幹部評議工作心得

　　作為一名幹部，要認真落實黨在新時期各項幹部政策，不斷提升工作標準和工作要求，爭先創優，不斷進取。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　安福寺鎮政府機關現有離退休老幹部52人，其中：離休幹部2人、副縣級退休幹部1人，副科以上34人。黨員44人，其中女黨員幹部9人，下設3個黨小組，1個黨支部。今年，老幹部工作在鎮黨委、政府的正確領導下，以加強黨支部思想政治建設為重點，紮實推進老幹部工作制度化、規範化建設，切實增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，始終堅持以人為本、創選爭優，不斷提高服務工作水平，充分發揮老幹部在三個文明建設中的餘熱作用。

　　一、學而知新，保鮮思進

　　1、以學習為抓手，使老幹部思想常新。黨支部始終把學習放在工作首位，堅持常學常新，常抓不懈。重點學習《黨章》、科學發展觀、中老人養生保健、黨的精神及黨在農村各項方針政策等知識，在學習上堅持做到“三學”：一是召開會議集中學。今年組織老幹部在重陽節和春節前集中學習活動兩次，三個黨小組今年組織了十次以上學習活動;二是開辦黨課輔導學。今年“重陽節”邀請鎮主要領導上黨課並通報全鎮經濟和社會發展情況;三是訂閱報刊分散學。今年政府投資3200元為每位退休幹部訂閱了一份《當代老年》雜誌，並及時傳送到他們手中，以便他們在家自學，《當代老人》雜誌是離退休老幹部最喜愛的讀物，大家愛不釋手，相互學習，相互交流，受益匪淺。通過以上經常性的學習活動，老幹部的思想得到進一步解放，精神面貌發生了新的變化，黨員政治素質有了新的提高。

　　2、以活動為載體，使老幹部身體常康。生命在於運動。為了豐富老幹部的精神文化生活，政府出資1萬多元購置音響裝置器材，組織集鎮老幹部跳廣場舞健美操，今年重陽節鎮組織重陽節廣場舞比賽，政府投資2.5萬元。組織棋牌、垂釣、乒乓球、書法等活動三次，還積極參與枝江市舉辦的各項活動，出現了人人蔘與、個個支援的好局面。

　　3、以溝通為渠道，使老幹部的心態常安。心靜自然安，黨支部一方面引導離退休幹部保持良好健康向上的心態，建設一個和諧幸福小家庭，另一方面老幹部家庭若出現不和諧矛盾，黨支部成員及時溝通，擾憂解難，讓老幹部活得有尊嚴，度過一個幸福的晚年。

　　二、關而知暖，心繫老幹

　　1、生病住院有人看。年老生病是老年人最煩惱的事情，也是最需要關愛的時候。因此，我們把看望生病、住院或在家臥床不起的老幹部作為慣例來對待，及時報告鎮黨委、政府主要領導。今年，老幹工作人員協同鎮黨委、政府主要領導和分管領導先後看望了生病住院的老幹部12人之多，送去黨的溫暖和關愛，生病老幹部個個十分感謝組織的關心與厚愛。

　　2、紅白喜事有人去。紅白喜事支部總是前往祝賀或慰問，特別是過生日，七十大壽、八十大壽把對離退休幹部的生日當成支部一項關心老幹部工作的重要內容來抓，帶上禮金祝賀，使各位壽星生日過的熱鬧、開心。老幹部及主要親屬去世了，老幹部工作人員同鎮政府領導一起慰問其家屬、子女，表示哀悼，多年來已成慣例。

　　3、逢年過節有人訪。逢年過節鎮政府領導分別看望慰問各位老幹部，給他們帶去組織上的一份溫暖。今年重陽節慰問金每人300元，春節計劃慰問金每人500元。年終確定特困黨員、特困家庭10名春節照顧3000元，鎮“四大家”領導聯絡退休幹部28人，一年走訪兩次以上，老幹部動情的說：我們雖然退休了，但組織上還沒有忘記我們，我們還是機關幹部中的一員。

　　4、生活困難有人幫。幫助老幹部解決實際困難，對特別困難的老幹部家庭給予救助，切實解決他們的後顧之憂。

　　三、行而知為，奉獻社會

　　針對老幹部見識廣、威望高、經驗足、能力強的特點，黨支部積極引導，充分調動他們在發展經濟、維護社會穩定方面的餘熱作用，使他們成為“三員”。

　　1、經濟發展的戰鬥員。副縣級退休幹部黨員汪治生同志，今年71週歲，從20XX年開始，他和三個股東一起投資八十萬元購置挖掘機，十幾年來，風進而來雨裡去，為我鎮農業綜合開發、水利建設、工業園建設、農戶多經田園建設作出了一定的貢獻，全鎮山山水水留下了他的足跡，他的團隊服務態度好，服務質量高，價格優惠，對特別困難的農戶減半收取費用，受他的影響，大多數離退休幹部黨員力所能及競相為社會多作貢獻。

　　2、矛盾糾紛的調解員。充分利用老幹部黨員威望高的特點，積極動員部分有精力的老幹部黨員充當人民群眾的調解員，為化解人民內部矛盾起到了積極作用。“五老”義務網咖監督員李承權、王作高、餘鳳玲三位老幹部黨員德高望重，工作負責，他們和網咖業主一起會同工商部門、公安部門以及家長共同勸退未成年人上網六次，協調處理矛盾二次，現在無一未成年人網咖上網，淨化了環境，淨化了社會空氣，為未成人健康成長傾注了心血和汗水。我鎮離退休幹部人數多，居住分散，無論住在哪裡，如果街坊鄰居、鄉里鄉親家裡發生矛盾，老幹部黨員都能主動當好調解員，維護一方的穩定，多年來無一位老幹部越級上訪，無一位家庭矛盾上交，無邊無際社會穩定的堅定維護者。

　　3、公益事業的服務員。正科級女退休幹部黨員餘鳳林，退休後一直擔任鎮中心服務院院長職務，十二年來，福利院在她的帶領下，榮獲了全國、湖北省“模範敬老院”的光榮稱號，多次被評為宜昌市、枝江市、安福寺鎮先進單位，個人多次獲得省、市、鎮先進個人。她熱心公益事業，奉獻福利事業，關愛坳人和孤兒，福利院老人住的好，吃的好，玩的好，管理規範，環境優美，鎮中心福利院已建成成為全國、省級示範福利院。

　　為了使離退休幹部活得有尊嚴，活得有滋味，活得有質量，在今年的工作中，我們認真落實老幹部政治待遇和經濟待遇，始終堅持以人為本，老有所樂，老有所為，老有所得為工作重點，規範完善我鎮老幹部工作的九大制度。1、堅持每年組織全體離退休幹部集中活動兩次以上制度。2、堅持離退休幹部逝世及主要親屬逝世慰問制度。3、堅持離退休幹部大病住院領導慰問制度。4、堅持離退休幹部當年家庭特殊困難春節前慰問制度。5、堅持春節前擔任過正科實職領導制度。6、堅持確保離退休幹部重陽節，春節慰問活動經費和老幹部工作必要活動經費保障制度。7、堅持鎮領導聯絡老幹部制度。8、堅持鎮情主要領導通報制度。9、堅持每年每人訂閱一份《當代老年》雜誌。與時俱進，創先爭優，不斷提高老幹部工作服務水平。

　　20XX年，在鎮黨委的領導下，我們將認真組織老幹部深入學習黨的三中全會精神，認真落實黨在新時期各項老幹部政策，不斷提升工作標準和工作要求，爭先創優，不斷進取。

　　篇二

　　一、強化組織領導，努力提高老幹部管理服務水平

　　目前，我局現有退休老幹部11名，其中黨員8名，設有機關老幹部支部。

　　一是全面落實老幹部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老幹部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老幹部工作水平。

　　二是把老幹部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老幹部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老幹部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。

　　二、加強政治建設，切實保障老幹部政治待遇

　　一是認真組織政治學習。發放有關學習資料，認真抓好學習黨的、十八屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老幹部更好地瞭解我區重要工作部署，瞭解經濟社會發展狀況和今後發展的目標藍圖。

　　二是舉辦報告會，向老幹部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老幹部會議，通報全年審計工作情況，在向老幹部彙報工作的同時，也充分肯定老幹部對審計事業發展所做的貢獻，真誠聽取老幹部對局工作的意見建議，充分發揮老幹部的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，引導老幹部為促進審計事業的健康發展獻計獻策。

　　三是開展區審計局老幹部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區審計局第二屆老幹部黨支部書記當選為委員。

　　三是完善工作機制，切實保障老幹部生活待遇

　　一是積極開展有益於老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老幹部老有所樂。今年先後組織老幹部參觀區審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發了愛黨、愛國、愛的熱情。

　　二是積極開展為老幹部送溫暖活動。節假日慰問老幹部，看望生病住院老幹部，協助老幹部辦理婚喪紅白喜事等，讓老幹部始終感到組織的溫暖。今年10月，組織老幹部進行統一體檢，增強老幹部的身體保健意識，讓老幹部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，併為老幹部徵訂20XX年報刊雜誌。

　　三、下一年工作計劃

　　今年來，我局老幹部工作在局黨組的正確領導下，在區委老幹部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，並取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，紮實工作，落實好以下工作：

　　一是繼續落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯絡，隨時瞭解退休幹部的情況和需要，號召年輕同志向老幹部學習，使全體審計幹部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老幹部多做好事、多辦實事，定期安排老幹部體檢，繼續做好走訪慰問工作，組織老幹部開展豐富多彩的文體活動。

　　二是繼續加強“兩個建設”，進一步發揮老幹部餘熱。大多數老幹部是審計局的開局元老，是審計事業的開創者和奠基人，審計機關的起步和發展無不凝聚著老幹部的心血。我們將繼續定期邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極採納老幹部的建議，使老幹部通過“老有所為”實現“老有所樂”。

　　三是繼續探索有效途徑，實現老幹部工作“新突破”。進一步增強服務意識、提升服務水平，豐富活動載體，平時與老同志多聯絡、多溝通、多交流，多措並舉做實離退休老幹部工作，實現老幹部“老有所養、老有所為、老有所樂”的工作目標，推動區審計局老幹部工作邁向新臺階。

　　篇三

　　按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發[20XX]10號和遼委辦發[20XX]65號檔案精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20Xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：

　　1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的十七大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支援發展、和諧共進。

　　2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在****區“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。

　　3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧20XX年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署20XX年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。

　　4、堅持以人為本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”執行情況，加強監督和檢查。20XX年要著重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和為離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。

　　5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨90週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老幹部。按照20XX年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區電視新聞進行了報道。

　　6、圍繞建黨90週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送溫暖、看發展”活動。召開紀念建黨90週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨90週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習“十二五”發展規劃、學習胡錦濤“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委宣傳部部長黃濤、區委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此****區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。

　　7、開展文明機關建立活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動為契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立為老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。

　　8、加強調研宣傳資訊工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作資訊30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登。目前****區老幹部新聞資訊工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。

　　9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。20XX年接待老幹部來電、來訪8件***次***，基本做到了事事有迴音，件件有著落，沒有發生一起上訪上告事件。

　　10、為隆重紀念建黨90週年，貫徹落實鐵市組發[20XX]38號檔案精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐戶地送到了老幹部的家裡。及時地把黨和政府的溫暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。

　　20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨90週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，為我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬體建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支援，改善辦公條件和老幹部活動場所。