事業單位競聘上崗工作實施方案
General 更新 2024年09月30日
事業單位競爭上崗,有利於建立良好的選人用人機制,暢通人才進出渠道,有效形成激勵機制。下面是小編整理的一些關於，供您參閱。
範文1
為進一步深化事業單位人事制度改革，引入競爭激勵機制，建立健全事業單位崗位管理制度，根據市委、市政府《關於進一步加強人才隊伍建設的意見》***築黨發〔20XX〕21號***和市委組織部、市人事局、市編辦《關於印發〈貴陽市事業單位崗位設定工作實施意見〉的通知》***築人通[20XX]***18號精神，結合我局實際，特制定以下實施方案。
一、指導思想
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