新舊領導交接儀式講話稿範文

　　一個機關、一個鄉鎮乃至企事業單位,領導幹部新老交替變換崗位是常有的事。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　尊敬的漢毅副書記，陳敏，愛玲副主任，各位領導，同志們：

　　剛才，愛玲副部長宣讀了省委的任命通知，任命我為羅定市委書記。對省委的人事安排，我堅決服從。此時此刻，我有千言萬語，感慨萬千。我清楚地記得，自20xx年10月到羅定工作以來，在羅定市長這個崗位上，在羅定這片充滿生機與活力的熱土上，不知不覺已工作了15個多月。今天，組織上又任命我為羅定市委書記，這不僅是羅定人民給了我一個舞臺，更重要的是在座各位給了我一次很好的機會，是組織和上級領導對我的培養關懷與信任，更是陳敏書記帶領我們共同努力工作的結果。在此，我不僅要向長期關心、支援、理解、信任和幫助過我的各級領導表示衷心的感謝，同時也要向全市幹部職工、離退休老幹部、駐羅部隊官兵、公安幹警、社會各界人士、在羅投資的內外客商以及全市120多萬父老鄉親表示最衷心的感謝!

　　同志們，我在羅定工作時間雖然一年多，但已深深地愛上了這塊充滿生機和活力的土地。作為新上任的羅定市委書記，組織的重託、崗位的變動、角色的轉變，使我更加清醒地認識到肩上的重任。一地的政權，一域的發展，一方的穩定，使我更加不可有絲毫懈怠。在此，我向大家鄭重地表個態，我一定會倍加珍惜這一機會，帶領大家繼往開來，一如既往地忠誠履行職責，不負眾望、不辱使命，一定會接好陳敏書記的接力棒。在今後的工作中，必須做到：

　　一是堅定不移地做到科學發展，加快發展。突出發展第一要務，繼續以“精心打造風清氣正環境，科學發展人傑地靈羅定”為總目標，堅持“文化之鄉、名人故里、歷史名城、廣東西關”的發展定位，堅持“聚人心、打基礎、促發展、樹品牌”的發展思路，注重發展方式轉變，抓重點，攻難點，求突破，促跨越，切實抓好事關羅定發展全域性的各項工作，努力推動羅定實現跨越發展。

　　二是堅定不移地做到以人為本，執政為民。堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，把善待百姓、致富人民作為各項工作的根本出發點和著力點，始終在發展經濟、提升公共服務水平、加強社會管理、關心弱勢群體、加強生態建設等方面多出富民之策，多做愛民之舉，多施安民之道，真正把廣大人民群眾的切身利益實現好、維護好、發展好，讓羅定人民得到更多的實惠，努力提高人民群眾的滿意度和幸福感。

　　三是堅定不移地做到民主集中，公道正派。勤奮學習，努力當好“班長”。在大事、急事、難事面前，走在先，幹在前，發揮好表率作用，營造團結和諧、合作共事、共謀發展、造福羅定人民的良好氛圍。繼續重用“五種幹部”，讓想幹事、會幹事、幹成事、不出事的人有面子、有位子、有地位。

　　四是堅定不移地做到真抓實幹，開拓創新。堅持解放思想、大力推進創新，不斷增強發展的內生動力，為建設幸福羅定提供強有力的機制保障，為實現雲浮 市“跨越趕超、科學崛起”發揮應有作用。

　　五是堅定不移地做到清正廉明，嚴於律己。真正做到公正用人、秉公辦事;堅持以身作則，率先垂範，表裡如一，克己奉公，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，始終做到為民、務實、清廉，不辜負人民的重託，奮發有為，把羅定的事情辦好，向省委、雲浮市委和羅定120萬人民交出滿意的答卷。

　　同志們，羅定既是一塊風水寶地，也是一方創業熱土。我深知使命神聖，任重道遠。但是，有云浮市委、市政府的堅強領導，有歷屆班子打下的堅實基礎，特別是陳敏書記為我們確立的正確發展思路，我內心深處充滿了必勝的信心，堅信我們羅定一定能繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創新的輝煌;堅信我們羅定的明天一定會更加美好，我們羅定的人民一定會更加幸福!

　　新春佳節到來之際，在這裡，祝各位領導、同志們身體健康，家庭幸福，龍年吉祥!

　　謝謝大家!

　　二

　　領導交接儀式上的講話

　　各位領導、各位老師，大家好：

　　按照省委、省政府的部署和要求，在汾礦集團和介休市委、市政府的精誠合作、正確領導及政、企雙方有關部門的艱苦工作下，我們本著“統籌規劃 、整體移交、依據政策、自願公開、平穩過渡”的原則嚴格完成了礦中、礦小全體人員的身份認定、工資套改、經費劃撥、教師職稱認定、退休人員移交接軌等項工作，順利完成了移交協議的簽訂，今天舉行交接儀式，標誌著礦中、礦小正式列入了介休地方政府管理序列，真正融進了介休教育的“一盤棋”當中。

　　在我們付出很多很多艱苦細緻的努力，確保了學校的正常教學秩序和人員整體穩定，並迎來學校正式交接這一具有歷史意義的時刻，作為介休教育行政主管部門――教育局的第一責任人，教育大家庭中又吸納進這麼多的優秀成員，我既覺得歡欣鼓舞，更深感責任重大。

　　此時此刻，我想表達三層意思：一是感謝 、二是承諾、三是希望。

　　企業中小學分離移交地方，是黨中央、國務院深化國有企業改革，切實減輕企業負擔，分離企業辦社會職能，加快國有企業建立現代企業制度步伐，優化教育資源配置的重要決策。根據省委、省政府的工作部署及相關政策規定，本著實事求是、嚴格執行政策的原則，我市做了大量的前期準備工作。我們應該感謝汾礦集團和介休市委、市政府站在講政治、講大局的高度，著眼 “讓學校發展不受影響，讓教師收入不受影響”的角度，以認真負責、積極穩妥的態度推進這項工作;感謝集團有關處室和市人事、編制、財政、土地、勞動等有關部門按照職能分工、把握正確指導思想、工作原則所付出的艱辛勞動;感謝兩所學校切實加強領導，堅持實事求是，認真解釋 移交政策所採取的有效措施;也感謝全體教職員工顧大局、識大體，積極主動地配合移交工作，是大家的共同努力，才有了今天這樣紮實有序的結果和富有前景的開局。

　　礦中、礦小從今天開始就正式移交地方管理，就真正成為介休教育大隊伍中的新的一員，可能在大家的心裡多多少少有些不是滋味。在這裡，我可以這樣負責任地承諾：教育是我們共同熱愛的崇高的事業，崇高的事業需要我們共同來精心維護;精心維護好我們事業的前提是穩定。因為穩定是基儲穩定是大局、穩定是和-諧，穩定是壓倒一切的。作為教育主管部門，我們將牢固樹立“大教育”觀念和教育“一盤棋”的思想，一視同仁地扶持兩所學校的發展，真誠關懷，精心引導，可以跟大家表個態：對於礦中、礦小兩所學校的領導班子寒假前不會調整，對於城區學校的佈局調整暑假前也不會涉及礦中、礦小兩所學校，希望大家一如既往，安心工作，盡職盡責，要對學校負責、對學生負責、對自己負責。對於兩所學校今後的發展，我們既要保持學校原有基礎上的穩定大局，又要根據介休教育事業發展改革的實際對學校準確定位、科學規劃，為學校更好更快得發展繪製藍圖。

　　介休這幾年教育的發展勢頭強勁，在晉中有分量、在全省也有一定影響，當然這其中離不開在座各位的辛勤工作。其實，礦中、礦小一直就是介休教育改革發展的生力軍，歷史不會忘記、社會不會忘記、介休的老百姓更不會忘記。當我們今天因為時代的要求真正地緊密團結在一起的時候，我想我們的力量會更強大、我們的使命會更榮光、我們的事業會更有希望。因此，我希望礦中、礦小以此為新的起點，進一步轉變觀念，自覺主動地融入介休教育事業的和-諧大局中，融入“資源整合、機制創新、發展均衡、水平提升”的奮鬥目標中，開拓創新張揚特色，大力提高整體辦學水平，全面提升教育教學質量。希望廣大教師自覺主動地融入推行素質教育的廣闊舞臺、融入介休課程改革的火熱洪流中、融入學習杜郎口經驗的實踐氛圍中，提升自己，成就事業，再創輝煌。

　　謝謝大家。

　　三

　　各位領導，各位老師：

　　首先感謝各位領導和各位老師給了我與大家話別的機會，感謝大家熱情善良的掌聲，今天還有從一百多裡外趕來的老師，這種場面讓我難忘和感動。

　　看著大家熟悉而親切的面孔，此時此刻的，我心情激動，思緒萬千。大堰坡小學是我剛參加工作時的學校，也是我走上校長崗位的學校，十多年的耳濡目染，我從心底裡熱愛這片美麗的校園，這群樸實善良的老師們。我們一起用一顆火熱的心化作滿腔的熱情盡情揮灑在這片教育的熱土上，校園裡高大的香樟樹見證了我們堅守的意志，學生公寓的建設記錄了我們奮鬥的艱辛歷程，校園裡濃郁的書香氛圍彰顯了我們辦學的特色。我們努力共建農村人的精神家園，建一座花園、家園、樂園式的學校是我們不懈的追求，“誠勤立達，奠基未來”是我們堅定的目標。老師們，12年來，你們用耐心包容過我的指手畫腳和喋喋不休，用大度容忍過我對大家的傷害和苛求，用平和的心態接受過我帶給大家的不公和失望，是你們教我學會了包容、大度和平和，在我向大家深表歉意，懇請原諒的同時，我還要說一聲：謝謝你們!

　　能取得今天這個成績凝聚了我們大堰坡小學幾代人的心血和汗水，願望和期待。十二年來，我感謝大家對我的支援和厚愛，沒有你們的齊心協力，大堰坡小學不會有今天這樣的一個良好的發展態勢。大堰坡小學是我們的家，家的興旺發達是我們共同的心願。今天，組織上安排孫校長接任校長，我由衷地為大家高興。孫校長為人正直坦蕩，做事公正公平，有大家風範，有領導魄力，我相信大家一定會像支援我的工作一樣支援他的工作，我堅信在以孫校長為首的校委會領導下的大堰坡小學明天更美好!

　　謝謝大家!

　
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