安全保衛目標責任書

　　在物業管理中,安全保衛工作處於相當重要的地位,下面小編為大家精心整理了，希望能給你帶來幫助。

　　篇一：

　　工作目標責任書

　　為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，特制定本工作目標責任書。

　　第一條 責任期限

　　XXX年1月1日至XXX年12月31日。

　　第二條 責任雙方

　　公司領導：XXX

　　責任單位及責任人：XXXX

　　第三條 責任單位職責內容

　　負責公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作;負責本公司水法規宣傳教育培訓工作和水行政執法工作;負責對輸水管理、水工設施及水源地的巡視、督察、指導工作;負責勸阻制止危害供水安全的行為，協調水事糾紛;負責本公司內部安全保衛工作;負責公司車輛維修、保養及使用等管理工作;負責公司機關門崗管理工作;執行上級主管部門的政策、政令;完成領導交辦的其它工作。

　　第四條 年度責任目標

　　一、“一票否決”管理目標

　　一重大安全生產事故為零，一般生產事故致他人重傷、致殘、死亡人數為零。

　　二群體性惡性事故為零。

　　三甲方責任重大交通傷亡事故為零。

　　四重大火災事故及治安案件為零。

　　五影響社會穩定的個人、群體性上訪事件為零。

　　六違反計劃生育政策事件為零。

　　七本單位主要負責人因廉潔自律受到處分事件為零。

　　八本單位人員違反國家法律法規受到刑事拘留事件為零。

　　九本單位主要負責人違法違紀受到處分事件為零。

　　二、精神文明建設目標

　　一領導班子團結，堅持民主集中制，執行議事規則，互相支援，積極配合，合作共事，班子整體合力發揮好。

　　二領導班子成員業務能力強、廉潔自律，遵紀守法，作風優良，員工信任。

　　三員工隊伍穩定，戰鬥力強、凝聚力強。

　　四注重內部員工“三個素質”的培養，有健全的培訓制度，定期組織學習，積極向上的學習氛圍。

　　五做好員工思想穩定工作，不發生公司內部的越級上告、上訪事件。

　　六加強本單位的內部考核管理，充分發揮獎金二次分配，獎優罰劣。

　　七對外與周邊社會團體、相關單位做好精神文明建設，和諧發展;對內與各單位做好團結協作。積極聽取基層單位意見，加強為基層單位服務的意識。

　　八單位內部黨員要發揮先鋒模範帶頭作用。

　　九嚴格遵守各項管理制度。

　　三、業務工作目標

　　一完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及與職責相關內容的工作目標。

　　二按照公司年度全面預算管理要求，按時完成月度資金計劃，費用控制在經濟指標之內。同時做好業務費用的使用控制與管理。

　　三完成重大節日、假日、會議期間的安全工作部署任務，落實逐級簽訂安全承諾書工作。

　　四完成公司安全員培訓任務及持證上崗的目標。

　　五完成公司各季度安全總結會及安全管理人員培訓會的開展落實工作。

　　六完成各項黨政工團工作任務。

　　七完成公司臨時下達的各項任務及指令。

　　第五條 獎懲辦法

　　一、“一票否決”任一條款未達到設定目標，公司將結合實際情況予以重罰。

　　一取消本單位一切評優資格。

　　二視情況酌情扣除本單位部分月獎金、季獎金、年終獎金的10%～50%。

　　三違反任一條款的責任人予以公司除名。

　　四單位負責人及單位班子成員視情況予以行政處分及經濟處罰，取消年度評優資格。

　　二、未完成《XXX年工作目標責任書》其他工作內容的，將視情況對單位相關責任人給予相應處分。

　　三、完成上述及其它相關內容的，按時兌現獎金。

　　四、對上述工作責任完成的好，業績突出的單位班子成員及負責人給予一定獎勵。

　　第六條 附則

　　一、本責任書正式文字一式三份，主管領導、責任人各留存一份，辦公室留存一份。

　　二、此責任書不因責任人變動而變動。

　　公司領導：

　　年 月 日

　　責 任 人：

　　年 月 日

　　篇二：

　　安全保衛工作目標責任書

　　YQ為落實內部安全保衛工作預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針，和誰主管誰負責的原則，確保單位正常經營秩序，特簽訂本責任書：

　　一、責任目標

　　一無責任性詐騙、盜竊、搶劫或造成人員傷亡的案件。

　　二無部室職工被司法機關查處的吸毒、販毒、“邪教”等影響較大的治安案件。

　　三無違規使用安全防衛器械傷及他人的案件、事故。

　　四不發生因違規造成的重要票據、憑證、檔案、印章、貴重物品丟失及財物被盜案件。

　　五無事故性重大火災事故。

　　六不發生危害國家安全和給單位造成損失的失密、洩密案件、事件。

　　七不發生影響政治穩定和社會穩定的重大事件。

　　二、 考核內容及標準

　　一全員簽訂安全保衛責任書，保證制度的落實和執行。

　　二關心員工思想行為，切實做好員工的日常行為排查和重點人員梳理工作;與職工交心談心，及時化解職工之間、職工與鄰居之間的矛盾。

　　三庫房、檔案室、辦公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道暢通，不得私拉亂接電源，防止各類火災事故的發生。

　　四加強現金檢查。各部室對所轄對口分社庫存現金檢查全年不少於1次;運管部每月對清算中心查庫1次。

　　三、獎懲措施

　　一收取保證金併入案防保證金收取。落實責任制和完成工作目標成績顯著的，給予表彰獎勵;因違規發生案件、事故，依據規定追究負責人和有關人員責任並扣收保證金;及時報告案件、事故情況，積極採取措施控制風險和避免減少人員傷亡及財產損失的，可視情況予以免責或部分免責。

　　二年末，納入案防績效考核，實行“一票否決制”。

　　四、其他

　　一考核期自XXX年1月1日起至XXX年12月31日止。

　　二本責任書一式二份，考核單位、責任單位各執一份。

　　考核單位：

　　責任人：

　　責任部室：

　　責任人：

　　XXX年1月1日

　　篇三：

　　為了進一步做好園區安全保衛工作，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業單位內部治安條例》等有關法律、法規要求，明確安全管理責任，與物業公司簽訂本責任書。

　　一、安全保衛責任目標與要求

　　一責任目標

　　力保“零案件”、無重大風險事件、無重大違紀違規失職行為、無重大安全生產事故、無群體性事件，嚴防校園惡性事件。

　　二總體要求

　　1、以維護穩定、保障安全、建立平安校園為主線，做好內部治安保衛、安全生產監督管理和突發事件應急管理工作，營造良好的園區秩序和工作環境，為園區各項工作的健康持續發展提供強有力的安全保障。

　　2、樹立“安全是第一責任”，“安全創造價值”的理念，健全內控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛責任網路。

　　3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衛規章制度，加強安全防範措施，落實安全責任，規範崗位業務操作，確保所在園區的安全和穩定。

　　二、安全保衛責任與措施

　　一安全生產

　　1、認真貫徹落實國家的法律法規和單位的各項規章制度，防止各類案件、火災事故和安全生產責任事故，確保人身和財產安全。

　　2、落實安全防範措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。

　　3、加強安全員隊伍建設。選配責任心高、應變能力強的員工擔任兼職安全員義務消防隊員，做好安全監督、檢查和隱患排查工作，發現隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員義務消防隊員應積極參加相關業務技能培訓。

　　4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。

　　5、確保物防、技防設施和特種裝置完好，發現問題及時向相關部門報告，對檢查發現問題及時採取有效措施積極整改。嚴格按照規範操作，做好轄內和責任區的安全生產工作，防止火災、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發生。

　　二治安消防

　　1、安全員或義務消防員要按照職責，做好責任區內的治安防範和日常安全保衛工作，經常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。

　　2、加強園區安全和人員出入管理。對進入園區內的可以人員加強防範。檔案和重要物品入櫃上鎖，不在辦公區存放個人貴重物品。

　　3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒檔案紙張，不擅自使用大功率電器;不在園區內吸菸。員工下班要關閉電器裝置電源，最後離開人員要對工作場所進行檢查，關閉窗戶、門鎖和切斷總電源。

　　4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。

　　三應急管理

　　1、瞭解各類應急突發事件預案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產安全。

　　2、按規定開展應急預案演練，熟練掌握處置突發事件的能力和技巧。

　　3、突發事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態，把損失和不良影響降低到最小程度。

　　三、監督、檢查和考核

　　凡內部發生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規行為根據《嘉興市建銀物業管理有限責任公司員工手冊》給予處理。

　　本《》一式兩份，雙方各執一份。

　　嘉興市建銀物業管理有限責任公司蓋章

　　嘉興市高中園區管理辦公室蓋章