工作，白白浪費了許多時間和精力。在面試的過程中也存在許多問題：表達能力不夠好，在介紹自己時不能抓住重點充分表現自己;面試前不很好的瞭解該公司和職位，不能說清楚自己如何能勝任該職位，讓HR感到對他們不夠重視;應變能力也不好，當HR在突然轉話題時很難反映過來;還有就是在專業知識不夠紮實，在問到專業知識時回答的不好。

　　在求職的時候，許多公司不會看你是本科還是專科，也不會看你是不是名牌大學。他們都有一條規則：你有多少能力為公司創造利益。你沒有能力、沒有工作經驗，幾乎不會考慮你。而我在幾次面試的時候都被問到同樣的問題：你有做過什麼專案嗎?如果回答否定，他們則說：對不起，我們是需要一些有工作經驗的、能直接上手的人。

　　在經歷了幾個月的求職之後，我就自己的一些心得體會在下面談談。

　　作為應屆畢業生，想要找到一份好的工作。首先，必須要正確面對社會上的競爭壓力，正確認識自我，客觀地評價自己，學會主動去適應社會。不少人考慮 “我喜歡幹什麼工作”、“我要的工資是多少”，往往從主觀因素去了解社會，而很少了解自己的專業能力和社會需求。而我們在求職的過程中，應該考慮到“我能幹什麼”“我的優勢在哪裡”和“我可以從該工作中學到什麼或是該職位有沒有發展空間”。

　　其次，我們要針對自己的實際情況，如專業技能、喜歡的職業方向等等來作一個求職定位，深入地去了解自己的優劣勢和該職業的特點。根據自己的專業、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業定位。

　　另外，用人單位招聘時往往只是通過簡歷、面試等一些簡單的方式來了解大學生，這時候，我們大學生就要充分做好準備，畢竟“機會總是垂青於有準備的人”，我們要向用人單位展示自己的特色，讓他們瞭解“我就是你們的最好選擇!”往往這些，可能從你的簡歷，你的面試，你的為人處事等等方面表現出來。同時，在面試前我們要對公司和職位通過各種渠道去了解，一來是可以考慮該職位是否適合你，二來也可以讓公司知道你是很重視他們的。

　　最後，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。我們要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷。儘快簽訂就業協議;少數人在擇業中往往很沒主見，人云亦云，別人覺得這個單位很好，他亦認為不錯，別人說那個單位很差，他亦認為不行，患得患失，手忙腳亂，心裡一片茫然，不知何去何從，從而錯過機遇。再次就是，就業過程是一個複雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求我們努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作，要發揮自己的優勢，揚長避短，要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業的。

　　總之，畢業生求職不能好高務遠，要根據自己的專業技能和發展方向定位，面試前要作好充分的準備。

　　範文三

　　時光匆匆的流走，它在我們一切習以為常的生活中，踏著習慣的腳步披著我們記憶與憧憬，酸甜苦辣的淌過人生的長河。回望路，那深淺不一的足跡，編織著一個長長的故事。迴盪著心靈的情感說不完，道不盡。但那穩重鎦金的氣質卻見證了成長的脫變。

　　大學如一段激奮昂揚的河流把我引進了人生黃金之旅。在這三年的旅程中。我做過了許多工作，每學期都參加假期的社會實踐，到過企業中實習，做過不少兼職。因為生活貧困的原因我還參加了許多勤工儉學的工作。對於這些，雖然心得談不上，但內心裡的感受還是蠻多的。所以在此我只想談一下自己三年來做過後一些工作的感受吧： -、要有吃苦耐勞的精神

　　無論是做什麼，這種精神都是最基本的。俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人”。不是每一個都可以為“上人”，但每一個“上人”都必經過艱苦的考驗。記得我剛來大學時的第一份兼職就對這點深有感受。那時正元旦放假。我和一些同學一起參加了三星公司的手機促銷工作。特別是第一次做兼職所以很重視。2009年12月30日晚我一個人站在手機商店門派傳單。那時的天氣真的很冷，風很大。我不但要在那裡站著幾個小時，還要負責宣傳介紹並把客人拉進去。這對我來說不單是身體上的考驗也是一種自我的挑戰。當下班時整個人就被凍疆了。坐在回校的車上，感覺一種前未有過的輕鬆。雖然這很辛苦，但我還是了下來。後來聽說其實他們也是一樣的那麼辛苦。這個世界是沒有“免費的午餐的。”吃得苦才懂得珍惜，才能走得越遠。

　　二、要有強的負責心

　　這是一個老生常談的話題了，可是不得不強調。因為它確實在做事的過程中很重要。就像大三做老鄉會會長一樣，對每個新的成員都要了解，指導他們學習和生活的方向，否則如果他們其中有不認真學習和生活的，那將是會長的責任，所以無論做什麼事，都要認認真真的去完成。在校外做兼職的時候，我也這樣要求自己。也許會有許多人認為那只是一些兼職，可以不那麼認真，有時在派宣傳單的時隨便的發完就行了，從來沒想過要達到什麼樣的效果，我覺得這是一種很負責任的行為。既然做了，就要做到好。這也做人的一種人格的量化。負責心也是作為四有新人的基本要求之一，也是我們當代大學最起碼的素質。

　　三，要學會尋找最優解

　　記得高中學數學的時候，一個數學的問題可以找到許多種的解法，但是我們常常是要求找出一個最好的解答答案。數學上稱之為最優解。其實我們現實生活中也常會遇到選擇最優解決方式。其實這也是一個探索的過程，創新也是在這種無形的意識中產生的。無論是生活中，還是學習中，無論你是站在那一個位置，還是處在那個角色中，都要培養這個意識和能力。

　　如果說人生是一幅色彩斑斕畫卷，那麼大學裡面的點點滴滴就是這些畫面裡的點線.而各種學習和生活中的事情就是顏料，每個人都會有自己的生活態度，也許你是工作認真負責;待人熱情真摯坦誠;學習

　　夯實刻苦求新;做人誠實守信思進。我想這些都是我們在人生的旅程奮進中需要不斷自我完善。

　　回望這走過這些日子，也許生活有時會風雨交加，有時會驚濤海浪，有時會荊棘滿路，有時會困頓失落，有時困境圍逼。但我從未放棄過，面對一次次的生活困境，重重的壓過來，如每一次都如在我臉上大力的重重的颳了一下，但每刮一次我的臉皮就會厚多一層。我相信終有一天，我會不再為此感到疼痛。困境也會為此感到害怕。態度也許未必決定一切，但生活的態度卻是你改變你生活質量的一把重要刷子。所以無論是工作或是自己創業都要有足夠的信心，相信自己，也相信未來，未來未必是一切如願，但必定是越來越好。請記住：“只有我們不拋棄生活，生活就不會拋棄我們。”