人力資源部實習生的崗位職責

　　人力資源部實習生負責執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施。以下是小編整理的。

　　篇一

　　崗位職責

　　1、負責簡歷篩選、簡單電話溝通，瞭解候選人基本情況，預約面試;

　　2、校園招聘、校園宣講會協調安排工作;

　　3、負責員工入離職手續辦理;

　　4、負責員工培訓、日常活動、年度旅遊、季度團建、年會等活動組織與安排;

　　5、負責人力資源部檔案檔案整理歸檔;

　　6、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、人力資源、心理學、行政管理等人資相關專業優先;

　　2、有人資各大模組工作經驗優先，擅長招聘、校園招聘為佳;

　　3、熱愛人力資源工作，致力於往人力資源方向發展，性格活潑，善於溝通，做事仔細，願意學習，肯吃苦;

　　篇二

　　崗位職責：

　　1，每日面試者的接待與管理;

　　2，招聘工作的相關統計和資料彙總和分析;

　　3，招聘簡歷的篩選和電話邀約;

　　4，公司考勤管理及員工檔案管理;

　　5，招聘埠的申請稽核及管理;

　　6，完成直屬上級交代的其他工作;

　　任職資格：

　　1，應屆生，可轉正;

　　2，人資專業或工商管理或小語種專業為佳;

　　3，性格開朗、工作認真、態度端正。

　　篇三

　　崗位職責：

　　1.負責職位的需求收集、資訊釋出工作;

　　2.簡歷篩選、面試邀約及後續結果跟進工作;

　　3.招聘渠道的日常維護;

　　4.招聘資料的統計分析工作;

　　5.所有離職員工電話訪談與招聘相關的其他工作;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，大學在校生，大三學生優先考慮

　　2.人力資源相關專業

　　3.具備學習能力、親和力、溝通協調能力強工，有作責任心及抗壓性，高效的推動力和執行力;