大學生實習勞動合同

　　根據勞動合同，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;簽訂還需要注意什麼呢?以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。

　　範文一

　　甲方***用人單位***：

　　名稱： 寧德市大京旅遊開發有限公司

　　性質：有限責任公司 註冊資金： 萬元 法定代表人***主要負責人***：

　　乙方***勞動者***：

　　姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同並達成協議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同為 一年 期限合同，合同自 2012年 7月 1日起至 2013年 6月20日止。

　　三、乙方同意根據甲方生產***工作***需要，安排在本單位從事 辦公室文員 工作，並按照甲方關於本崗位生產***工作***任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

　　四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。 甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣***人民幣***按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為 ¥ 1500 元。試用期員工工資統一為 ¥800元實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

　　六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;工傷保險; 生育 保險; 基本醫療保險等社會保險手續。

　　七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

　　八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

　　九、乙方在合同期內和在終止、解除合同後 三個月內必須為甲方保守商業祕密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業祕密之前均須徵得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，並遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

　　十一、本合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和檔案資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。

　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

　　十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

　　十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

　　十六、有固定期限的勞動合同期滿後，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。

　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十八、需要約定的其它事項：無十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。 二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。

　　甲方***蓋章*** 乙方***簽字***

　　簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

　　範文二

　　甲方：貴州南長城房屋經濟有限公司

　　乙方： 銅仁學院物理與應用工程系

　　實習班級：2010級

　　實習專業：應用物理學

　　為保證就業實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙雙方承認《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》對雙方均有的約束力，並達成如下就業實習協議：

　　一、甲方為乙方提供就業實習崗位，

　　1.工作內容：專業實習

　　2.工作時間：每週工作 5天，每天 8小時;

　　3.實習時間：2014年3月1 日至2014年5月 30 日;

　　4.實習報酬和福利待遇：底薪 元/月+獎金。

　　二、工作時間及休息休假

　　***一***甲方實行每日工作 小時， 天工作制;

　　***二***甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關規定享受各種休息、休假;

　　***三***乙方每月安排1天進行實習總結工作，不計入實習員工休假;

　　***四***經乙方簽字認可後，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業事假規定處理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　***一***在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方實習員工提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。

　　***二***甲方應對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　***三***甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　***四***甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　***五***乙方學員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　四、勞動紀律及安全保障

　　***一***甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實習學員實行管理;

　　***二***甲方在乙方學員實習期間，不得無故剋扣乙方實習員工的勞動報酬;

　　***三***甲方有權根據其用工需要而終止或調整與乙方實習學員的實習用工關係，甲方終止用工關係需提前10天通知乙方;

　　***四***甲乙雙方共同遵守《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》，約定乙方學員在甲方管轄範圍外***企業圍牆外***的安全事故責任由乙方學員自己負責;甲方管轄範圍內***企業圍牆內***，在服從管理，不違犯法律規定及企業安全管理規章制度的前提下，乙方學員的安全責任由甲方負責;

　　五、其他

　　本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

　　本協議一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執一份。

　　甲方***蓋章***： 乙方***蓋章***：___ ______

　　負責人***簽字***： 學生***簽字***：____ ____ _ ___ __年__ _月____日 __ ___年__ _月__ __日

　　範文三

　　甲方***實習單位***名稱：

　　乙方***實習生***姓名： 年齡：

　　性別： 民族：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現住址：

　　學生所在學校：

　　所學專業：

　　為保證就業實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙雙承認《甘肅工業高等專科學院大學大學生就業實習管理規定》對雙方均有的約束力，並達成如下就業實習協議：

　　一、甲方要為乙方提供就業實習工作，其中

　　1.工作內容：辦公室文祕

　　2.工作時間： 8:30—12：00 下午2:30—6:00

　　3.就業實習報酬和福利待遇：800元/月

　　二、工作時間及休息休假

　　***一***甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過

　　四十小時的工作時間。

　　***二***甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　***一***在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　***二***甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　***三***甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　***四***甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　***五***乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　四、勞動紀律

　　***一***甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　***二*** 甲方在乙方實習期間，不得無故剋扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權根據其用工需要而終止與乙方實習用工關係，甲方終止用工關係需提前10天通知乙方。

　　五、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方學校儲存一份。

　　甲方***蓋章***：_________ 乙方***蓋章***：_________ 負責人***簽字***：_________ 負責人***簽字***：_________

　　______年____月____日 _____年___月____日

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