優秀紀檢幹部材料

　　紀檢幹部要堅持廉潔從政、做清正廉潔的表率。以下是小編整理的3篇，僅供參考，希望對大家有所幫助。

　篇一

　　***同志，男，***系統單位的紀檢幹部。作為一名紀檢監察幹部，他堅持學習黨的指導思想、路線方針，不斷創新紀檢監察工作，把榜樣的力量轉化成前進的動力;充分發揮紀檢監察健康黨的肌體作用。下面是他的紀檢幹部先進事蹟：

　　一、注重理論學習，不斷提高自身素質。為適應新形勢、新任務、新工作的要求，他始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和領導能力。自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，努力提高政治思想覺悟。加強畜牧業相關法律、法規為主要內容的學習，並注重學以致用。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大等重要檔案，牢固樹立科學發展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程式性、規範性、嚴肅性。通過學習，進一步堅定社會主義、優秀團幹部先進事蹟、共產主義信念，增強政治敏銳性和鑑別力，在政治上同黨中央保持高度的一致。自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模範實踐“三個代的要求，正確行使手中的權力。

　　二、加強黨風廉政的教育，築就反腐防線。做為紀檢書記，他始終認為反腐倡廉工作重在預防。他堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多來，先後組織開展錄相教育3次，受教育人數200餘人次;親自到一線為黨員幹部上黨課2次，參課人數150餘人次;實行廉政談話、廉政交心20餘次，極大提高了全系統廉政勤政水平，在系統內營造了廉潔從業，爭先創優的良好氛圍。

　　三、健全監督管理機制，保證廉政工作落到實處。從事多年的紀檢監察工作，他深深感到要抓好紀檢監察工作，根本在制度建設，關鍵在於從源頭抵制腐敗。在實際工作中，他認真總結系統內外反腐敗正反兩方面的經驗，鑽研新時期**業黨風廉政建設的特點的規律，致力於長效機制的研究與探索。他堅持制度創新，先後建立健全了《**駐村幹部先進事蹟》、《**系統黨員幹部八不準》、《機關幹部“三個一”》等多項制度，為黨風廉政建設工作的深入開展提供了制度保證。特別是針對**系統紀檢監察工作的重中之重動物檢疫、獸藥管理等工作，他協助黨委制訂了《**幹部廉潔從業八條規定》，明確要求從業人員不得參與從業者提供的餐飲、娛樂等消費活動

　　四、認真處理來信來訪工作，維護安定團結的和諧局面。認真接待和處理群眾來信來訪工作，建立健全三級信訪工作網路，完善了各項工作執行機制，，找準信訪工作的方向，妥善處理進化豬場、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例，並提出了把員工群眾的上訪變為機關工作人員的下訪，經常深入基層，把員工群眾關心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法。通過利用科學方法，有效處理了各種來信來訪、優秀班幹部先進事蹟，來信來訪辦結率達100%，使矛盾消滅在萌芽狀態，營造了全系統安定和諧的良好局面。

　　五、開展行風評議，創造良好的牧業發展環境。認真開展行風評議活動，以“樹立行業新風、優化經濟發展環境“工作主題，堅持把推進系統行風建設作為為農服務，促農增收的有效載體，求真務實，開拓創新，將行風評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳、自查自糾、認真整改、落實責任等方法把行風評議工作做深、做細、做實。20xx年，在全市行風評議工作中，被評為優秀單位。

　　六、為人正派，做廉政表率。在工作中，他始終做到嚴於律己、率先垂範。他時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，拒腐蝕，永不沾，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，模範執行廉潔自律的各項規定，絕不搞以權謀私、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從我做起，從小事做起，時刻自重、自省、自警、自勵，切實過好權力關、金錢關、人情關，把端正黨風的任務，落實到自己的一言一行中;從嚴治家，保持清廉家風，絕不利用自己的職務和影響謀取不正當利益，真正做到為民、法律援助先進事蹟報告會演講稿、務實、清廉，永葆共產黨人的本色和氣節。

　　紀檢工作對於整個單位的發展有重要的影響，作為一名紀檢幹部，他深感責任重大，將會一如既往的努力，他認為今後做好紀檢工作要從以下幾方面入手：

　　一是要把握黨性原則，促進紀檢監察工作。認真貫徹黨的十七大、中央紀委三次全會會議精神，緊緊圍繞本部門的中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，以完善懲治預防腐敗體系為主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真抓好關鍵環節和重點崗位的監督。要嚴格執行中央關於領導幹部作風建設的有關要求，堅決貫徹中央關於黨風廉政建設的決策部署，大力營造“兢兢業業、乾乾淨淨”的廉政文化氛圍，建立和完善與現代黨建工作相適應的懲治與預防腐敗體系，強化對權力執行的監督制約，進一步提高黨員幹部的作風建設水平，紮實推進黨風建設和反腐倡廉工作。

　　二是要推進責任管理，深化“陽光工商”建立。以紀檢工作深入推進責任管理，進一步深化效能建設與“***”建立。健全與創新責任監督辦法，完善責任監督制度，積極探索利用現代科技手段加強責任管理的措施和辦法，提升監督手段的資訊化、先進基層黨支部事蹟材料、數字化，實現監督內容的程式化、規範化。強化績效考核與風險點監管，加強對各機構、各崗位、各工作人員落實責任的日常監督。認真及時查處各類不負責、不作為、亂作為行為，對敗壞工商形象的人和事要嚴格問責，嚴肅處理。確保“陽光工商”建立落到實處。

　　三是要提升個人修養，確立人生宗旨。從xx身上，我深刻地認識到，生命的價值在於奉獻，在於對理想和信念的執著追求，更堅定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠、無私無畏的紀檢幹部;要作一位熱愛工商、奉獻工商的紅盾衛士;要作一位服務群眾，促進發展的好黨員。要以xx為榜樣，從現在做起，從身邊做起，從小事做起，強化政治業務學習，獻身紀檢監察事業，踐行科學發展觀，勇於探索，愛崗敬業、恪盡職守、秉公執紀，使自己成長為一名政治過硬，業務精通的紀檢幹部。

　　四是立足真抓實幹，推進反腐倡廉。作為一名紀檢監察幹部，要立足紀檢，面向全域性，正確理解並處理好黨風廉政建設及反腐敗工作與服務大局的關係。在履行教育、監督、保護、懲處工作職能中，都要體現黨的政策和法律法規的嚴肅性。在工作中做到作風要務實，工作要踏實，嚴肅認真對待和處理來訪來信、實事求是反映和解決問題。把主要精力集中到幹事創業上來，把智慧凝聚到開拓創新上來，把行動統一到共謀發展的步調上來，努力形成齊心協力幹事、關於鄉鎮領導同志先進事蹟、凝心聚力謀發展的生動局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握，找準促進我局工作發展的切入點和著力點，做到黨組工作中心在哪裡，監督保障就跟到哪裡，通過加強黨風廉政建設為工作和事業發展做出貢獻。把紀檢監察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，為黨的事業奮鬥終身的戰場，堅決守住反腐陣地。

　　五是堅持廉潔從政、做清正廉潔的表率。“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。做到一身正氣，一塵不染。要模範遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定和機關的各項規章制度，強化表率意識，樹立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事;“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神風貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好職責。凡是要求別人不做的，自己首先不做，不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，用自己的實際行動維護黨紀國法的權威性。

　篇二

　　江蘇礦業工程集團第四工程處西川煤礦工會副主席、綜合辦公室主任、機關黨支部書記、礦黨總支紀檢委員茆有金是一個幹一行，愛一行，鑽一行，默默無聞，樂於奉獻的人。五年的紀檢監察工作經歷，對人生是一種歷練。在這個沒有硝煙的戰場上，讓他經歷了一個個難忘的日日夜夜，度過了人生最為刻骨銘心的歲月。查處幹部，他痛心惋惜;聽到幹部群眾讚揚，他充滿激情：作為一名紀檢監察幹部，做黨的忠誠衛士，無怨無悔。 茆有金同志常年在辦公室工作，他說“辦公室的同志必須要有奉獻精神，沒有奉獻精神，是做不好辦公室工作的”這既是他多年來辦公室工作的切身體會，也是他的自我要求。不論在什麼崗位上，他對待工作總是滿懷熱情，全力以赴。辦公室工作涉及面廣，事務繁雜，人手又比較少，他每天緊張而繁忙地工作著，加班加點便是“家常便飯”。每每出現忙到凌晨一、二點，但第二天照常上班的情形，愛人總會心疼地嘮叨說：“你白天上班工作還不夠，沒有見過像你這樣的傻瓜!”每當此時，他總是保持沉默，繼續工作。

　　20xx年底，礦黨總支接到職工反映某工區負責人涉嫌違紀的舉報信，信中所反映的問題已經被礦有關部門多次核實，但始終因證據不足無法落實。茆有金同志主動請纓，帶領調查組工作人員深入工區進行調查。由於此案多次調查未果，幹部職工對調查組心存疑慮，不願提供有力證據。茆有金同志毫不氣餒，激勵大家：“只要我們守得住，立得正，群眾一定會支援我們的工作。”在一個多月的時間裡，他白天帶領調查組分析案情，晚上深入幹部職工宿舍與他們談心，耐心細緻地做他們的思想工作，終於取得了他們的信任。20xx年初的一天早上，一名證人主動和調查組取得聯絡，茆有金同志帶領調查組迅速展開調查取證，並連夜與當事人談話，使案件成功告破。

　　面對近年來反映工區領導幹部違紀的信訪多、案件多的態勢，如何防範工區領導幹部違法亂紀問題的發生，這是茆有金一直在思考的問題。2010年底，他就這一問題專題向總支書記彙報，主動要求深入各工區開展調研，提出對策措施，加強工區領導幹部工作與生活作風的民主監督管理，防範工區領導幹部腐敗現象發生，這一建議得到了總支書記的大力支援。隨後的幾個月，他查閱了大量相關資料，並深入區隊生產第一線進行調研，深刻剖析工區領導幹部出現違法亂紀行為的根源，專門編制了應對措施，並廣泛徵求意見建議，得到全礦幹部職工的廣泛認可。

　　由於綜合辦公室人員少，工作任務重，長期的加班加點，加之作為礦領導還要不斷深入井下進行值班帶班作業，超負荷的工作使他身心倍感疲憊。同事們都勸他先休息一段時間，可強烈的責任感支撐著他像上緊了發條的機器，繼續著他超負荷的工作。

　　五年來，在同腐敗分子的激烈較量中，在誘惑面前，茆有金同志展現了一名共產黨員的優良品質。那些請求他在辦案或案情記錄中減少或隱瞞自己的責任的，都被茆有金同志斷然拒絕。在工作中，無論是面對請客送禮等各種誘惑，還是調查組自己安排開支，他始終保持一塵不染，潔身自好。“壁立千仞，無欲則剛”，只有忘記了心中的“小我”做到了思想行動上的“無私”，才能做到“無畏”，才敢於同腐敗分子作堅決徹底的鬥爭。茆有金同志用他的實際行動贏得了廣大幹部職工的信任,用他對黨的忠誠贏得了違紀人員的敬畏。

　　五年的時光一晃而過，而茆有金同志仍然默默地奉獻著，用他的話說“做黨的忠誠衛士，我無怨無悔。”

　篇三

　　XX年金鉻公司重組時，王會博調入紀檢監察室工作，作為一名紀檢監察戰線上的新手，他愛上這份光榮的工作並暗下決心，要幹出一番成績。為了儘快熟悉紀檢監察業務知識，完成好崗位職責，成為本職工作的內行，他擠時間努力學習中央紀委、監察部頒佈的紀檢監察的重要條規、國有企業黨風廉政建設方面的重要檔案，企業經營管理活動的有關經濟法規，紀檢監察業務簡明教程等材料。

　　他在學習和實踐中成長，分析和了解本企業黨風廉政建設現狀，逐步加深對企業紀檢監察工作的認識，主動學習具體工作方面的業務知識，善於借鑑和應用兄弟單位好的工作方法和經驗，工作能力和執紀水平不斷提高。

　　認真落實制度 規範有關工作

　　王會博積極開展工作，努力完成各項工作任務，很快從一名新手成為熟悉紀檢監察工作的業務人員。他首先加強基礎管理和制度建設，建立健全規章制度，為協助黨委落實好金鉻公司黨風廉政建設責任制，他負責制定了《金鉻公司黨風廉政建設責任制目標考核標準》，將紀檢監察工作較好融入黨建及生產經營工作中;為了做好紀檢監察的基礎工作，形成用制度規範工作、按制度辦事、靠制度管人的機制，相繼建立和完善了27項紀檢監察工作制度，為有效開展紀檢監察工作打下基礎;

　　為了落實好黨風廉政建設責任制，王會博每年都認真抓好《黨風廉政建設責任書》的簽訂工作，按照一級抓一級，層層抓落實的要求，層層簽定責任書，根據機構組織、黨員、幹部的變化，把責任分解落實到每個黨員、幹部，從制度上發揮了保證作用，並及時檢查考核，努力把黨風廉政建設工作落到實處。

　　工作講求實效 注重監督檢查

　　通過對各單位在生產經營、安全生產、黨建和精神文明建設工作中執行黨風廉政建設責任制情況的瞭解，王會博與各車間領導、工會主席、班組長、生產骨幹就有關問題進行調查和溝通，集思廣益，找出工作中不足之處，為生產經營管理服務，為促進公司經濟發展盡力。

　　他積極開展監督檢查，圍繞企業生產經營管理的關鍵環節，主動參與，解決難點問題。針對工作中的薄弱環節，開展效能監察工作，提出整改建議，堵塞漏洞，完善管理制度，為改善公司管理，提高管理效能和經濟效益，發揮有效的作用。在每月的考核中，他認真履行職責，圍繞金鉻公司中心任務，結合實際，明確工作重點，加強溝通，解決實際問題。幾年來，為做好金鉻公司紀檢監察工作，為加強金鉻公司黨風廉政建設，王會博盡心盡力並取得明顯成效，金鉻公司紀檢監察工作受到了自治區國資委紀委表彰，這其中包含著王會博的不懈努力。

　　做黨的忠誠衛士 當群眾的貼心人

　　王會博積極參加上級紀委開展的“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動。他按照本部門和本人的崗位職責，堅持學習黨章，學習政治理論，學習與本職工作有關的紀檢、監察、經濟、法律、管理及金鉻公司生產工藝特點等知識，調整知識結構，拓寬知識面，提高業務能力;從嚴要求自己，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵章守紀，勤奮敬業;努力增強服務意識，結合實際，求真務實，積極開展工作，加強與有關部門的協調配合，完善監督制約機制，促進黨風廉政建設和紀檢監察各項工作任務的落實。近幾年，在處理信訪舉報和日常檢查工作中，只要是廣大員工、群眾信訪反映的問題，都能及時按照工作制度要求認真進行妥善處理,始終堅持原則，秉公辦事，維護企業和廣大員工的利益。