人力資源總監的英語簡歷範文

　　準備好一份精彩的英語簡歷就意味著外企人力資源總監求職者成功了一半。下面小編給大家分享一些，希望能幫到你!

　　My name is ***, a ** to be graduated from the Baoji College of Arts and Science in Human Resource Management students. To take this career, I with a sincere heart and pursuit of the cause, in good faith, recommend their own. I know only a few sentences outlining a complete itself is not easy. I really just want to use the language of the most pure, introduced themselves as comprehensively as possible to your organizations job to express the most sincere desire. Sincere desire to be able to join your organization, a building block for your organization tomorrow, but your organization is willing to contribute their youth and wisdom.

　　While studying at the school system to study the human resources management professional theoretical knowledge, but also a positive constant, based on solid, professional for the breadth and depth. The use of Baoji College of Arts and Science of the advantages of integrated institutions, usually outside of professional books to read to improve the inpiduals self-cultivation, to make their own talents to the complex direction. After school hours, to strengthen the physical training, so they have a healthy physical learning and working.

　　I know very well that in todays society, apart from the empty theory is not enough, the need to apply the theory to practice, during the school has been actively participating in various activities to improve their ability to work with a strong sense of responsibility, able to bear hardships and stand hard, honest, confident, dedicated. And down-to-earth every effort to do one thing. Professional military industrial complex in Shaanxi Shaanxi Electric open practice their theoretical knowledge to learn and practice.

　　The past does not mean that the future is the true meaning of hard work, practical work for I believe that I was able to quickly adapt to working environment, familiar with the business, and in practical work, keep on learning and improving themselves, do their jobs.

　　人力資源總監的中文簡歷範文一

　　姓　　名： 張女士

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞

　　年　　齡： 23

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟資訊科技職業學院 人力資源管理 大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

　　**公司 2011-10 ～ 2012-11

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位： 人力資源專員

　　崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

　　一關於招聘與培訓

　　1、人員的招聘網路、現場、內聘、廣告、中介

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　二關於考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理請銷假、補卡、考勤異常等

　　3、各部門加班時間的統計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　三其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司檔案、公告

　　5、勞資關係的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

　　**公司 2010-12 ～ 2011-10

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 原材料及加工

　　擔任職位： 人力資源助理

　　崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模組：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續的辦理;

　　4、人員的異動、調薪手續的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

　　9、協助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

　　11、負責起草各種公司檔案，撰寫會議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟體、outlook，懂得美圖和基本瞭解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

　　技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉並靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發展方向： 繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

　　其他要求： 購買社保;每週休息。

　　自身情況

　　自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善於與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。

　　人力資源總監的中文簡歷範文二

　　李寧

　　兩年以上工作經驗 | 女| 25歲1986年4月11日

　　居住地：南京

　　電　話：138********手機

　　E-mail：zhuna

　　最近工作 [1 年3個月 ]

　　公　司：XX網路科技有限公司

　　行　業：網際網路/電子商務

　　職　位：人力資源經理 最高學歷

　　學　歷： 本科

　　專　業：人力資源管理

　　學　校：中國財政金融學院

　　自我評價

　　本人自信樂觀，善於學習思考;做事認真踏實，富有創新精神，適應能力強;有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能迅速融入團隊，併發揮自身的專業水準，為公司創造新價值。

　　求職意向

　　到崗時間： 一個月內

　　工作性質： 全職

　　希望行業： 外資

　　目標地點： 上海

　　期望月薪： 面議/月

　　目標職能： 人力資源經理

　　工作經驗

　　2010 /4—至今：XX網路科技有限公司 [ 1年3個月]

　　所屬行業：網際網路/電子商務

　　人力資源管理部 人力資源經理

　　主要負責依據公司發展戰略目標，制訂各分公司的年度人力資源規劃，調整、優化組織結構，合理控制人力成本。依據公司人力需求，負責各分公司的招聘與配置工作，完善內部評估和晉升機制，進行人才梯隊建設;不斷優化招聘流程與人才測評方法，滿足公司人才需求;管理分公司的薪酬體系，定期收集分析行業薪資資料，指導公司薪酬策略的變革，負責分公司人員工資的計算和發放、負責區域內員工社會保險、公積金等福利的具體管理和實施;建立並執行良好的培訓體系;確定共有的培訓需求，擬訂培訓計劃並推動培訓專案的實施;負責內部講師隊伍建設及內部課程開發體系的建立和管理工作;承擔入職培訓主講，擔任HR相關政策、法規、制度等知識的內部講師;組織實施績效考核，完善員工激勵機制，充分調動員工的工作積極性。負責分公司銷售及非銷售崗位績效考核，根據不同崗位特點，運用針對性的考評方法，保持員工積極性持續與穩定。同時利用考核結果為公司後續人才儲備奠定基礎。負責區域內員工關係的維護，勞資糾紛的解決，勞動訴訟的具體執行等。

　　2008 /7—2010 /3：XX科技有限公司[ 1年8個月]

　　所屬行業：酒店/旅遊

　　人力資源部 高階人事主任

　　主要負責酒店員工的招聘工作，同時嚴格控制部門人員編制，並監督部門提高員工生產力;相關培訓工作，如新員工培訓及人力資源部組織的其他培訓;協助人力資源總監及管理層制定並實施各項人事政策;人員流失的統計和分析，以做出相應的招聘計劃;實習生、實習學校的聯絡以及管理;外包公司及外包員工的管理;負責員工薪資福利核算、定期進行行業薪資調查、員工五險一金的核算、繳納;外籍員工工作簽證、住宿登記等手續的辦理;負責員工檔案管理、辦理招工、辦理領取崗位補貼等;協助進行人事調配、招聘、崗位定編、崗位管理及崗位責任制的制定、酒店《薪酬管理規定》《崗位編制管理》《人事培訓管理規定》《酒店員工手冊》《考勤管理規定》《績效考核制度》的制定。

　　教育經歷

　　2004 /9 --2008 /7 中國財政金融學院 人力資源管理 本科

　　語言能力

　　英語熟練 聽說精通，讀寫精通

　　普通話精通 聽說精通，讀寫精通