司法鑑定工作總結

　　司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動，對自己的工作有什麼樣的總結。下面由本小編精心整理的，希望可以幫到你哦!

　　篇一

　　20XX年伊始之際，按照司法部、省廳、市局的檔案要求和工作目標，立足我縣實際，緊緊圍繞民生工程為重點，積極開展司法行政工作。我局充分發揮法律保障、法律服務、法制宣傳教育、安置幫教職能作用，大力加強基層隊伍建設，狠抓各項工作責任目標落實，不斷推進司法行政工作的改革和發展，取得了較好的成效。現將20XX年第一季度工作情況彙報如下：

　　一高位推進普法依法治理工作

　　1、法制宣傳工作。一是舉辦形式各樣的普法宣傳活動。利用元旦、春節等大型節日開展內容豐富的普法宣傳。律師們利用自己的法律知識，為群眾解答諮詢820餘人次，發放宣傳資料1000餘份，得到了群眾的好評。二是進一步推廣法律進祠堂活動。在全縣大大小小100多個祠堂內，陸續開展“六個一”建立一個法制宣傳牆、設定一個法律圖書櫃、建立一個預警提示欄、配備一套多媒體裝置、成立一個普法宣傳隊進駐活動，豐富了群眾的娛樂文化生活，讓社會惡習得到改善，有力促進全縣農村社會治安狀況的根本好轉。三是加強青少年法制教育和機關幹部學法用法宣傳。聯合縣教育局配齊配強全縣中小學法制副校長，法制副校長由公安幹警、律師及法律服務者擔任，每學期為學生上1至2節法制課，做到經常性法制教育不放鬆，並積極參與到學校周邊環境整治當中，做好法制宣傳。

　　2、平安建設工作。結合“六五”普法依法治縣的工作經驗以及“六六”普法依法治縣的實施方案，緊扣“一學三講”主題，積極開展“民主法治示範村”、“民主法治社群”“法治蓮花”建立和“法律六進”活動，推進平安建立工作。

　　二基層工作紮實開展

　　1、大力加強矛盾糾紛調解排查。第一季度恰逢春節前和“兩會”召開時期，是群體性事件和矛盾糾紛高發期，為進一步維護特殊時期社會治安穩定工作，我局召開了司法行政工作會議，會議上強調各基層單位要加強對各地區的排查力度，針對社會熱點、難點問題，集中力量，重點排查多發性，易激化矛盾糾紛，積極主動參與群體性矛盾、群體性上訪糾紛的調解，及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。為確保這項工作落到實處，我局領導多次帶隊到各基層司法所、調委會進行檢查和指導，有力的推動了人民調解工作的有序開展。一季度，全縣各鄉鎮、社群共調解民間糾紛89宗、排查民間糾紛68宗、制止上訪232人次，為維護全縣社會穩定做出了積極貢獻。

　　2、司法所規範化建設。認真貫徹中央關於加強“兩所一庭”建設的精神，始終把司法所規範化建設當作基礎性工作來抓。不斷加強司法所的硬體和軟體建設，全縣十三個鄉鎮司法所都評為“規範化司法所”，並配齊配強司法所人員，選拔法律知識淵博、善於調解的人員安排到司法所工作，工作效率明顯提高。

　　3、安置幫教工作有序的開展。按照上級有關檔案精神，制訂下發了《縣20XX年刑釋解教工作要點》，進一步明確了20XX年刑釋解教的目標和任務。積極執行贛[20XX]13號檔案精神，對刑釋解教刑滿釋放人員做好無縫對接，做到出監有人接、回家有人管、生活困難有人幫，使刑釋解教人迴歸社會平安過渡。春節期間是刑滿釋放人員迴歸的高峰時期，為了做到無脫鉤，年底三十基層司法所幹部冒著寒冷的天氣，將刑滿人員接送回家。他們的真誠感動了刑滿釋放人員，感化了他們的良知，讓刑滿釋放人員重新找回了做人的希望。

　　三加大法律服務工作力度

　　1、法律援助保持良好勢頭髮展。

　　一為了讓更多的群眾知曉法律援助，我縣法律援助中心人員在元旦和春節期間上門發放法律援助便民服務卡，並利用電視臺、廣播等形式加大法律援助宣傳。

　　二進一步擴寬法律援助範圍。根據公益彩票基金有關檔案精神，進一步擴寬了法律援助範圍，將刑事案件也納入了法律援助範圍，進一步增加了農民受益人數。

　　2、法律服務。今年我縣律師事務所緊緊圍繞效益與發展，深化律師改革，認真開展教育整頓，加強律師隊伍建設。一是進一步解放思想，不斷開拓法律服務的領域，第一季度我縣律師共擔任法律顧問5家，承擔刑事辯護5件，民事經濟代理26件，非訴訟35件，為單位和當事人提供了優質的法律服務。二是認真組織律師、法律服務工作者介入到信訪工作、人民調解工作中去。

　　三其它工作

　　1、司法鑑定。積極要求司法鑑定工作人員按職業道德規範作業，不做假案，堅持公平與正義

　　2、公證工作。為規範公證法律援助行為，我們從規範收費、辦證程式，辦證質量，加大責任追究力度入手，做好公證工作。一是集中宣傳，擴大社會影響力和群眾知曉率，散發宣傳單計1000餘份。二是變被動為主動，開展便民公證服務。三是深化辦案質量的監督管理，更加註重提高辦案質量，不斷創優服務質量，確保公證法律取得良好社會效應。四是不斷強化公證隊伍建設，選派年輕幹部進培訓班學習。五是拓寬服務領域，積極開展委託、贈與、房地產買賣等民事公證，公證機關辦理各類公證125件，充分發揮服務大局的職能作用。

　　四強化司法行政隊伍建設

　　一是加強領導班子建設，強化責任制。要求從黨組一把手到工作人員，實行人人定崗責任制，對工作目標、實施辦法、考核。二是加強幹部學習教育，打造學習型隊伍。堅持週五集中學習制度，制定法律服務人員管理辦法和幹部職工學習考核辦法。三是紮實推進各項主題教育活動。在全縣司法行政隊伍中，開展“發揚傳統、堅定信仰、執法為民”主題教育活動。要求全域性幹部認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照《中央政法委員會關於開展“發揚傳統、堅定信仰、執法為民”主題教育實踐活動的意見》要求，在全體司法行政幹部和法律服務工作者中紮實開展主題教育實踐活動，進一步提高司法行政隊伍建設水平，努力開創司法行政工作新局面。

　　二0XX年三月三十日

　　篇二

　　20XX年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支援下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實幹，積極爭創“四個一流”，各項業務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意。現將一年來思想、體會和工作情況彙報如下：

　　一、主要工作

　　1、加強文字綜合，提高以文輔政水平

　　我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治鬥爭第一階段總結、打擊整治“FLG”專項行動方案、市局機關和視窗單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全域性性綜合材料30餘份;完成《關於貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關於編制我局二OXX年預算有關問題的說明》、《關於20XX年全域性綜合治理任務實施方案》、《關於做好“FLG”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份;創設《沈司辦通報》並制發13期，《督查專報》3期;制發《會議紀要》5期;起草《市局行政工作規則》、《車輛管理使用辦法》、《區域網管理辦法》等規章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380餘萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。

　　2、 突出重點工作，注重溝通協調服務

　　圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試瀋陽考區考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到檔案制發、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、影印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。

　　3、嚴格執行制度程式，確保高效運轉

　　為強化依法治局，落實執行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規範和工作流程。制定和完善了檔案、文稿處理，印鑑使用規定，車輛排程、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度;進一步完善了檔案收發、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛、消防安全和環境建設的要求和責任。

　　4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設

　　在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對於既是全域性中樞，又是視窗部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全域性的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分佈廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查詢思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、祕書、督查、檔案科開展了每週一次的政治、業務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處於視窗位置的同志，必須注重自己的工作態度和言行，確保在這方面不出現任何問題。前9 個月發展黨員2名，培養5名。同時，注重發揮黨員和骨幹的模範帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發展態勢。

　　二、存在的主要問題

　　一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程式不規範，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。

　　三、明年工作總體目標

　　緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發展。在明年的工作中，具體目標為：

　　一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監獄勞教工作會議和各專業會議。

　　二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論應用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，並通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。

　　三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高資訊、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的資訊採用量上較今年數量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發展情況和可能遇到的問題與建議。儘快制定並建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統籌協調，科學擺佈日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛、提案、議案和行政複議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。

　　四抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業務能力，提高凝聚力、向心力、創造力、戰鬥力。大力加強素質建設，向“四個一流”的標準邁進，進一步充分發揚團結共進、甘於奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業知識紮實、業務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。

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