關於能力範文

　　能力與責任相比,往往是責任勝於能力,是更好發揮能力的基石。責任是保持樂活人生的源動力;下面是有關於能力，歡迎參閱。

　　1：敬業，是一種能力

　　毫無疑問，如果說“敬業”是一種對工作的態度或者說是在工作時的一種境界，也許這種說法會得到大多數人的認可，但是如果說“敬業”也是一種能力，是否會讓人們在對“敬業”一詞理解的傳統思維下，既覺得有些耳目一新，又有些費思量呢?

　　在英國城市大學卡斯商學院教授戴維·麥克勞德所著的《敬業》一書中的序和前言中曾這樣寫道：“只有敬業才能成就卓越!”“敬業是一種理念，更是一種行為!”那麼，筆者在想：如果說敬業是一種行為，那麼落實這種行為的一定是敬業的能力，所以，從這個更深層面上去詮釋“敬業”一詞，我們很容易得出：敬業，也是一種能力。

　　敬業可使人具備樂業的能力。

　　《韓非子·喻老》中說：敬業的意思就是專心致力於學業或工作。所以敬業，可以培養人們集中精力對所從事職業的興趣，從而喜歡上這種職業，並不斷從中獲得樂趣，從而因為敬業而更加樂業。正如孔子所說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”一個人只有從自己職業中領略出趣味，生活才會有價值。

　　所以，因敬業而產生對職業的興趣和樂趣。因此，敬業不僅是一種從業態度，它還可以培養人們的樂業能力。

　　敬業可使人具備愛業的能力。

　　俗話說：熱愛是最好的老師。而熱愛往往又源於一個人對一項事業或一種職業的崇敬和嚮往，從而產生巨大的工作激情和熱情。通常一個有激情、有熱情的人，才會在工作中無比珍愛自己的崗位和職業，也才能在這份職業中充分體現其卓越的個人價值。

　　所以，因敬業而激發出對職業無限的熱情和激情。因此，敬業不僅是一種從業精神，它還可以使人在從業過程中具備愛崗敬業的能力。

　　敬業可使人具備精業的能力

　　古人曰：用志不分，乃凝於神。一個人只有在職業信念上對職業具有敬重和熱愛之心;在職業意識上確立職業和實現職業目標的願望;在職業道德上具備規範自己行為的從業能力，那麼他才會具備為把這份職業做到至美至善，而去精益求精，持恆穩定，篤行不倦的精神。

　　所以，因敬業而去樹立一種不斷勉勵自己去追求更高、更完美的職業目標，這樣敬業的人才能把事業做到更長久。因此，敬業不僅是一種從業境界，它還可以通過這種境界來培養職業人具備精業的能力。

　　敬業可使人具備負責任的能力。

　　俄國著名作家列夫。托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”

　　所以我們說，敬業是一個職業人能夠對所從事的職業具備高度責任心的行為範疇，是一個人對自己的所作所為敢負責和願負責的態度行為。敬業的過程就是一個職業人良好履行職業責任的過程。它體現了責任心在一個人從業生涯中的真正職業價值內涵。

　　因為敬業而在職業中敢於履責、敢於盡責、敢於擔責，因此，敬業可以使人們具備在從業中對自己行為高度負責任的能力。

　　近代思想家梁啟超先生在他的《飲冰室合集》中曾對“敬業”曾這樣論述道：“一個人對於自己的職業不敬，從學理方面說，便褻瀆職業之神聖;從事實方面說，一定把事情做糟了，結果自己害自己。所以敬業主義，於人生最為必要，又於人生最為有利。”

　　以古鑑今，結合我們在實際工作中的感悟，應該不容置疑地說：敬業，不僅是一種工作態度，更是一種從業能力;敬業，不僅是一種職業境界，更應該是現代從從業人所迫切需要具備的一種職業能力!

　　2：責任與能力

　　能力似桶，責任似水。桶以裝水，水多則溢，桶高水少，無盡其用。只有不斷增加桶的高度，水才會裝得更多。是以能力越大，責任越大。

　　一個人一出生就被上帝賦予了基本的責任，例如孝敬父母、保護家人等。但每個人都沒有相應的能力，所以我們需要後天的學習，努力地豐富自己，不斷地增高我們的桶，以此裝下這些水。我們可以稱這個階段為打桶階段。

　　在這個階段我們不斷增自己的能力，並且每個人都想把自己的能力提得更高。但出於各種原因，有的人的能力很低，有的一般，有的卻是很高。能力很低的人，不能承擔起最基本的責任;而一般的人，可以承擔起上帝賦予的基本的責任，但是要承擔更高的卻是不行;而能力很高的人在承擔起最基本的責任的時還要承擔更多的責任。

　　從小學到大學的這個階段是打桶階段。這個時間段我們不斷的提高自己，把自己打磨得更加珍貴。特別在大學這個黃金時期，我們可以根據自己的實際情況來提高自己，但在這個時期也是一個黑暗時期，在這個時期你是自由的，你可能會在這個時期迷失自己。

　　大學畢業以後，就是一個用桶來裝水的時期，在這個時期你就會發現自己的桶到底有多高，自己能裝多少水。這個時期也是一個修補時期，發現自己的能力和責任，進行修補和提高，達到一個平衡。

　　責任是能力的延續，而能力是責任的前提。

　　3：責任勝於能力

　　責任?責任是人份內應該做的事情，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小道理來說即一個人做事的基本準則，承擔應該承擔的任務和使命。對於社群工作者來說;責任就意味著忠於黨，意味著牢記全心全意為人民服務的宗旨，心繫百姓，情牽民生，工作得民心、順民意，踏踏實實為居民辦事，真真切切為居民服務。

　　責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人!。隨著時代的變遷，社群工作的面越來越廣，社群承擔著越來越多的行政職能。社群工作者處在基層第一線，工作特點具有鮮明的社會性、群眾性、公益性。社群工作者的一言一行稍有差錯，就有可能引起居民的不滿，直接影響到黨和政府在人民群眾心中的形象。如何忠誠於社群工作，熱愛社群的居民，為社群居民提供優質服務，為社群發展撐起一片藍天，這是一個社群工作者應擔負的基本責任，也是對一個社群工作者提出的基本要求。社群處在社會的最基層，掌握著第一手資料，承擔著為黨和政府提供大量的最基礎的資訊。“責任”體現了一個人對待工作的態度。如果沒有責任心，而是憑空想象馬虎了事，就不可能提供準確的資訊，就有可能造成上級部門決策失誤。“責任”，體現了一個人在對人對己的態度上，堅持嚴以律己，寬以待人。在為人處世上要堅持原則。體現在社群工作中就是這個證明該不該出，居委會的印章該不該蓋，就是考驗我們堅不堅持原則，是不是有責任心。伴隨著改革開放，人們的價值觀發生改變，有些負面作用逐漸體現，怎樣做人的問題尤為突出。我想不管社會環境如何變化，堅持原則這一條不能變。否則，弄虛作假、爾虞我詐盛行，必然造成社群秩序混亂、風氣敗壞，工作難以開展。“責任”體現在，我們能不計個人得失去解決工作中的各種困難，有了責任心，我們就能全身心地投入到工作中，工作能力得以大幅度的提高。責任是能力的昇華，責任是心靈的昇華，責任是人性的昇華。試想，如果一個有能力的人沒有一點責任心，那麼他的工作必將一塌糊塗，能力也等於零。

　　在我國社群工作還是一個新生的職業，他比原來的居委會工作內容豐富了許多，這就要求我們不斷的學習，充實業務知識提高工作水平，掌握社群工作的方法與技巧。社群工作者面對的人群素質參差不齊，面對的社會問題複雜多變，對於社群工作者來說就要時刻牢記“責任大於能力”。要把居民當作自己的親人，工作中對居民可能出現的各種問題，要耐心及時地給予正確的解釋，對自己，對別人，對工作，對所有的一切。無論什麼事，只要我們有責任，就一定能把它做好。工作無小事，責任體現在細節中，任從細節做起。這份責任，就是吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我們所從事的社群工作是一份費心費力的工作，既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，是日復一日的辛苦。但是隻要我們去熱愛它。憑藉這種熱愛去激發潛力、塑造自我，這時你就會發現工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。責任勝於能力!讓我們牢牢樹立為居民服務的責任感，位置擺正了，意識有了，才能立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。責任承載能力，責任重於泰山，是因為責任比能力更重要!能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓你創造奇蹟，有了責任才能將事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足。一個充滿責任感的人、才有機會充分展現自己的能力，責任越大提升的空間就越大，責任是能力中的核心。責任無時不有，無處不在，醫生救死扶傷，軍人保家衛國;正可謂“天地生人，有一人、當有一人之業，人生在世，生一日，當盡一日之勤”。有了責任社會才會發展。

　　社群榮我榮，社群恥我恥，不讓社群的形象聲譽在我這裡受到損害。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為政府分擔憂慮，給領導減輕壓力，給居民以幫助;為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於社群，在捍衛社群榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。朋友們：只有責任能讓我們提升，使我們生活變的更加美好，責任永遠承載能力!只有牢牢樹立起為人民服務的高度責任感，才能完成我們神聖的使命!讓我們大家手牽手!腳踏實地幹好每一件事，一起感受工作的幸福，為社群的明天出一份力、盡一份責任、讓我們用自己的責任和忠誠再展社群工作者的風采，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰!讓我們社群的明天更加輝煌多彩。

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