學習如何提升團隊合作能力的重要性
摘要:在團隊中,你可以充分發揮思維的多元化,從不同角度來分析這個問題,以尋求更合理、更根本的解決方案。集思廣益。一個優秀的團隊,匯聚了各方面的精英。因此,這種形式更有利於集思廣益的實施。領導者總可以從團隊中獲得更多更好的主意。與依靠單個人相比,團隊可以持續地想出各種簡單易行的高招。工作的連續性。
團隊合作往往能激發出團體不可思議的潛力,集體協作幹出的成果往往能超過成員個人業績的總和。正所謂“同心山成玉,協力土變金。”紅軍長征勝利是中國革命史上,乃至世界軍事史上的一次奇蹟。創造這個奇蹟的紅軍戰士和整支紅軍隊伍是一個優秀的團隊,它在共同協作下不僅走出了困境還為革命的勝利打下基礎。所以成功需要克難攻堅的精神,更需要團結協作的合力。
在企業管理學中還經常談到這樣一個案例:
狼是群動之族,攻擊目標既定,群狼起而攻之。頭狼號令之前,群狼各就其位,各施其職,嚎聲起伏而互為呼應,默契配合,有序而不亂。頭狼昂首一呼,則主攻者奮勇向前,佯攻者避實就虛而後動,後備者厲聲而嚎以壯其威……。獨狼並不強大,但當狼以集體力量出現在攻擊目標之前,卻表現強大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中,嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。由此可見團隊合作的重要性。
在一個集體中如果成員之間缺少最基本的信任,那麼成員總是想要在同伴面前保護自己,他們就不可能彼此爭論,所謂的明哲保身的做法,只要是與自己利益無關的事情便高高掛起,即不願對彼此負責,那麼,還有誰會對集體的發展負責?一個團體,如果組織渙散,人心浮動,人人自行其是,甚至搞“窩裡鬥”,何來生機與活力?又何談幹事創業?在一個缺乏凝聚力的環境裡,個人再有雄心壯志,再有聰明才智,也不可能得到充分發揮!只有懂得團隊合作才能克服重重困難,甚至創造奇蹟。而要改變組織渙散、人心浮動的情況,防止“窩裡鬥”發生,除領導者擁有很高的領導藝術外,最直接有效的方法就是領導者直接選用信任、有才的合作者在足球比賽中,我們需要真正的團隊合作精神和明確的可衡量目標。
同樣,在企業運營中,團隊合作會帶來增加價值方面的好處是勿庸置疑的,也是獨一無二的。我們可以將這些好處概括為以下這些方面:不可或缺性。在一個複雜的組織中,任何想依靠單個人獨自為客戶提供服務或完成某一項任務的想法都是不可思議的。只有大家參與,形成一個高效團隊,才能保證整個運作過程渾然一體。力量和經驗支援。團隊成員的各種技能、經驗不是個人可以比擬的。在團隊合作中,每個人都可以從別人那裡學到許多有用的東西。思維的多元化。同樣一個問題,在團隊中,你可以充分發揮思維的多元化,從不同角度來分析這個問題,以尋求更合理、更根本的解決方案。集思廣益。一個優秀的團隊,匯聚了各方面的精英。因此,這種形式更有利於集思廣益的實施。領導者總可以從團隊中獲得更多更好的主意。與依靠單個人相比,團隊可以持續地想出各種簡單易行的高招。工作的連續性。團隊合作的一個明顯好處是,當一名員工缺席時,其他員工可以隨時頂替,而不必焦急地等待那個員工。靠著團隊成員的多種技能,在有人員缺席的時候,一切生產經營活動都能照常運轉。鼎力相助。困難和挫折對於組織成員來說是不可避免的。在團隊合作中,人們能夠得到其他成員的鼎力相助。成功的時候與團隊成員共同分享喜悅也是一件賞心悅目的事情。更多的樂趣。從事一項自己喜愛的工作,會使工作成為一項樂事,而團隊中善意的逗樂將使你的工作充滿陽光。
在足球比賽中,我們需要真正的團隊合作精神和明確的可衡量目標。同樣,在企業運營中,團隊合作會帶來增加價值方面的好處是勿庸置疑的,也是獨一無二的。
我們可以將這些好處概括為以下這些方面:
不可或缺性。在一個複雜的組織中,任何想依靠單個人獨自為客戶提供服務或完成某一項任務的想法都是不可思議的。只有大家參與,形成一個高效團隊,才能保證整個運作過程渾然一體。
力量和經驗支援。團隊成員的各種技能、經驗不是個人可以比擬的。在團隊合作中,每個人都可以從別人那裡學到許多有用的東西。思維的多元化。
同樣一個問題,在團隊中,你可以充分發揮思維的多元化,從不同角度來分析這個問題,以尋求更合理、更根本的解決方案。集思廣益。一個優秀的團隊,匯聚了各方面的精英。因此,這種形式更有利於集思廣益的實施。領導者總可以從團隊中獲得更多更好的主意。與依靠單個人相比,團隊可以持續地想出各種簡單易行的高招。工作的連續性。團隊合作的一個明顯好處是,當一名員工缺席時,其他員工可以隨時頂替,而不必焦急地等待那個員工。靠著團隊成員的多種技能,在有人員缺席的時候,一切生產經營活動都能照常運轉。鼎力相助。困難和挫折對於組織成員來說是不可避免的。在團隊合作中,人們能夠得到其他成員的鼎力相助。成功的時候與團隊成員共同分享喜悅也是一件賞心悅目的事情。更多的樂趣。從事一項自己喜愛的工作,會使工作成為一項樂事,而團隊中善意的逗樂將使你的工作充滿陽光。
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