稅務人員紀律教育心得

　　紀律教育應在和諧理念之下,兼顧尊重與權威,考慮人的實際生成發展以及人的自我完善。接下來就跟小編一起去了解一下關於吧!

　　 篇【1】

　　近日，開發區局開展了一項以“守紀律、講規矩”為主題的黨員教育活動。由支部書記、局長駱靜以自身經歷為背景，對開展此項活動進行了試教，並要求以制度建設為重點，以提升執行力為核心，進一步規範內部管理。本人結合思想和工作實際，談幾點認識。

　　一、是黨員領導幹部要以身作則做守紀律、講規矩的模範。“沒有規矩，不成方圓”，因而“守紀律、講規矩”是政黨建設的內在規律。我們黨從成立之日起，就是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，保持黨的團結統一必須守紀律、講規矩。紀律和規矩作為全黨一體遵守的行為準則，為黨的團結統一提供了最基本的條件。離開了這一條，黨就不會有強大的凝聚力和戰鬥力;“守紀律、講規矩”是對黨員、幹部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。身為黨員，就必須嚴格遵守黨的紀律和規矩，這是一個合格黨員、合格幹部最基本的條件，也是最根本性的檢驗標準。我作為一名納稅服務的排頭兵，帶領大家為納稅人提供文明優質高效的服務是責無旁貸的責任，必須做到忠於黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保持高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規矩。首先在思想觀念上要自律，只有將守紀律、講規矩的觀念深深地根植於大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化於行，內化於心，才能自覺地去守紀律講規矩。做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，做守紀律講規矩的表率，才能做好納稅服務工作。

　　二、是在日常工作中要突出重點抓根本。在提升納稅服務質效上下功夫，堅持各項服務措施在陽光下執行。按《納稅服務規範》的各項標準，嚴格服務標準，層層抓好落實，牢牢把握“依法治稅、規範服務”兩條生命線，確保執法與服務公開、公正、公平，杜絕不良行為的發生。在日常的納稅服務工作中，緊緊圍繞中心點，並以“五不允許”和“五個必須”作為最基本的政治紀律和政治規矩。每個幹部、職工都要身體力行，營造守紀律講規矩的氛圍，使守紀律講規矩成為一種習慣和常態，成為黨員幹部的自覺行為。我們每個稅務工作者都應該從小事做起，做到嚴於律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。

　　三、是要強化制度建設，嚴格遵守制度。作為黨員幹部要時時有敬畏制度的思想，“有所敬才會有所行”是說只有尊敬它，我們才會自覺地去順從它、維護它;“有所懼才會有所止”是把制度規定當回事，才會遵從它、貫徹它和不斷完善它。制度是一種行為規範，要不斷增強遵守執行制度的自覺性，強化對貫徹落實制度的有效監督。地稅事業經歷20多年的發展，邁上了嶄新臺階。在20多年的實踐中，我們探索出很多好措施、好方法、好經驗，對地稅發展形成有力推動。依靠制度抓落實，是其中很重要的一條經驗。制度建設伴隨著地稅事業的發展不斷向前，同時保障著地稅事業蒸蒸日上。總體上，兩者互為促進、相得益彰。

　　而當前，地稅發展面臨新的挑戰和機遇，同時其自身建設也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢面前，如何更好地推進各項工作。關鍵還是靠制度機制。形勢變化越快、越複雜，對制度建設的要求越高。當地稅自身的發展邁上更高階段，對制度建設的要求也就越高，難度也越大。我們必須主動順應形勢發展，認真審視制度建設方面存在的問題，下大氣力加強制度建設，以科學嚴密的制度和嚴格有力的執行來引領幹部職工行動、規範內部管理、推動工作落實，保障地稅事業健康蓬勃發展。

　　 篇【2】

　　新常態蘊含著新思路、新理念，意味著新機遇、新挑戰，作為基層稅務機關，謀思路，作決策，定措施，要順應和把握稅收新常態，主動作為，不斷謀求稅收事業新發展。

　　深刻認識新常態要有新思路

　　從組織收入上看，隨著國家經濟由高速增長向中高速增長轉變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態。經濟發展新常態，必然帶來稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計劃任務型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉變。這種轉變，源自經濟增速的放緩、增長方式的轉變、稅種稅源結構調整。我們要進一步轉變觀念，深刻認識新常態下稅收工作面臨的新挑戰，把握新常態下地稅發展新機遇，千方百計挖潛增收，確保稅收收入有質量地持續穩定增長。

　　從依法治稅上看，稅收執法由重實體、輕程式向實體與程式並重、風險導向、全程監控轉變。這種轉變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識，強化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿於稅款徵收、落實政策、納稅服務、稅收徵管、內部管理等各個環節，讓稅收執法權和行政管理權在法律和制度的框架內執行。

　　從稅收徵管上看，稅收管理由傳統的粗放式、鬆散型以及管戶模式向現代的精細化、專業化、資訊化以及分級分類管理模式轉變。這種轉變，源自稅收徵管改革的深入推進，資訊科技的廣泛應用。我們必須持續加強稅收分析，強化徵管基礎管理，創新管理模式，深化資訊科技應用，提升資訊管稅能力，最大限度地提升徵管質效。

　　從納稅服務上看，納稅服務由以往重“管理”輕“服務”、服務方式淺顯單一向服務與管理並重，流程更優、程式更簡、效率更高，規範化、多元化、個性化方向轉變。這種轉變，源自服務理念的深刻變革、服務模式的革故鼎新。為此，要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規範稅務人”的服務理念，突出納稅人需求導向，落實好納稅服務規範，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

　　主動適應新常態要有新作為稅收是經濟發展的晴雨表。這就要求我們準確把握經濟形勢，深刻認識地方經濟的新常態、新形勢，把新常態作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務經濟社會發展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經濟增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下，要通過提高稅收徵管水平，提升資訊管稅能力，強化風險管理，堵漏增收來增加稅收收入，進一步發揮稅收職能作用，為促進地方經濟發展提供堅強的財力支援。在依法治稅上，要調整不適應新常態的思維方式，堅持用法律的準繩衡量、規範、引導稅收工作，不僅要依法徵稅、依法管理、依法服務，而且要依法帶隊，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進依法治稅。在服務管理上，要按照既有利於管理、又便利於服務的思路，找準強化徵管與便民辦稅之間的最佳結合點，順應新常態下納稅人的新訴求和新期待，進一步優化徵管流程、簡化辦稅程式，拓展服務內容、創新服務手段，實現市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務納稅人’的轉變，管理理念從‘以我為中心、便於監管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉變，服務理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉變，努力構建新型的和諧徵納關係。在稅收徵管上，要結合新一輪徵管改革和資訊管稅步伐的推進，在稅種管理上重點突破，整合徵管力量、夯實徵管基礎;在資訊管稅上精準發力，以“三大平臺”的深度應用為抓手，以資訊管稅能力的不斷提高，強化稅源監控、堵塞徵管漏洞、規範稅收執法、提高管理質效。

　　積極引領新常態更要敢擔當

　　適應新常態應有新作為，引領新常態更要敢擔當。擔當來自責任，擔當就是承擔。這就要求我們學會在約束中工作，習慣在監督下幹事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態相適應的思維方式。具體而言，一是要發揚擔當精神。在決策指揮、統籌協調、督導落實上下功夫，在嚴守紀律、嚴明規矩、轉變作風上作表率，凝聚精氣神，弘揚正能量。二是要落實擔當責任。落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，面對大是大非敢於出手“亮劍”，面對問題矛盾敢於迎難而上，面對失職失誤敢於承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細緻有效的思想政治工作，加大精神激勵，把“善待”與“嚴管”結合起來，加強思想政治建設，調動幹部工作積極性、主動性。四是堅持文化推動。要突出文化引領，推進稅務文化建設，發揮好春風化雨、潤物無聲的稅務文化作用，不斷增強幹部職工的歸屬感和認同感，使稅務文化成為稅收工作的“助推器”，推動稅收事業在新常態下可持續發展。

　　 篇【3】

　　近日，縣地稅局確定以“守紀律、講規矩、正作風、促發展”為主題，分三年在全縣地稅系統組織實施“紀律行動”。其中，20XX年為基礎建設年，20XX年為深入推進年，20XX年為鞏固提高年。20XX年是全縣地稅系統“紀律行動”開局之年，縣地稅局突出四項重點工作，確保“紀律行動”執行到位、見到實效。

　　學紀律。結合“幹在實處，走在前列”實踐活動、“兩學一做”學習教育等專題，通過在系統內開展《黨章》、《準則》、《條例》以及系列重要講話精神的學習，使廣大幹部職工學習掌握各項紀律要求。

　　找風險。嚴格對照《條例》中六大紀律，在全系統開展排查紀律風險點。採取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查詢和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點，配套做好問題整改，建立紀律風險庫，作為防範風險的基本依據。

　　樹典型。通過培養、選樹、宣傳先進典型，打造先進典型“名牌”，讓大家學有標杆、幹有榜樣，努力營造崇尚典型、學習先進的看齊意識和競爭氛圍，推動“紀律行動”各項工作不斷邁上新臺階。

　　建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作，結合實際突出制度針對性和可操作性;大力推進規範和制約權力執行的制度建設，積極建立完善黨組和領導班子議事規則、“三重一大”決策執行、財務管理、人事管理、一案雙查、責任追究等制度體系，切實把紀律和規矩挺在前面，紮緊制度“籠子”。