保險內勤的具體職責

　　保險內勤需要能獨立處理好理賠事務，幫助老客戶完成理賠。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1.在部門經理的領導下，監督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據公司下達的保險專案 ，參與並制定年度工作計劃和執行方案;

　　3.掌握各項工作進度，及時整理彙報;

　　4.及時彙報、總結保單情況，編制服務報表，並定期報送部門經理;

　　5.組織員工並主持日、周工作例會，優化工作流程;

　　6.完成部門經理安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經驗者優先;

　　2.做事認真仔細，有一定的溝通能力者優先考慮;

　　3.熱愛保險行業、純文職細心的工作;

　　4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

　　篇二

　　職責：

　　1、組織並協助部門進行招聘工作，篩選並搜尋簡歷，電話預約合適人員前來面試;

　　2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

　　3、維護並拓展招聘渠道;

　　4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學歷，人力資源相關專業，1-3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、勤奮好學，勇於接受挑戰

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質;

　　篇三

　　職責

　　1.根據公司全年人力發展目標制定全年人力發展規劃;

　　2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

　　3.負責引進符合團隊文化的優秀團隊和個人;

　　4.負責對招募團隊進行定期的培訓;

　　5.跟蹤團隊成員的整個成長情況，及時激勵;

　　【任職資格】

　　1.國家統招大專以上學歷，人力資源管理或其他管理專業優先;

　　2.有保險行業管理經驗者優先;

　　3.熟悉國家勞動人事法律、法規及相關政策;熟悉人力資源六大模組的管理;

　　4.具備較強的溝通、協調和團隊領導能力，良好的管理能力和決策能力。