黨員慵懶散整治心得體會

　　作為一名黨員，一名社保工作者，開展治理“庸、懶、散、軟”作風整頓專項活動，更要結合自身實際情況，要認真貫徹執行縣委、縣政府各項工作部署，工作要有新局面，業績要有新突破，要把治理“庸、懶、散、軟”活動與當前社保各項工作結合起來;與謀劃好今後的社保工作和更好地服務人民群眾結合起來;著力提升我們的服務水平和專業素質。以下是小編帶來的，希望對你有幫助。

　　一

　　近期，全縣開展了以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強責任”為主要內容的作風整頓專項活動。

　　開展此次治理活動的重點：一、是在工作能力上突出治“庸”。大力整治機關中存在的業務不精、能力不強、標準不高，大事幹不了，小事不願幹，不敢直面矛盾、不善攻堅破難、不願爭創一流，得過且過、平庸無為等突出問題，重點治理不學習思考、眼界狹隘，缺乏群眾觀念、高高在上，貪圖享受、講究吃喝、無所事事，不講原則、滿口大話空話等消極現象，切實提高機關和機關人員正確執行政策、規範執法行為、優化納稅服務、勇於創先爭優、解決實際問題、推動科學發展、促進社會和諧的能力。二、是在辦事效率上突出治“懶”。大力整治機關中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取，工作不主動、辦事不用心、服務不到位，不作為、慢作為、亂作為等突出問題，重點治理對工作缺乏責任心和上進心，馬虎應付、見困難就躲、見矛盾就繞、見責任就推，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等消極現象，工作效果不好，不能按時完成工作任務，工作時有疏漏等問題，切實激發機關和人員的昂揚銳氣和實幹精神，提高工作積極性、自覺性，增強效率，提升效能。三、是在工作作風上突出治“散”。大力整治機關中存在的心浮氣躁、紀律渙散、自由散漫、我行我素，精力不集中、班子不團結、謀人不謀事、謀職不盡職等突出問題，重點治理心胸狹窄、指手劃腳、怨天尤人，遲到早退、空崗串崗脫崗、上網聊天、上班打遊戲、看電影、炒股票，“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”、“吃拿卡要報”，工作日午間飲酒影響形象、衛生環境差、妨礙工作秩序、貽誤工作等消極現象，切實把機關和稅務人員的思想、精力集中到幹事創業上來，投入到求實求效中去，嚴明工作紀律，改進工作作風，凝聚工作合力。四、是在責任意識上突出治“軟”。大力整治機關中存在的有令不行、有禁不止，重權輕責、有責不負，不願擔當、爭功諉過，各自為政、執行不力等突出問題，重點治理事業心責任心不強、缺乏全域性觀念，說到做不到、說好做不好，事不關己高高掛起、三天打魚兩天晒網，出工不出力、當一天和尚撞一天鐘等現象，切實增強各機關和人員的責任意識，全面提高執行力，努力形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

　　經過這一段時間的學習，現本人就此次學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

　　一、治理“庸懶散軟”須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發展和社會的進步，作為一名地稅工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和複雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。首先是要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規範，強調奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦幹、的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。其次是要堅持把自身的價值體現與地稅事業的進步發展緊密聯絡起來，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動自身業務取得新的突破。

　　二、是治理“庸懶散軟”須以科學評價體系為支撐。在強調地稅工作者自身素質提高的基礎上，如何將治理“庸懶散軟”從個人意識上升到集體共識進而成為一種精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理“庸懶散軟”要求具體化、指標化後，每位地稅人才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓地稅人員認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發現問題並解決問題。其次是需要建立定期治理“庸懶散軟”經驗交流機制，讓地稅人員在集體環境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。

　　鑑於此，我決定在未來的工作中一定要嚴格要求自己，堅決按照市委、縣委的要求，加強學習，切實提高以下五種能力。

　　一、繼承發揚黨的優良作風，著力提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識，樹立群眾觀念，強化宗旨意識，增進群眾感情，做到執法為民，全心全意為人民服務，為人民群眾謀利益。

　　二、改進工作作風，深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力迴應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，永遠做人民群眾的貼心人，建設和諧地稅。

　　三、大力加強執法規範化建設，著力提高執法能力。地稅工作要做到嚴格、公正、文明執法，首先必須做到規範執法。在加強規範執法建設中，要轉變執法理念，提高執法能力、執法水平，要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執法效果，把它作為檢驗執法能力、執法水平的試金石。

　　四、樹立現代傳播理念，著力提高溝通能力。要破除紀檢監察工作神祕化的過時觀念，切實提高工作的透明度，滿足群眾的知情權，自覺接受監督。

　　五、提高服務水平，善於向群眾做宣傳工作，善於與群眾溝通，聽取群眾意見，介紹地稅工作情況，獲得群眾的理解與支援，共同維護團結穩定、和諧睦鄰的大好局勢。通過抓作風，提能力，養成優良作風，提高履職能力，努力完成各項工作任務，為地稅事業的全面發展奉獻自己的力量。

　　通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，在對改進自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在市委，縣委，局黨委和全縣地稅人員共同的不懈努力下，我縣的地稅工作必將邁上一個新臺階，而我個人在今後的工作中也必將有質的飛躍。

　　二

　　5月份，我局組織全體職工開展治理“庸、懶、散、軟”作風整頓專項活動，活動期間，我們認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、軟”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提振了工作熱情和幹勁。同時，結合局要求我中心開展了專項自查自糾，大家針對各自在思想、認識、工作、作風等各方面存在的問題進行了深刻的查擺分析，提出相應的整改措施，並圍繞發展提升年活動具體要求確立了今後的努力方向。現就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會：

　　作為一名黨員，一名社保工作者，開展治理“庸、懶、散、軟”作風整頓專項活動，更要結合自身實際情況，要認真貫徹執行縣委、縣政府各項工作部署，工作要有新局面，業績要有新突破，要把治理“庸、懶、散、軟”活動與當前社保各項工作結合起來;與謀劃好今後的社保工作和更好地服務人民群眾結合起來;著力提升我們的服務水平和專業素質，重點做到以下四個方面：

　　一是要治“庸”，提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠紮實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

　　二是要治“懶”，紮實開展各項工作。隨著社會的不斷髮展，社保工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使社保工作再上新臺階，要求我們必須發揚勤奮的工作作風，順應形勢進行不斷總結、鞏固、昇華，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態面對全新的工作。要發揚艱苦奮鬥、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤於政事，苦幹實幹，把心思用在工作和事業上。

　　三是要治“散”，要提高自律能力，進一步增強社保工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨和政府的形象。我們一定要珍惜形象，改進作風，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規範服務行為，強化崗位責任、行業自律制度，形成輿論監督、群眾參與的監管體系。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

　　四是要治“軟”。提高工作能力，進一步增強工作能力。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在複雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，要敢於接觸矛盾的焦點，並根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前採取防範措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要敢於擔當，敢於負責，在工作中堅持原則。要樹立熱情服務的宗旨，實行優質服務，做到廉潔辦事，為我縣經濟社會發展做出貢獻。

　　總之，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯絡的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強自身作風建設，塑造社保工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實。