職場人際關係心得

　　很多人一談到人際關係，都說不會處理。下面是小編蒐集整理的一些，希望對你有幫助。

　　：清楚未來的目標

　　初心是什麼?這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1～3年之內最明顯。如果不及早解決這些問題，那麼，你就會荒廢這3年的時間，而對於一個職場新人來說，這3年至關重要，是鍛鍊能力、積累資本的黃金3年。一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補。一旦超過3年，你將為每一次改變付出巨大的代價。

　　為什麼要清楚自己的目標?因為，有了目標，才有行動的指南。知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，於是，所有的行動只是為了掙一口飯吃，許多人根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。

　　或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕做什麼都不怕。一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為要結婚、要養活老婆孩子、要供房貸、要供養年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧。所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規劃，一旦出現問題，你只能自亂陣腳。

　　：能力不是全部

　　這裡所說的能力，是指專業技能。步入職場你會發現，能力其實並沒有你想像的那麼重要。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司幹了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢。有時候你會發現能力並不怎麼強，但是與老闆關係非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關係”也是本錢。

　　對於有些朋友而言，可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說，如果老闆喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學著去拍馬屁?很不幸，我會告訴你，答案是肯定的，你一定要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要宣告的是，我不是教你詐。

　　外圓內方，用在人際交往上就是說要學會妥善處理各種關係。但不可因此而失去了內心的準則，否則就變質了。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。

　　：資本靠積累

　　資源從哪裡來。有的大學生經常會跟我說，我畢業之後一定要找到一份月工資多少多少的工作，爭取做到什麼什麼職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”，然後問一句：“你通過什麼樣的資源達到你的目標?你的資本是什麼?”然後得到的就只是啞口無言。

　　對於職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪裡?你的業績提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍?你參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有，又憑什麼加工資?靠抱怨麼?

　　：慎重對待第一次

　　這一觀點，對於初涉職場的同學來說更有意義。現在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業，再擇業”。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相信了這一點吧?管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說。第一步錯了，以後就會經常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。