職場早會勵志小故事大道理

　　職場上作為一個優秀的人才，看到其他人才的長處，並正確地給予評判，這不僅是一種素質，更是一種難能可貴的品德。讓品質佔優，絕對不是一句空話，因為相互協作需要品質作保證，團結共進更需要品質作橋樑。下面是小編給大家整理的：，供大家參閱!

　　：因簡單而勝出

　　托馬斯是丹麥的一個手機制造商，有一天，他去哥本哈根的一家手機市場辦事，看到一人問售貨員：“有沒有功能簡單些的手機?就像最開始出的那種手機，能接能打就行。”售貨員表示現在已經不生產這樣的手機了。

　　職業的敏感性使托馬斯意識到這裡很可能潛藏著一個商機，他把那人請到一邊，問他：“現在都追求多功能化，你怎麼還要功能簡單的手機呢?”那人說他是一家商務公司的經理，他現在用的手機，功能特別全，能上網、能收發電子郵件、能拍照攝像、能打遊戲，還能看電視、看電影……但實際上，他的辦公室和家裡都有電腦，有專業數碼相機，手機的很多功能都用不上。用這樣的手機，反而影響了它的正常使用功能……

　　托馬斯又諮詢了一些老闆對此事的看法，他們都希望能有一種功能簡單的手機。

　　托馬斯因此專為這部分人開發出了一種傻瓜版老闆專用手機，這種手機擯棄了一切“多餘的功能”，只能接打電話、傳送資訊，一經推出，就受到了老闆們的歡迎。

　　當大家都追求複雜的時候，簡單化也隱藏著巨大商機。

　　：就這麼簡單

　　月末的財務部是最忙的，許多報表要趕出來，常常通宵達旦。科長是個女的，部下也全是女的。

　　科長到了這一天，會在花鳥市場買一大束鮮花，每張桌子放一束。告訴你，這束鮮花可以讓報表提前完成一個小時，錯誤率下降10%。

　　這個故事是這位女科長告訴我的。

　　去上海某公司，正好下午三點。所有職員幾乎同時起立，三三兩兩步出辦公間，進入另一個裝著落地窗戶的休息室，裡面有兩個慈眉善目的阿姨，守著一個不鏽鋼餐櫃，櫃內有三明治、麵包、咖啡、綠豆粥、紅茶和冰淇淋，每位職員取一份，找一個位置坐下來，看著落地窗戶前的風兒刮過，飛機飛過，還有浦東高聳雲端的建築森林。他們的表情生動而愉快，這不像是在工作，而好像是休閒。

　　這家公司只有31個人，但創造的財富是三千多萬。他們每個人都有私家車。

　　這些財富是怎樣創造出來的?有許多原因，但我這三點左右開始的快樂的工作餐，我能想像得出其中的原因了。

　　還有一個故事發生在一家工廠。一位技術員請了婚假，那天正好是技術員的蜜月第六天。工廠裡的一條生產線突然發生故障停了下來。檢修人員花了半天的時間去檢修，仍然沒有找到故障的所在。有人提議還是讓技術員來吧。

　　車間主任說：“瞎扯，人家正在度蜜月。”

　　檢修人員於是再查，一直查到當天午夜，故障部位才被找到。那位技術員後來聽說此事，感動極了。

　　這位車間主任後來成為這家工廠的總經理。而那位技術員成為總工程師，許多公司想出巨資“挖”走他，都被他婉言謝絕。

　　管理是個極為複雜的過程，但有時候管理就是那樣的簡單。

　　：智慧人生:品質考試

　　那是幾年前的事了。剛畢業的我到一家大型廣告公司應聘。應聘的人很多，我們填了志願表，說明自己到這家公司打算求什麼職位，在這個職位上有什麼新的想法和創意等。

　　過了幾天，我便接到前去複試的通知。與我同時參加複試的還有俊。我和他選擇的崗位都是廣告創意，遺憾的是，這個崗位只有一個名額。所以，在領考題時，我的手緊張得有些發抖。

　　在規定時間內，我和俊都按時交了考卷。主考官在收回考卷讓主管看過之後，告訴我們，主管現在很忙，正和法國一家廣告公司洽談合作事宜，我們的考卷他就不，讓我們互相評判一下，以此決定錄取。

　　怎麼會這樣?我掃了俊一眼，心想，我的命運這下就交到他的手裡啦。在這種不是我走，就是他走的情況下，我們能做到公正對待彼此的考卷嗎﹖

　　就在我心緒不定之際，主考官把俊的考卷交到我手上，然後領我去了另外一個房間。我展開俊的設計，他的作品不由讓我暗暗歎服，那明快的畫面，簡潔的構圖，無不透著一種神祕的色彩。我知道，他應該是這家廣告公司難以覓得的人才，如果我為了自己而刻意貶低他，那不僅會是這家公司的損失，更是我品德的損失。拿定主意後，我對作品又進行了反覆多遍的審視，拿出了自認為最好的評判，並對其不足之處，提出了善意的註解。

　　讓我感到意外的是，最後入選的竟是我。事過多天，我才知道，當時公司主管對我倆都很滿意，一時難以取捨，便想出了這個主意。正是我對俊的正確評判，讓我佔據了優勢。

　　從那以後，我再也沒見到過俊，但我有一句話想對他說，作為一個優秀的人才，看到其他人才的長處，並正確地給予評判，這不僅是一種素質，更是一種難能可貴的品德。讓品質佔優，絕對不是一句空話，因為相互協作需要品質作保證，團結共進更需要品質作橋樑。