面試完的感謝信

　　面試完之後應該做什麼?可以試著發一封感謝信 。那麼該怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的，希望對大家有幫助。

　　篇一

　　尊敬的經理:

　　您好!

　　我是來自**大學的***，是參加昨天早上面試的第三個學生。非常感謝貴公司能夠給予我這次寶貴的面試機會，能夠和您交談我感到非常的榮幸和開心。

　　通過此次面試，我從您那裡學到了很多有用的知識，收穫了不少有益的建議......

　　我非常期望自己能夠得到進一步面試的機會，同時我應聘的職位也是我夢想中的崗位。我相信我已經為下次面試做好了充分的準備。再次感謝您在此次面試中頗具價值的經驗分享。

　　期待能夠早日與您再次相見。

　　xxx

　　xx年x月x日

　　篇二

　　尊敬的李志明先生：

　　您好!

　　我是7月24日下午到貴公司應聘財務助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收穫甚大的經歷。

　　我在這次交談中收穫甚大。在回答您關於職業規劃中計劃目標與實際目標的差距時，我認識到了標準需要量化和細節化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細節，但是這次談話讓我對細節問題有了新的要求，那就是儘量量化，努力做到有據可循。在回答你關於用友ERP和金碟財務軟體區別的問題，我回來總結時發現自我思維侷限在區別的思考上，其實我當時所學習的兩種軟體是不可比的。因為我學習使用的用友ERP軟體是當時最新的版本，而金蝶軟體是幾年前的版本。之後我上網找資料瞭解這兩種軟體的資料，還是不能對這些區別有所定論。其實單純從學習的角度出發，我個人認為就應是大同小異的，因為我第一個學習的財務軟體是用友ERP-U8，之後學習其他軟體包括使用實習單位的財務軟體都不需要什麼培訓，功能設定和操作上都沒什麼很大差別。

　　最後，關於ERP適用什麼樣企業的問題，我發現了自我學習的侷限性。學習軟體操作，能夠到達熟練操作是學習的目標，但是能夠掌握軟體的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

　　在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認識到自我的不足並從發現的那一刻起努力糾正，完善自我!再次感謝您!

　　xxx

　　xx年x月x日

　　篇三

　　尊敬的XXX：

　　您好!我是12月15日上午到貴公司應聘辦公室職員的xx。十分感謝您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收穫甚大的經歷。

　　透過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業文化，感受到這是一家有社會職責感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和讚許;在面談中，您對公司的真摯情感溢於言表，您專業資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今後學習的榜樣!

　　能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的指點，共同為實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事　　面試中，我也瞭解到此崗位的職責與要求，縱觀自我的學習、實踐經歷，加之透過以後不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時透過貴公司的指導和幫忙，我在電子商務領域內會很快成長的，在那裡就本人應聘辦公室職員崗位的特長，結合您的問題，總結幾點如下：

　　其一、貴公司的產品技術含量高，與我所學的專業吻合，相信專業出身的我對產品效能、技術指標的深入瞭解，必須有助於銷售目標的達成;

　　其二、儘管我在平時與人交往上比較平和，但對於銷售工作，我還是十分有激情的，願意投入自我的全部人脈、時間與精力，把銷售工作做好;

　　其三、雖然是應屆畢業生，但在以往，我也參與本專業論壇的管理與市場推廣、廣告贊助等活動，積累了必須的銷售經驗。　

    　我自信在貴公司的這個崗位上，我是最適宜的。我迫切期望公司能給我一次鍛鍊的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，為公司發展做出應有的貢獻。

　　真誠期望能有機會和您共同工作，期盼能為公司的發展貢獻一份力量，期盼貴公司是我職業生涯開始的地方。

　　再次感謝!

　　xxx

　　xx年x月x日

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