職場新人如何面試

　　作為職場新人，對於求職的經驗可以說是零了。所以，在面試的過程中總會碰壁，不知該如何招架好。那職場新人在參加求職面試時有什麼技巧呢?下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　第1步：職業規劃

　　自己的職業規劃都要確定好，不要小看職業規劃。每一個城市的文化，行業資源資訊都是不一樣的。自己的每一個決定都是至關重要的，都決定著你未來1年，2年，或者3，4，5·····年的生活環境，每一個選擇都將影響著自己未來生活軌跡。

　　找工作，其實，就是找“女盆友”。

　　在面試的時候看對了眼，走了心，可能就定了。

　　可能真的不是因為你是大公司，還是小公司，就一錘定音了。

　　想起當初在參加招聘會的時候，

　　看著選企業跟在菜市場選菜一樣，

　　真的很糾結，也很迷茫。

　　不知道該選“豬肉”，還是選“牛肉”?

　　所以

　　一定要提前做好自己的職業規劃!

　　第2步：公司選擇

　　有人喜歡初創公司，

　　有人喜歡成熟大型公司。

　　小公司，有大平臺，成長快

　　大公司，但競爭大，機會多

　　但記得：小公司，大公司都要慎重選擇

　　第3步：評估自己

　　確定自己的職業以及面試的崗位

　　通過職業崗位要求對自己進行評估

　　評估的事項：自己能給公司創造多少價值?

　　自己一個月的工作值多少錢?

　　一些大學生面試會說，自己不在乎錢，工資少點都沒關係。

　　請記住，就算你家裡有礦，你也不能這麼說，這個時候不是在乎錢不錢的問題。你這樣的話HR可能還會覺得你沒有底氣。

　　十八她爸用45年的經驗告訴你

　　“工資，反映的是你的社會價值。”

　　第一，根據自己的情況

　　學會分析自己

　　評估一下自己的價值!

　　自己一個月拿多少的工資是值得的，

　　評估出來就OK啦!

　　很多HR，把崗位薪資調到一個比較大的工資區間，這樣的好處是讓自己的招聘得到更多曝光，面試的人就會越多。有一些公司給你的其實和上面hr寫的是不一樣的，可能崗位定的是4000~8000，他只能給你5K，轉正6K，就這個意思。但也有一些公司特別重視，注重員工的能力，是可以按照“公司標準”開到實際標註薪資的。

　　第4步：面試前的準備

　　資訊準備。

　　在面試之前要收集招聘單位的詳細資料，做到心中有數

　　所收集的資訊應準確、真實

　　材料準備。

　　準備好自薦相關材料***包括各種證書和成果等***

　　充分考慮面試中可能提的問題

　　儀表準備。

　　頭髮應整潔

　　女學生可以化淡妝

　　但不宜太濃或過於誇張

　　面試不宜穿家常服裝和休閒運動服

　　男生可以帶公文包

　　女學生可以帶手提包

　　面試時放置一旁

　　切勿放在自己與面試官之間

　　心理準備。

　　在擇業前要客觀認識自己

　　正確的分析自己

　　根據自身的特長，選擇適當的就業崗位

　　要保持積極、主動的擇業心態

　　敢於競爭，敢於自薦

　　要增強心理承受能力

　　在這4步過程中

　　你也會遇到這樣的問題

　　在找工作中你可能

　　會遇到屢次失敗的經歷

　　這是你應該這樣做

　　回顧，每面完一次試，認真回顧整個面試

　　迅速調整心態，相信失敗也是積累經驗的過程

　　在面試中學會提問

　　給自己信心，別自己垮掉了。

　　可以自己逛街買衣服，看電影，宣洩下小小壓力。買好電影票，買好可樂和爆米花，一頓激驚險大片，一邊抓著爆米花往嘴裡塞，一邊拍手叫好。或者回家痛痛快快的哭一頓，要適當的宣洩出自己的情感

　　面試也都會遇到一個問題：

　　HR問你期望薪資是多少?

　　報多了，會怕面試不通過;

　　報少了，會覺得自己吃虧了。

　　所以這是前面為什麼讓你評估自己的原因。如果遇到這個問題，你覺得自己工資是多少的，你就斬釘截鐵的告訴他：“ 10K ”。一定要快準狠，不要猶豫。

　　這個環節也要考慮各方面因素，

　　學歷，競爭者，經驗，作品，成功案例······

　　親愛的，別再垂頭喪氣!把自己的特長和優勢展示出來，積極面對每一次考驗，offer一定很快來敲響你的門哦!