單位員工社保辦理流程

　　單位員工辦理社保有哪些具體的流程，單位辦理社保需要做哪些步驟。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　需填報的表格及附報資料：

　　1.社會保險登記表及在職職工增減異動明細表一式兩份並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： 1 企業營業執照副本或其他核准執業或成立證件企業代理法人身份證影印件; 2 中華人民共和國組織機構程式碼證; 3 地稅登記證; 4 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等。 5 事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。 6 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證影印件戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件 以上證件同時需要原件及影印件，到所在社保經辦機構辦理。

　　2.本地市戶口社保繳納比例如下：最低基數：上年度社平工資的60%，假如3357*0.6=2014.2　　1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;　　2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;　　3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;　　4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;　　5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

　　3.外地人員社保繳納比例如下：　　1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%;繳費基數：以“最低工資”為繳費基數，假如深圳：2030元。　　2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;以2014年度“社平工資”的60%為繳費基數，即2014.2元　　3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;　　4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;　　5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

　　社保辦理流程

　　關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，

　　1、員工保險轉移;

　　是這樣的，醫療保險並不支援異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

　　在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。

　　對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理準備。

　　公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。

　　2、生育保險報銷，有無指定醫院?

　　肯定需要到指定醫療機構才可以的。

　　3、企業繳費怎麼實現?

　　交納至當地社保局或指定帳戶即可。

　　4、醫療與生育保險是在一起辦理的麼?我們公司是在太原市杏花嶺區。

　　肯定不是一個視窗，但都在社保局辦理。

　　社保辦理有兩種方式：

　　—個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

　　交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

　　比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。

　　另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

　　另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷只要續費平時也是可以的。

　　二或者以單位方式代交的身份購買社保。

　　另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。