學校臨時用工合同

　　隨著經濟社會和教育事業的迅速發展,職業學校臨時聘用工作人員以下簡稱編外人員也大量增加,怎麼寫?以下是小編為大家整理的範文，歡迎參考閱讀。

　　範文1

　　用人單位甲方：

　　職 工乙方：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　4無理取鬧，打架鬥毆者;

　　5不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

　　6學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　7嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　8被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　2用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。

　　甲方蓋章：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人簽字：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自2011年 2月24日至 2012 年 2月24日。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　　一、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　二、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。

　　三、努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食慾，保證營養的質量。

　　四、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　　五、注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，上廁所或幹髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。

　　六、對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。

　　七、嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

　　八、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。

　　九、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　十、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　十一、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　十二、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒採購人員以便備足材料。

　　第三條 工作報酬

　　一、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元大寫玖佰元整。其中個人保險金：學校已每月發300元，其餘部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，並由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。

　　二、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間半個小時每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　　三、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

　　四、工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　一、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　二、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，並提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　　三、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　四、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算

　　五、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　六、在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。學校已為乙方每月支付300元的保險合同到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。

　　第七條 雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　第八條 附則

　　一、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　二、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方蓋章：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人簽字：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文3

　　甲方：以下簡稱：甲方

　　乙方：以下簡稱：乙方

　　根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

　　一、 甲方聘用乙方主要擔任學校學前班、一、二年級學生的起居、就餐等生活。必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食。

　　二、 乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。

　　三、 就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

　　四、 乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽菸喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。

　　五、 乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

　　六、 甲方負責乙方在校工資，每月„元含養老保險、平安保險不發放其他任何績效工資。“節日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。

　　七、 乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。

　　八、本合同自2012年9月1日起至2013年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。

　　甲方蓋章：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人簽字：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　的人還：

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