策劃書的總結

General 更新 2024年11月02日

  策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃,並展現給讀者的文字;策劃書寫作。今天小編給大家整理了,謝謝大家對小編的支援。

  篇一

  體育部作為瀟湘學院學生會的重要組成部分,在過去一年的工作中,取得了非常好的成績,得到了同學和老師們的肯定。然而,事情並不是一帆風順,有許多的事,我們體育部還是沒有做得很好,沒有把我們體育部最重要的工作早籤做得每一個同學都滿意。

  首先是總結。作為主管土木系的體育副部,我覺得我在過去的工作中做得很盡職,有的事情不是光憑嘴巴說就可以服人的,最主要的是要做出成績。關於體育部的事情我從如下的順序來介紹吧。

  早籤,我想這是每個同學都覺得很重要的一件事,或許有很多人不理解我們體育部為什麼要規定有早籤,這或許是困擾我們早籤問題的所有原因的最重要的一個。學校在這個方面並沒有給大家帶來一個很好的解釋,但是在實際生活中,我們還是可以明顯感覺到早籤是非常有必要。如果沒有早籤,早上的第一二節課的到課率會非常之低。同學們晚上也會玩到不知道什麼時候去。而早籤的重要性就體現了,強制性的要求,帶個人一個非常積極地訊號,明天一定要起床,不然會有很大的損失。這一點,給整個學校的校風,還是帶來了很大的積極作用的。

  然而早籤,卻又是最大的問題,主要表現在體育部的委員和早籤的同學不能很好的處理好關係,因為一些請假和特殊原因而造成的不到,漏籤的現象屢見不鮮。但是這只是非常小的一部分,絕大部分的早籤記錄是非常準確的。其中的代簽,冒籤現象,在土木是出現的非常少的。

  我知道,作為一個領頭人,我要做的是把自己的事做好,才能夠服眾,因而,每次早籤,我都會在我們委員之前就到早籤地點。或許委員們會有意見,不過我會以我的言行,能夠讓他們知道,我一直都在。出了事,我會第一個趕在早籤地點。

  在這個學期中,體育主持了迎新杯籃球賽,瀟湘學院的各個系都積極響應,土木系的更是其中做得不說是最好的,至少也是第二的。儘管在比賽中,還是有一些不愉快的事情發生,然而,這只是小事,一場比賽,磕磕碰碰在所難免。但是事實證明,土木還是非常有實力的。

  在運動會中,我們體育部作為主管這次活動重要部分,做出了很大的努力,安排運動員訓練,組織運動員比賽,發放獲獎證書和獎金。作為男生最多的一個系,土木系以我們特有的不服輸的精神和永不放棄的信念,在運動會中取得了非常優異的成績,為我們瀟湘學院做出了非常大的貢獻。

  還有體育部的一些事,在此,我就不做總結了,因為,那些畢竟只是小事。現在,我對土木系下個學期做個好的謀策和規劃。

  下個學期,大一和大二的早籤照舊,地點還是在田徑場主席臺的旁邊,人員,也不會做大的調整。只是,有些制度還是要改的,現在要改的地方我給大家來說明一下。

  每週星期五,每個土木的班長或團支書要留下來,確認自己班裡在這一週有哪些沒到的人數,如果有特殊情況的一律要提前打好請假條和通知好輔導員老師情況。

  班長或團支書要把早籤表,提前給負責早籤的負責人。

  早籤帶的證件一定要給負責早籤的體育委員檢查,要提前拿出來,不要中途去摸去拿。

  篇二

  為指導同學們寫出專業化、規範化的策劃書,有效開展各項活動,現提供基本策劃書模式如下:

  注:1、策劃書須製作一張封面,裝訂時從紙張長邊裝訂;

  2、系級以上的策劃須按如上格式交電子版和列印版各一份。

  社團活動策劃書格式要求

  一、 策劃書名稱

  寫清策劃書名稱,簡單明瞭,如“xx 活動策劃書”,“xx”為活動內容或活動主題,不需要冠以協會名稱。如果需要冠名協會,則可以考慮以正、副標題

  的形式出現。避免使用諸如“社團活動策劃書”等模糊標題。

  二、 活動背景、目的與意義

  活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致,突出該活動的核心構成或策劃的獨到之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教育背景,鮮明體現在活動主題上;活動目的即活動舉辦要達到一個什麼樣的目標,陳述活動目的要簡潔明瞭,要具體化;活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益,及預期在

  活動中產生怎樣的效果或影響等,書寫應明確、具體、到位。

  三、 活動時間與地點

  該項必須詳細寫出,非一次性舉辦的常規活動、專案活動必須列出時間安排表教室申請另行安排。活動時間與地點要考慮周密,充分顧到各種客觀情況,

  比如教室申請、場地因素、天氣狀況等。

  四、 活動開展形式

  協會須註明所開展活動的形式,比如文藝演出、文體競賽、影視欣賞、知識

  宣傳、展覽、調查、講座等。

  五、 活動內容

  活動內容為活動舉辦的關鍵部分。活動內容要符合時代主題旋律和校園文化建設內涵,健康向上,富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內容。要詳細介紹出所開展活動的主要內容,如影片放映要寫出影片的性質、名稱

  和大致內容。

  六、 活動開展

  作為策劃的主題部分,表述方面要力求詳盡,不僅僅侷限於用文字表述,也可適當加入統計圖表、資料等,便於統籌。活動開展應包括活動流程安排、獎項設定、時間設定等。涉及到獎項評定標準、活動規則的內容可選擇以附錄的形式

  出現。活動流程安排大致可以分為三個階段:

  一 活動準備階段包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等;

  二 活動舉辦階段包括人員的組織配置、場地安排情況等; 注:須註明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等資訊。

  三 活動後續階段包括結果公示、活動開展情況總結等;

  注:如有涉及校園衛生、環境等情況,應及時清理。

  七、 活動經費預算

  經費預算要儘量符合實際花費;寫出每一筆經費預算開支,以便於報銷處理報銷時附正規發票。如果大型活動需要資金贊助,聯絡社團聯外聯部。

  八、 活動安全

  對於大型活動和戶外活動,要成立安全小組,指定第一安全負責人,充分考慮安全隱患,把人身安全放在活動開展的首要位置。在策劃書的結尾,除寫明策劃單位、策劃時間以外,協會負責人須親自簽名,並蓋上協會印章,以示責任。

  附:注意事項

  1、 本策劃書格式要求只提供基本參考方面,為必須內容。在此基礎上,社團策劃書可以根據活動大小與型別適當新增、靈活書寫,做到內容充實、版面

  安排得當。

  2、 本策劃書格式要求只對策劃內容作出規定,策劃書字型、版面排版得當等

  不作統一要求,但各社團要保證策劃書樣式規範、美觀。

  3、 如有附件比賽規則、評分標準、獎項設定等可以附於策劃書後面,作

  為附錄部分。

  4、 策劃書電子版須妥善保管,以備後用。

  5、 活動策劃書應儘量於5—7天前上交活動管理部。

  社團活動策劃書格式要求 為人墊磚;為人開窗 2009-10-09 15:37:25 閱讀721 評論6 字號:大中小

  一、策劃書名稱

  寫清策劃書名稱,簡單明瞭,如“××活動策劃書”,“××”為活動內容或活動主題,不需要冠以協會名稱。如果需要冠名協會,則可考慮以正、副標題

  的形式出現。避免使用諸如“社團活動策劃書”等模糊標題。

  二、活動背景、目的與意義

  活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致,突出該活動的核心構成或策劃的獨到之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教育背景,鮮明體現在活動主題上;活動目的即活動舉辦要達到什麼樣的一個目標,陳述活動目的要簡潔明瞭,要具體化;活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益,及預期在

  活動中產生怎樣的效果或影響等,書寫應明確、具體、到位。

  三、活動時間與地點

  該項必須詳細寫出,非一次性舉辦的常規活動、專案活動必須列出時間安排表教室申請另行安排。活動時間與地點要考慮周密,充分顧到各種客觀情況,

  比如教室申請、場地因素、天氣狀況等等。

  四、活動開展形式

  協會須註明所開展活動的形式,比如文藝演出、文體競賽、影視欣賞、知識

  宣傳、展覽、調查、講座等。

  五、活動內容

  活動內容為活動舉辦的關鍵部分。活動內容要符合時代主旋律和校園文化建設內涵,健康向上,富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內容。要詳細介紹出所開展活動的主要內容,如影片放映要寫出影片的性質、名稱和大

  致內容。

  六、活動開展

  作為策劃的主體部分,表述方面要力求詳盡,不僅僅侷限於用文字表述,也可適當加入統計圖表、資料等,便於統籌。活動開展應包括活動流程安排、獎項設定、時間設定等。涉及到獎項評定標準、活動規則的內容可選擇以附錄的形式

  出現。活動流程安排大致可以分為三個階段:

  ㈠活動準備階段包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等;

  ㈡活動舉辦階段包括人員的組織配置、場地安排情況等;

  注:須註明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等資訊。

  ㈢活動後續階段包括結果公示、活動展開情況總結等;

  注:如有涉及校園衛生、環境等情況,應及時清理。

  七、活動經費預算

  經費預算要要儘量符合實際花費;寫出每一筆經費預算開支,以便於報銷處理報銷時附正規發票。如果大型活動需資金贊助,聯絡社團聯外聯部。

  八、活動安全

  對於大型活動和戶外活動,要成立安全小組,指定第一安全負責人,充分考慮安全隱患,把人身安全放在活動開展的首要位置。在策劃書的結尾,除寫明策劃單位、策劃時間以外,協會負責人須親自簽名,並蓋上協會印章,以示責任。

  附:注意事項

  1、本策劃書格式要求只提供基本參考方面,為必須內容。在此基礎上,社團策劃書可以根據活動大小與型別適當新增、靈活書寫,作到內容充實、版面安

  排得當。

  2、本策劃書格式要求只對策劃內容作出規定,策劃書字型、版面排版等不

  作統一要求,但各社團要保證策劃書樣式規範、美觀。

  3、如有附件比賽規則、評分標準、獎項設定等可以附於策劃書後面,

  作為附錄部分。

  4、策劃書電子版須妥善保管,以備後用。 一份活動策劃,要有幾個主要內容板塊,有所策劃活動的活動目的、活動題目、活動意義、活動準備、以及具體活動內容等,活動後最好有份活動總結,這樣子為下一次活動做好鋪墊。

  某學校某社團的一份活動策劃方案範文

  一、活動的目的

  好的活動策劃,要適合團隊的建設發展需要,活動內容豐富多彩,對團隊精神的建立具有非常積極的意義,培養參與者的市場經濟意識和創業意識,認識市場規律和規則,真正做到學以致用,活學活用,並且增強參與者關注經濟社會發展、關注市場的意識。

  二、活動題目

  春季分組登山比賽

  三、活動意義

  通過組織學生進行登山提高學生身體素質以及團隊合作精神

  四、活動前期準備

  由社團組織部負責參與活動同學的組織工作,xxx負責本次活動的宣傳工作及活動中攝象工作,xxx負責本次活動的贊助工作 。

  五、活動形式

  分組,每組自主選出隊長,由隊長帶領,自主選擇登上線路,想到一組獲勝。

  六、活動目的

  通過本次活動使學生提高對身體素質的重視,增強學生的團隊合作意識

  七、活動總結

  通過這次活動,使我們社團成員間的關係更為密切,團隊精神得到了進一步昇華,內部合作更加默契,各部門對於各自職責更加明確,同時也發現了工作分配時的不足,對以後社團建設有非常好的借鑑意義。總體來說這次活動非常有意義,以後也會長期的搞下去。

  篇三

  在過去一個月的工作學習中,由於是剛剛接觸這份工作和這個工種,有種擔心興奮,擔心在很多方面不懂會做錯,但也興奮能在這樣一個沒有接觸過的崗位上學習和進步。但總體來說在這一個月的工作學習中,我學習到了很多知識,從剛開始的無所適從到現在慢慢的適應自己應該要做什麼,收穫頗多。總結而言在過去的一個月工作學習中存在的不足與成績如下:

  一、 工作中存在的不足與問題

  1.1、 在工作中的學習還沒達到標準

  在這一個月的工作學習中,我處於邊工作邊學習的狀態,在從頭開始學習,雖然在領導及同事的指導幫助下,學習了不少的知識,但對於市場調查及營銷策劃系統的學習還不夠,對於市場調查及策劃知識的學習深度還不夠。

  1.2、 對於整個專案存在的市場情況的瞭解深度不足

  在將近一個月的工作中雖然對整體的市場情況有所瞭解,但在瞭解的過程中還不夠詳細,對於整體市場走向及行情瞭解的深度還不夠深。在這方面包括對整體市場的儲存量,市場的價格走勢,政府政策的出臺對於市場走勢的影響等了解的還不夠。

  1.3、 對於市場的走勢分析,市場行情的分析還不夠

  現在我還在模仿別人,包括寫市場調查報告及其他的報告都在模仿別人格式及寫法,而對於市場走勢的分析及市場行情的分析卻只是自己主觀的、膚淺的看法。對於這方面的知識還不紮實需要進一步的學習,尤其是對於整體市場情況分析及認識,要在瞭解市場的情況下客觀的做出自己的分析。

  二、 工作的成績

  2.1、對自身工作的性質得到了深層的認識

  短短的一個月工作時間,但在這一個月內對於市場調查,營銷策劃這份工作有了新的認識,瞭解到這份工作的重要性。也瞭解到市場調查對於企業的決策及行走路線的重要性。市場調查做好了,那麼對產品的定位、定價起到決策作用,那麼對產品的銷售是否順利也起到關鍵作用。

  2.2、很快的進入了自己的工作角色

  因為我以前沒接觸過這個工種,也知道這個工作的重要性。雖然很緊張,但卻很快的進入了這個工作角色,瞭解到自己的工作職責,並進入角色開展工作。具體表現在,作為地產專案在進行市場調查的時候該從哪些方面入手,在調查其他專案的時候應該注意哪些要點,知道自己調查的重點是什麼。這對於我以後開展更深層工作打下了良好的基礎。

  三、 下一階段工作計劃及安排

  3.1、對整體的市場情況進行深層的瞭解

  在未來的工作中,我將對整體的長壽地產市場進行深層的瞭解,包括整體市場的儲存量、整體的長壽地產市場的走勢、價格行情、政府政策的出臺對消費者的影響、國內隱隱出現的通貨膨脹對市場的影響方面入手來進行調查。

  3.2、對專業知識的加強及學習

  在未來一段的工作時間,我將會把重心放在學習上。系統的對市場調查及營銷策劃進行深層次的學習,一邊工作一邊學習,儘可能的在實踐中學習,總結經驗力求把以後的工作做到更好。

  四、 對現在工作環境的感受及建議

  對現在的工作環境,工作氛圍。我非常滿意給我一種家的感覺。同事們之間包括和領導之間很融洽,所有的同事在工作中都很努力,也很勤奮。在生活中大家更像一家人一樣。所以說我非常喜歡這樣的一個工作和生活環境。但是我也在工作中發現了一些現象,就這些現象我想提一些自己的建議。我認為我們作為一個服務機構,那麼我們在工作中就必須要體現出一種主人翁意識,也將要作為一種企業文化在所有的員工心中進行培養,所有的要有一種危機感,做任何工作時把自己當作企業的主人來對待,有這樣一種企業文化,我們的企業將會走的更遠,更久。所以我建議公司在這方面能有所考慮,從思想上對員工進行培訓,讓每個人在思想上有一種主人翁意識,在工作中將會很大程度上提高工作效率,給公司和所有人帶來更大的利益。

  這是我結合最近工作中看到的一些現象,提出的一些不成熟的建議,希望領導能給出更多的指導和幫助。

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