公司年會活動策劃方案範文3篇

　　公司年會活動可以加強精神文明建設和企業文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高職工的凝聚力、向心力。下面是小編整理的關於公司年會活動策劃，歡迎參閱。

　　公司年會活動策劃方案1

　　XX公司20XX年度年會計劃

　　一、會議主題：激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定目標，為新一年度的工作奏響序曲。本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下： 二、年會地點 農家樂 三、年會時間

　　20XX年1月7日***週六***9：00準時在公司結合，9:10準時出發

　　四、年會主持人及參會人員 會議主持：XXX XXX 參會人員：公司全體人員

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程安排分別包括以下4個部分：

　　六、

　　員工大會議程安排

　　9：00準時達到公司，9:10準時出發至農家樂公司年會活動策劃方案10：00—10：25大會進行第一項。主持人宣佈員工大會開始，並致《開幕辭》。

　　10：30—11：30大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告;

　　首先10：30—10:40請總經辦做述職報告。***主持人領掌*** 10:40—10:50請供應部XXX做述職報告。***主持人領掌***

　　10:50—11:00請財務部XXX做述職報告。***主持人領掌*** 11：00—11:10請市場部XXX做述職報告。***主持人領掌*** 11:10—11:20請綜合部XXX做述職報告。***主持人領掌*** 11:20—11:30請門市部XXX做述職報告。***主持人領掌*** 11:40—12:00請董事長講話。 12:00—14:00午飯及午休時間。

　　14:00—15:00大會進行第四項。主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。 15:00—18:00自由活動時間。 18：00—19：30晚餐

　　20：00---23：00KTV唱歌***暫定，可不去***

　　備註：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

　　六、年會籌辦及任務分工 會議預算

　　任務分工明細表

　　特別說明：

　　舉辦一場精彩絕倫一場領導滿意一場員工滿意的公司年會著實不易，每年舉辦年會之前可把行政人員們忙活壞了，各種文案各種細節，真心是勞神

　　勞身，今天筆者特別整理了舉辦公司年會各個環節的文案，內容含公司年會策劃方案-公司年會創意節目-公司年會主持詞串詞-公司年會小遊戲，事無鉅細，真心就是希望幫到廣大行政朋友們，苦逼的我和你們一樣，也是一名行政人員，為公司的年會折騰了好幾個，我經歷過這些事，所以我願意把我的經驗分享給大家。

　　1、公司年會策劃方案含流程

　　2、公司年會預算方案

　　3、公司年會開場倒計時

　　4、公司年會各個環節所需音樂推薦

　　5、公司年會主持詞串詞

　　6、公司年會創意節目

　　7、公司年會參考視訊節目

　　8、公司年會節目劇本

　　9、頒獎典禮ppt模板及頒獎典禮頒獎詞主持詞

　　10、公司年會現場趣味遊戲

　　11、、公司年會總經理致辭

　　12、公司年會總結ppt模板

　　公司年會活動策劃方案2

　　一、會議主題：答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。

　　本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下： 二、年會地點

　　公司4樓食堂。 三、年會時間

　　會議安排時間：20XX年12月31日***週六***16：30分開始，會議擬用時間2個半小時***16：30——19：00***;就餐時間19：00——20：00

　　四、年會主持人及參會人員 會議主持：房主任。

　　參會人員：公司全體人員***70人左右，不邀請員工家屬***。

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：公司年會活動策劃方案六、

　　員工大會議程安排

　　16：25 全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。

　　16：30—16：45大會進行第一項。主持人宣佈員工大會開始，並致《開幕辭》。

　　16：45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告;首先16：45—16：55請生產主管汪任勝做述職報告。***主持人領掌***

　　16：55—17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。***主持人領掌*** 17：05—17：15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。***主持人領掌***

　　17：15—17：25請招商主管賓盼做述職報告。***主持人領掌*** 17：25—17：35請人事經理洪文祥做述職報告。***主持人領掌*** 17：35—17：45請採購經理XXX述職報告。

　　17：45—17：55請維護主管張海賓述職報告。***主持人領掌*** 17：55—18：15大會進行第三項。總經理講話。

　　18：15—18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

　　18：25—18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。

　　18：35—19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名***員工***抽取10名幸運獎***一人抽2張***;三等獎由***人事、倉庫、生產、招商、維護***抽取5名二等獎***一人抽一張***;二等獎由房火明抽取***一人抽兩張***;一等獎由總經理抽取。抽獎結束後，統一發獎，獎品由總經理親自發放，洪文祥協助。

　　19：00——20：00大會第六項，就餐。

　　備註：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

　　六、年會籌辦及任務分工

　　會議預算

　　任務分工明細表

　　公司年會活動策劃方案3

　　一、活動目的：通過拓展活動，讓大家深刻認識以下方面問題： 1、 什麼是團隊。

　　2、 如何組織建設以及參與團隊。 3、 如何為團隊貢獻自己的力量。

　　4、 團隊的力量大於單個人的簡單相加。 5、 如何處理個人利益與團隊利益。

　　6、 沒有達不成的目標，只有達不成目標的方法。 7、 木桶理論：不要做團隊中的短板。

　　8、 團隊成員之間要彼此擔當，學會用加法。 9、 責任與使命。

　　二、參與人員： 略。

　　三、活動過程控制： 1、活動人員分組：

　　通過摸撲克牌，分為紅藍兩個隊伍，兩個隊伍之間彼此是競爭關係。

　　2、定規矩，成方圓：公司年會活動策劃方案2-1、活動期間禁止使用手機。

　　2-2、無條件聽從活動現場指揮的命令。 2-3、中途不得退出當逃兵。

　　2-4、簽訂軍令狀***不拋棄隊友，不放棄夢想*** 2-5、如果有人違反規定，罰隊長。

　　3、介紹遊戲玩法及遊戲規則： 3-1、九九歸一 ☆遊戲規則：

　　3-1-1、全員參與，分工合作。

　　3-1-2、在數字區域內，從55倒數到1，每一個數字用腳踩一遍。重複踩或者踩

　　踏錯誤則重頭開始。

　　3-1-3、數字表格中的空格區域可以作為中轉站踩踏。

　　3-1-4、下一個人必須從上一個人手裡接過網球后才可以進入數字區遊戲。也就是

　　說，數字區遊戲的人必須是持有網球的人。

　　3-1-5、本遊戲區域內不得同時擁有兩名或者兩名以上人員。

　　3-1-6、違反上述任意一條規則，本遊戲都需要重新開始，計時延續過去時間。 ★標準用時：0.5秒/次×56=28秒

　　3-2、超級管道工 ☆遊戲規則：

　　3-2-1、乒乓球原始地與運送目的地間距5.5米。

　　3-2-2、第一節管道上每次只能放一個球，需要連續運送5個球。

　　3-2-3、在運送過程中***從原始地點開始的一剎那***不得用身體的任何部位接觸乒

　　乓球。

　　3-2-4、管道為0.5+0.85+0.6+0.9+0.7+0.8米互不等長的六根水管。

　　3-2-5、乒乓球運送目的地為敞口的陶瓷碗，要求乒乓球不能從碗裡面掉出來。 3-2-6、違反上述任一規定本遊戲從頭開始，計時延續歷史時間。 ★標準用時：17秒

　　3-3、你來我往 ☆遊戲規則：

　　3-3-1、全員參與，分工合作。

　　3-3-2、間隔80釐米全員圍成一圈。

　　3-3-3、用手心輕輕按壓道具標杆使其保持直立。

　　3-3-4、人員順時針方向移動，標杆留在原地，由後來者用手心***手掌平直***扶住。 3-3-5、順利平移15次。

　　3-3-6、違反上述任一規定***抓杆，標杆倒地***本遊戲從頭開始，計時延續歷史時

　　間。

　　★標準用時：1.5秒/次×15=22.5秒

　　3-4、同舟共濟 ☆遊戲規則：

　　3-4-1、參與人員隨意。

　　3-4-2、參與人員拉動繩索使得中間圓盤上的球顛起來，起跳高度不能低於皮球直

　　徑。

　　3-4-3、遊戲開始後，在正常顛球狀態下不得用身體任何部位接觸中間圓盤。 3-4-4、連續顛球10次。

　　3-4-5、違反上述任一規定本遊戲從頭開始，計時延續歷史時間。 ★標準用時：0.75秒/次×10=7.5秒

　　3-5、擊地傳接球 ☆遊戲規則：

　　3-5-1、參與人員隨意。

　　3-5-2、接球人員1人，手持桶裝水管接住隊友的擊地傳球。 3-5-3、接球人員與傳球人員間距至少2.5米。

　　3-5-4、接球人員必須直接用水管道具接住隊友的傳球。 3-5-5、連續傳接球10個。

　　3-5-6、違反上述任一規定本遊戲從頭開始，計時延續歷史時間。 ★標準用時：2秒/次×10=20秒

　　3-6、水瓶射門 ☆遊戲規則：

　　3-5-1、參與人員隨意。

　　3-6-2、球門為一空塑料桶。距離球門至少1.5米放置礦泉水瓶。 3-6-3、射門人員用雙腳夾住水瓶將其拋射進塑料桶裡。 3-5-4、連續射門10個。

　　3-5-5、射門不成功的撿回原處繼續，期間導致塑料桶翻倒，本活動從頭開始計時

　　延續歷史時間。

　　3-5-6、違反上述任一規定本遊戲從頭開始，計時延續歷史時間。 ★標準用時：2秒/次×10=20秒

　　3-7、POSS造型 ☆遊戲規則：

　　3-7-1、全員參與，分工合作。

　　3-7-2、POSS造型呈上大下小的梯形***開放，活力***。

　　3-7-3、每次造型必須保持一致。

　　3-7-4、每次造型必須保持5秒,同時呼喊團隊口號。

　　3-7-5、違反上述任一規定本遊戲從頭開始，計時延續歷史時間。 ★標準用時：5秒/次+5秒維持=10秒

　　3-8、POSS造型為所有活動最後一項，其它遊戲順序自行確定。

　　4、遊戲過程記錄：

　　4-2、歸納總結：在批評與自我批評中歸納方法，總結經驗。

　　4-2-1、第一次總結會

　　開會時間：上午10:00，即第一次測試完成後。

　　會議議題：1、熟能生巧，勤能補拙。

　　2、卓越：把困難的事情做好;偉大：把平凡的事情做好。 會議發言：每隊兩個人發言。

　　4-2-2、第二次總結會 開會時間：上午11:00。

　　會議議題：1、沒有達不成的目標，只有打不成目標的方法。

　　2、因為上天給了我們一雙向前看的眼睛，所以我們的脖子是活的，目的

　　就是叫我們能回頭看看，四處看看。

　　會議發言：每隊兩個人發言。

　　4-2-3、第三次總結會

　　開會時間：上午12:00，即第二次測試完成後。

　　會議議題：1、關於隊長：什麼是團隊?如何組織建設團隊?如何為團隊貢獻自己的力量。

　　2、關於隊員：什麼是團隊?如何參與團隊?如何為團隊貢獻自己的力量。 會議發言：每隊兩個人發言。

　　4-2-4、第四次總結會

　　開會時間：下午2:00，即第三次測試完成後。

　　會議議題：1、團隊的力量大於單個人的簡單相加。

　　2、木桶理論：不要做團隊中的短板。

　　會議發言：每隊兩個人發言。

　　4-2-5、第五次總結會 開會時間：下午3:00。

　　會議議題：1、如何處理個人利益與團隊利益。

　　2、團隊成員之間要彼此擔當，學會用加法。

　　【0.5+1;0.5-1;0.5÷1;0.5×1,0.5個人，1團隊】 會議發言：每隊兩個人發言。

　　4-2-6、第六次總結會

　　開會時間：下午4:00，即第四次測試完成後。

　　會議議題：1、競爭隊伍之間相互激勵與相互學習。

　　2、腳踏實地，積極進取，團結協作，實現夢想。 3、方向與努力。 4、方法與努力。

　　會議發言：每隊全體隊員總結性發言。

　　5、輕鬆一刻

　　活動時間：10分鐘.

　　活動內容：《我相信》手語舞。

　　6、捉放曹數字遊戲

　　活動規則：

　　6-1、兩隊隊員按照分組時抽籤號碼按立正姿勢站成一列。 6-2、兩隊隊長面對雙方隊員坐在椅子上。

　　6-3、在現場指揮人員發令後全體禁止喧譁、交頭接耳以及身體的小動作。

　　6-4、從隊伍的一端開始報數，報數到隊尾後反方向折回來繼續，數到38為一輪。 6-5、不能報包含7的數字以及7的倍數。 6-6、搶報，遲報，不報，報錯均屬於犯規。 6-7、犯規人員犯規後從犯規人員開始從頭報數。

　　6-8、隊員每犯一次錯誤，其相應的團隊隊長做俯臥撐5個。 6-9、隊員每違反一次規定，其相應的團隊隊長做俯臥撐15個。 6-10、俯臥撐不標準不計入個數。

　　補充活動：1、活動結束後，各自團隊隊員把隊長舉起來，堅持3分鐘。

　　2、現場指揮做3分鐘即興演講。

　　3、把隊長放下後，隊員與隊員，隊員與隊長彼此擁抱，相互感謝。

　　遊戲計時記錄表