致家屬的一封信關於安全文化

　　家屬要關注家人的安全，從講安全、事事為安全;時時想安全，處處要安全，讓安全文化伴隨每一位員工。下面小編整理了致家屬的一封信，歡迎大家閱讀。

　　致家屬的一封信篇一

　　尊敬的員工家屬們：

　　您們好!陽春致和諧，萬物生光輝。在這辭舊迎新的時刻，’’有限公司向您致以最美好的祝願和最崇高的敬意!衷心祝願您身體健康，工作順利、萬事如意!並就您歷年來對公司的支援和關注，深情地道一聲“辛苦了，謝謝您!”。

　　有限公司成長至今，離不開全體員工的共同努力，更離不開您的鼎力相助。我們所取得的成就，傾注了您的心血和汗水。正因為您的支援，才免除了我們的後顧之憂，使之能全身心地投入工作;正因為您的鼓勵，才增添了我們的信心，使之能創造性發揮和展示自己的才能……

　　員工不僅是企業的財富，更是家庭的頂樑柱，其安全健康是我們共同追求的目標和期望。多年來，公司在不斷髮展壯大的同時，也十分關注員工的健康成長與發展，在生產中通過“關愛生命，安全發展”的文化理念和嚴格的制度管理，確保每位員工的生命安全。

　　值此春節、元霄兩節來臨之際，我們真誠的希望每位員工家屬，在節日期間用您溫馨的話語，來提醒和提示家人注意安全，不酒後駕車，不疲勞駕車，行車速度不要過快，用您的體貼和關懷，來激勵和約束他遵章守紀，再創佳績。

　　家屬同志們，讓我們攜起手來，構築一道平安長城，共同營造美滿、幸福、和諧的生活，使每個家庭其樂融融，使企業興旺發達。

　　最後，祝全體員工家屬在新的一年裡吉祥如意，身體健康。

　　XX有限公司

　　十二月二十六日

　　致家屬的一封信篇二

　　廣大員工同志以及家屬們：

　　今年以來，公司在集團公司和縣委縣政府的大力支援下，在公司董事會和經理層的領導下，高舉“建設既強又大國際化新潞安”的偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，以年初公司工作會議所確定的奮鬥目標，以集團化經營，戰略化發展為著力點，立足新起點，搶抓新機遇，創新工作思路，加強績效考核，公司各項工作取得了長足的發展。

　　目前已是十一月份。年末將至，是公司的各項生產任務最為緊張的關鍵時期，工作、生活頭緒增多，影響安全的不確定因素也在增多。為全面奪取“十一五”收關之年的勝利，為“十二五”開屆之年奠定良好的基礎，公司黨委，公司企業文化建設領導組，公司安全文化體系建設領導組共同倡儀公司全體員工積極行動起來，為順利完成公司的安全生產工作任務再使把勁，再加一把力。

　　希望公司各單位負責人要時刻繃緊安全這根弦，進一步統一思想，提高認識，時刻牢記“安全重於泰山”，時刻謹記自己身上肩負的安全責任，時刻明白《安全紅線管理規定》的安全高壓線，時刻要保持清醒的頭腦，做明白人，幹明白活。在工作中貫徹落實領導幹部下井跟班制，靠前指揮，深化源頭治理，突出重大事故預防，堅定不移地把保人身安全放在工作首位，以鐵的制度、鐵的紀律、鐵的處理、狠反“三違”把牢安全生產管理關。

　　希望公司每一位共產黨員時刻牢記身份和使命，做到“重要崗位

　　有黨員、主要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員”充分發揮模範帶頭作用，帶頭反“三違”，帶頭保安全，帶頭爭當“安全員”，在創先爭優活動中充分發揮好“一名黨員一面旗”的先鋒模範作用。

　　希望毎一位工作線上的員工牢記“從講安全、事事為安全;時時想安全，處處要安全”身處工作一線，安全懸於一身，一定要珍視安全生產權益，不斷提高安全技能，強化安全意識，時時處處做好安全防範措施，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

　　希望每一位員工家屬牢記“安全是福，平安是金”，家人的安全健康需要您的關心和支援。父母的一句安全囑咐，妻子丈夫的一句溫馨提示，兒子女兒燦爛天真的笑容，都會給你的家人最大的鼓勵，時刻提醒他安全生產，平安回家。

　　員工同志們，在這寒冷的季節裡，送上一句溫暖的平安祝福，讓我們以共同的行動捍衛安全的福祉，讓我們以行動為郭莊煤業公司安全生產做出新的貢獻。

　　公 司 黨 委

　　公司企業文化建設領導組

　　公司安全文化體系建設領導組

　　十一月十五日

　　致家屬的一封信篇三

　　尊敬的家長家屬：

　　您好!二車間8月份的工作在公司領導的正確領導和廣大員工辛勤努力下，生產經營穩步拓展、企業文化不斷深入、研發體系逐漸完善、公司經營狀況良好、後續發展欣欣向榮。這裡飽含著大家奮鬥的酸甜苦辣，同時，也凝聚著員工家人的理解與支援。在此我謹代表二車間向您及奮戰在一線的員工表示親切的問候和誠摯的謝意!

　　本月二車間重視生產技術的改造和創新，生產裝置的維護和改良，尤其注重產品質量監督，引進斷紗檢測系統。這些舉措不僅增加了產品的技術含量，更重要的是增強了企業的市場競爭力、擴大了產品的市場佔有率。走貨率持續走高，致使我們的生產體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發揚泰玻人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱鉅緊張的生產任務。公司增加新員工來滿足生產的需要，企業是大家的，更是社會的，我們一直致力於企業長遠發展、員工共同成長。在這裡也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這裡體會到家庭般的溫暖。

　　我們還為員工建立了醫務室，召開以員工代表為中心的座談會、茶話會，瞭解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進行技能培訓，舉行各種多姿多彩的節日活動等。8月份公司舉辦籃球、足球類技術比賽

　　車間更是將安全生產作為日常工的重中之重，定期舉辦安全培訓，懇請各位家屬充分發揮你們的特長，配合我們做好你們的親人、我們的員工的思想工作，讓他們樹立安全弟一的思想，因為你們的關愛和提醒可起到警鐘長鳴的作用。請家屬協助我們做好以下幾項工作：

　　一、照顧好員工的生活，吃好、休息好。防止疲勞作業，使他們以飽滿的熱情投入到生產作業中。

　　二、督促員工不要班前飲酒，確保路上安全。

　　三、員工有什麼思想矛盾，其及時與我們溝通，把矛盾解決在萌芽之中。

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