公司保安人員管理規定3篇

　　為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，公司需要制定保安人員管理規定。下面是保安人員管理的細則，歡迎參閱。

　　公司保安人員管理規定1

　　為了做到分工明確，責任到人，提高工作效率，責、權、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。

　　一、 工作要求

　　1、 保安崗位實行“三班倒”24小時制，每班1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。

　　2、 班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00

　　3、 交待手續：交接班時，要認真清點物品數量。檢查崗位衛生，在值班記錄本上詳細註明。

　　4、 上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。

　　5、 上班時間注意個人形象、服務態度，為客戶、員工提供高質量服務。

　　6、 值班人員在當班時對不能出現脫崗、串崗、睡崗等做違反公司紀律的情況。

　　7、 所有班次值班人員上下班必須打卡。 二、 工作內容

　　1.人員、車輛的進出管理

　　1.1對不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。

　　1.2檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。

　　1.3安排入廠的車輛停放在指定地點包括電動車和摩托車。

　　1.4來訪人員進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見後，方可登記進入。

　　1.5來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。

　　1.6政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經行政部或財務部負責人允許方可入內。

　　1.7親友來訪不得進入廠區，應電話通知其行政部門，下班後在廠外接見等候的親友。

　　1.8非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧譁。

　　1.9來訪車輛進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見後，檢查車箱後登記進入。

　　1.10保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。

　　1.11夜班負責辦公樓及車間大門開關的管理注：22：00以後必須關辦公樓門。

　　1.12除上下班，其他時間一率關閉廠門，員工出入必須給出合的理解釋方可進出。

　　2.信件及物品的進出管理

　　2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹應由收件人簽收，週末休息或請假的，可由保安代簽收，並檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發現已被拆封，應及時檢視是否有物品遺漏並儘快與快遞公司取得聯絡，妥善處理相關事宜。

　　2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼。收件人辦理籤領手續方可取走快件。

　　2.3如有采購進貨或倉庫退貨等情況，要及時通知採購或倉庫至保安室簽收。

　　2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查後方可放行。

　　3、交接班記錄

　　3.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細註明並予以說明。

　　3.2交接班時雙方應簽字確認。

　　4.應急管理

　　4.1凡在公司範圍內及大門門口範圍內發生的突發事件，包括但不限於火災或發生火情、盜竊、打架鬥毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《安全應急處理措施》啟動應急程式並立即進入應急狀態，按照程式要求履行職責。

　　5.巡邏管理

　　5.1值班人員值班期間至少巡查2-3次。巡查要求：

　　5.1.1熟知本公司平面結構和營業結構、重點部位和要害部位位置、情況，隨時加以巡視檢查。要有高度的事業心、責任感和觀察力，發現隱患及時處理解決，如：易燃物堆放、門窗未關好、裝置設施損壞等情況，要記錄清楚、準確，並及時找有關部門協商解決。

　　5.1.2要熟知本公司各部位滅火器材、消火栓的位置，如有變動，查明情況，及時報告，對安全通道要堅守崗位、隨時檢查。

　　5.1.3在非開放區域巡視時，如遇陌生人要進行盤問，發現可疑情況不能隨意放行，立即上報領導，對無關人員嚴禁進入非開放區。

　　5.1.4維護公司內公共場所的正常營業秩序，做好四防、四勤、三不、一及時，即:防火、防盜、防爆、防災害事故的發生;“四勤”即:勤查、勤問、勤走、勤看;“三不”即:不推、不拖、不扯皮;“一及時”即：及時處理。

　　5.1.5在巡視中，注意發現、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進入公司內,如已進入公司的，要嚴格控制其行動,同時報告相關部門。

　　5.2夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：辦公樓樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦等是否關閉電源。

　　5.3接班後與交接人員一起巡視各辦公區域一週後，將工作情況交待清楚並簽字打卡後方可下班離崗。

　　5.4夜班00：30放狗，每隔一小時巡邏廠區一週，天亮關狗入籠，清理狗的垃圾。 6. 電話接聽及使用

　　6.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好並報單位名稱和自己的姓名您好，保安室。

　　6.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、物件、事件等準確無誤。

　　6.3當接到員工報警電話火警或盜警或其它突發事件，應迅速按照公司應急程式規定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。

　　嚴格監管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除並予以處罰。

　　7.消防職責

　　7.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。

　　7.2公司發生火警，保安員應第一時間投入滅火、搶救財產。

　　公司保安人員管理規定2

　　一、目的

　　為加強保安隊伍建設，使保安工作規範化、制度化，並確保公司人員、財產、治安、消防安全，制定本規定。

　　二、適用範圍

　　本規定適用於公司保安人員和相關公司員工

　　三、主要職責分工

　　1、行政部經理主要負責保安隊隊伍的建設和管理工作。

　　2、保安隊長主要負責整體把控公司安全工作，負責保安人員的日常管理。

　　3、保安員主要負責園區相關保安工作的執行，嚴格落實制度規定，服從保安隊長和行政經理的管理、領導。

　　四、保安人員職責

　　1保安人員上班時應穿著制服，保持儀容整潔，態度和藹，認真負責，為樹立良好的形象。不得穿拖鞋上班，保持通訊暢通。

　　2上班不得遲到和早退，每班應提前10分鐘到崗，工作時間不準睡覺、擅離職守、聊天看報，不準幹私活，不準喝酒、吸菸，嚴禁刁難人、打罵人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。

　　3堅守崗位，不擅離職守，因臨時有事離開崗位必須經過保安負責人同意並有人代班;若要請假，需提前通知保安隊長，協調其他保安人員替班。

　　4保安人員用餐時必須有人值班，輪流用餐。

　　5工作時要做到為文明用語，使用“您好、請稍等、慢走”等禮貌文明用語。

　　6值班人員必須經常打掃衛生，保證值班室、保安亭乾淨、整齊無灰塵。

　　7嚴格檢驗、核查出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進，禁止私自將危險物品帶入園區，嚴防客戶物資流失。

　　8疏匯出入車輛和行人，保證進出車輛暢通、人員出入有序無阻。保安人員每天上班應檢視各個4s店門口通道和停車場門口前是否順暢，若發現有亂停亂放的車輛則進行勸導其將車輛停在指定位置。

　　9上班時間管理好公司車位，如無特殊情況，不准許外單位車輛停放在本公司車位，辦公樓門前禁止停車。

　　10車輛出停車場時，應核對所寫車牌號和實際車輛的車牌號是否一致，否則不予以放行。

　　11密切注意閉路監控螢幕，發現可疑情況定點跟蹤錄影，並通知保安管理人員，杜絕偷盜情況發生。

　　12熟悉消防器材所在位置，並會使用消防器材，牢記所在派出所的電話和報警電話。

　　13夜班不定時巡查各樓層水、電源開關以及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事故發生，並做好巡查記錄。

　　五、停車收費管理

　　1嚴格按照公司規定的收費標準收費，不得亂收費。

　　2每天收到的各個4s店和維修廠的停車票應分類，並用訂書機訂好。

　　3詳細記錄《異常開閘表》、《保安值班記錄表》、《維修車記錄表》以及《保安停車費統計表》。

　　4保安人員應嚴格認真收取停車票，嚴禁私自將停車票販賣給其他人員，若發現此情況，第一次罰款200元，第二次罰款500元，第三次則予以開除。

　　5週一至週六收到的停車費，早班的保安人員應在當天換班前即16:00前將停車費交到財務處。不得因停車費多少而不當天上繳。備註：若遇節假日，則延後繳納停車費

　　6交接班時，交接人員應核實收到的現金與《保安停車費統計表》是否一致，若不一致，應及時通知保安隊長，並做詳細的記錄。

　　六、突發事件處理

　　1遇火災、水災等災害應及時救護，並及時彙報。

　　2遇偷盜等危害公司財產安全的行為，保安人員應及時採取必要行動予以制止，應保護好現場，並撥打電話報警，向保安隊長報告情況，處理完事件後，應將事件經過記錄在保安記事本。

　　3遇外來事件，主動勸導，並及時彙報。

　　七、交接班管理

　　1按時交接班，詳細瞭解上班值班情況。

　　2檢視保安值班記錄，檢查所需要的交接裝置、器材。

　　3所交接物品或事項應在當面時清點、檢查，交代清楚，並詳細記錄在保安記事本。

　　八、保安週會規定

　　1時間、地點：每週二下午16:00在保安室召開

　　2人員：全體保安人員

　　3內容：總結上週工作情況，安排下一週工作，明確工作重點，同時宣貫公司的相關制度和要求。

　　九、獎懲規定

　　1、遵紀守法,服從分配,聽從指揮。

　　1遲到早退10分鐘以內的扣10元，超過半小時的扣30元，超過1小時的扣當天工資;曠工一天扣三天工資。

　　2保安人員不服從領導工作安排，教育後仍不改正，可責令其離崗，離崗期每日扣50元。連續離崗3日以上，一律作辭退處理。

　　3未按規定要求上崗的，發現一次扣20元;脫崗時間超過1小時的扣30元，超過2小時的扣 50元。

　　4執勤時睡覺的每次扣50元。

　　5上班執勤期間飲酒的，責令其離崗，離崗期一日扣50元;違反規定酒後上崗的，發現一次扣20元。

　　6擅自把親友或無關人員帶入執勤範圍，或執勤時看無關書籍，發現一次扣5元。

　　7主通道不能亂停亂放車輛，若出現此情況，則當班人員罰款10元/車。

　　2、維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執勤。

　　1不按規定著裝，第一次罰款10元，第二次20元，三次40元以此類推。

　　2對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發生不禮貌事件，發現一次扣10元。

　　3執勤巡檢時，著裝不整，行為懶散，發現一次扣10元。

　　4站立不按規定立姿，發現一次扣10元。

　　5凡因在工作時間內不負責任，造成的各種經濟損失，由當班人100%的賠償。

　　6保安人員表現良好者，可酌情給以一定的獎勵。

　　xxxx有限公司

　　20xx年12月28日

　　公司保安人員管理規定3

　　日常崗位職責

　　1、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄;

　　2、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗值勤時間，由辦公室進行合理安排;

　　3、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除安全隱患，嚴格遵守公司的各項規章制度;

　　4、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象;

　　5、保安員在崗期間不得串崗或長時間離開指定崗位;

　　6、夜間執勤的保安員嚴禁睡覺，疏忽職守;

　　7、保安員應負責門衛室衛生及指定公共區域衛生清理工作;

　　8、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

　　訪客人員及車輛的管理規定

　　1、對外來人員和車輛要嚴格檢查其證件、受訪部門及事由;

　　2、對已同意進入公司的外來人員及車輛要做好登記;

　　3、受訪人為公司領導時應電話確認後方可放行。 對於外來人員有下列情形之一者，拒絕進入公司：

　　1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛;

　　2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員;

　　3、推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛;

　　4、非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者;

　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者;

　　6、來訪人員不能出示有效證件者。

　　其他職責

　　保安員有義務檢查巡視下班後公司辦公樓、主廠房的門窗是否關好，及時關閉未關門窗;其中，煤庫、渣庫捲簾門在供熱季期間為24小時開啟狀態，非供熱季期間為生產車間人員下班後關閉。

　　本準則如有未盡事宜，得隨時補充或修正。

　　青島兆源供熱辦公室

　　20xx年1月17日