藝術管理論文

　　在藝術管理理論研究不斷深化的程序中,對藝術管理實施分類研究顯得十分必要,這不僅可以將藝術管理理論在更為科學與理性的層面上實現有效的整合,同時在當代文化建設中也具有實踐性意義。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　範文一：文化產業藝術管理髮展思考

　　摘要：當前國內的文化藝術的發展已經達到了比較高的層次，怎樣做提高文化產業發展的前提下實現文化的共同發展，最主要還是要提高文化藝術管理的作用，將文化藝術管理的觀念深入到文化管理者的內心，提高管理人員的專業水平，才能讓文化企業的發展更加的具有競爭力。打破以前發展文化產業的傳統觀念和做法，代之以新的文化產業規劃，才能讓生產運營模式變成集約型，讓企業的發展更加高效和平穩。

　　關鍵詞：文化藝術管理;文化事業;發展

　　引言

　　文化產業的發展道路上離不開文化藝術的科學化管理，只有科學化的文化發展管理才能讓文化產業更加快速的發展。過去對於文化藝術管理不夠重視，在實際運用中發生的問題沒有得到及時的解決，才會影響文化企業的發展，只有錄用專業的管理人員進行企業管理，才能讓企業良性發展，擴大企業的影響力和競爭力。

　　1文化藝術管理的運用現狀

　　當前文化藝術管理的主要問題還是管理人員的現狀。隨著社會的不斷進步和發展，我國的文化產業發展有了極為有利的外部條件，國家對於文化企業發展的政策支援和資金支援都讓文化產業的發展前景十分優良。文化企業的外部發展氛圍是非常良好的，發展的速度也比以前更快了。如果說文化產業的發展路線是國家巨集觀規劃過的，那麼在航行過程中航線的策劃則是由企業的自身發展決定的。目前的文化產業發展現狀還需要更多的專業人員來進行專業技術的支援。文化產業中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術的體制變革中管理者一般是從事業單位轉變成企業單位時的單位領導人，或者是跨專業部門轉行過來的領導者，以前這些領導者不一定具有文化藝術的事業管理能力。第三種就是家族式的藝術管理者，一般來說他們並不是專業的藝術方面的人才，也不具備專業的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠專業和規範的。這是我國的歷史原因決定的。我國的文化產業發展起步相較發達國家是比較晚的，我國的文化產業還是粗放型階段，國際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術產業時執行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開始轉變傳統的文化產業管理方法，以前的文化事業單位也開始向企業化的道路上轉變。然而這樣通過轉型形成的企業還不能夠像農業型企業那樣具有專業化的人才市場，高階的文化藝術管理人才還比較匱乏，不能適應社會市場的發展[1]。

　　2文化藝術管理的改革方向

　　要改變當前文化藝術管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業不再不斷消耗原來的事業單位工作人員，而需要引進更專業的新人才維持企業的執行和發展。原來的領導者如果能做到在新企業中有崗位可以轉換，不再做非專業的部門的領導者，就能讓外來的專業管理人員獲得新的職位，企業的新血液才能促進企業的綜合發展。適當的優化新進人員的工作環境，提高他們的待遇水平，就能讓外來的專業管理人員對企業產生忠心度和誠意度，不至於造成其他方面的損失。規範的任用管理者才能拓寬企業的發展道路，對企業進行專業化科學化的掛曆，讓企業正確的做出對發展前景戰略性的運籌和規劃，在企業的文化藝術管理方面要改革和優惠企業內部的體制和政策，讓專業的藝術文化管理人員能適應市場的需求，在文化藝術管理方面取得成績。如果能改革傳統的管理方式，讓領導方式更加順應時代的發展，文化產業就能革新體制，提高文化產業管理的創新度。目前情況是部分由藝術家自己建立的個體文化產業，他們很難擺脫避免民營企業所存在的弊端，即家族企業，他們不願意聘用外來的專業管理人員，很大程度上是擔心外聘管理者對他們不忠，甚至怕外洩他們的資料資訊。專業的文化藝術管理人員才能把握住市場的動向，發現新的優秀的文化資源並進行規劃生產出更加優秀的文化產品，不按照家族式的陳舊管理模式發展，才能提高企業的專業程度。這一方面我們可以向一些西方國家學習。西方國家的操作方法整體來說優於我國，在觀念意識上我們需要提高文化藝術管理的關注度，要意識到文化藝術管理所具有的重要作用，在一定的戰略高度上去思考我國企業文化藝術管理方面所存在的問題。通過學習西方先進的文化藝術管理模式，來讓我國的文化企業更加專業和科學的發展。在具體的實踐中還需要根據實際情況來解決企業存在的各種管理問題。中國有很多企業在資源的獲取上都沒有專業的途徑，資源的利用率也比較低。中國企業雖然擁有比較高的創作水平，卻不能獲得與西方國家相匹配程度的利益[2]。解決這樣的問題最重要的還是加強對於文化藝術的管理。在發展文化產業的過程中落實專業和科學的管理政策。因此一定要對目前的管理者機制進行改革，將企業前身的事業單位管理者的遺留問題處理妥當，通過專業市場聘請更加專業的文化藝術管理人才，讓陳舊的文化產業管理模式改頭換面。讓專業人才進行更為專業的文化策劃、文化運營和文化銷售。在優秀的文化產品生產和銷售的過程中，需要讓中小企業聯合起來，才能將優秀的文化藝術產品做大做強。將文化產業的綜合競爭能力大大提升。我國對於文化藝術管理的相關政策還存在著一定的缺陷。因此巨集觀角度來說還需要政府的法律條文和政策的加倍支援。為更新管理要素創造更好的條件和外部環境。文化產業方面需要優秀的管理者運籌帷幄，才能發揮出文化藝術管理都作用。

　　3結束語

　　文化產業是現在國內產業發展中的新興力量。我國雖然還處於社會主義初級階段，對於文化產業的專業管理起步也比較的晚，整體的企業規模範圍也還比較的小。國內的文化產業管理過程中還存在著觀念和實踐上的諸多問題，還不能充分認識到文化藝術管理的重要作用，但整體還是在朝著專業化的職業經理人管理文化藝術企業的方向發展，文化產業的發展規模也在逐漸的提升。家族化的經營模式已經逐漸在文化藝術產業的發展程序中被逐漸的淘汰了。傳統的管理方式已經走上了逐漸革新的道路，專業人員的數量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經驗和教訓，調整自己的文化藝術產業的管理結構，逐步提高文化藝術產業在國內生產總值中的比重。採取先進的管理理念科學化的管理文化藝術企業，讓企業的發展更加的快速和穩固。

　　參考文獻

　　[1]盧仁聲;傅榮;吳成鋼;四川文化產業發展現狀與對策研究[J];四川省幹部函授學院學報;2012年01期.

　　[2]馬興越;馬英霞;文化藝術管理對文化產業發展的作用[J];前沿;2013年01期.

　　範文二：文化產業與藝術管理髮展策略

　　摘要：結語文化產業和藝術管理是一種新興的產業經濟形態。我國的文化產業和藝術管理，卻是在計劃體制向市場體制的轉型中，進行文化產業和藝術管理。

　　關鍵詞：文化產業;藝術管理

　　隨著我國政治和經濟的逐步成熟，文化產業和藝術管理研究正在向深化發展，文化產業和藝術管理的實踐也呈現主要發展趨勢。在我國近年來有關文化產業和藝術管理的研究中，把目光側重在文化產業和藝術管理的現狀和問題上，對於文化產業和藝術管理的策略研究比較少。而目前我國正處於藝術活動及文化產業發展迅速的階段，市場經濟帶動了文化產業和藝術管理的發展，因而對這方面的研究應該加強，應該值得重視起來，以下將對此做出研究。

　　一、文化產業與藝術管理的含義

　　在我國，藝術管理這門學科還相對年輕。其跨學科特徵非常顯著，所包含的分支概念十分的複雜，尤其是所涉及到的藝術和管理、人文歷史、法律和經濟學等學科的交叉部分，格外關注理論與實踐的相互辯證。在國外的相關領域，特拉華大學研究所，格外強調理論、方法和實踐的學術訓練。創建於1980年紐約大學NewYorkUniversity的視覺藝術學院管理、與時代潮流同步，除了致力於藝術理論和實踐，還通過私人藝術基金會、私人畫廊和藝術拍賣業務等方式，進行了藝術管理的全新探索。藝術管理作為一個概念來分析的話，其中涉及到了許多領域，音樂，諸如藝術，戲劇，舞蹈，都包含其中。而從管理的藝術來理解，則可以細分為視覺藝術管理、音樂、戲劇、舞蹈等分門類的管理等。針對國際上在藝術管理方面的變化和發展，從新世紀以來，國內藝術機構逐步開放，藝術部門和領域的管理課程，如中央美術學院人文與管理學院和上海大學美術學院藝術工作室管理等，也漸漸的形成規模，在培養優秀藝術管理人才的道路上邁出了堅實的步伐。“文化產業”的提法最早可以追溯到19世紀法蘭克福學派在進行資本主義大眾文化的批判，後來由於經濟的發展，產業結構的升級，以第三產業為龍頭的知識產業革命，人們對於文化產業的關注度也與日俱增。儘管當下對於文化產業的準確概念尚沒有統一的意見，不過按照聯合國教科文組織的相關闡釋，文化產業可以理解為，旨在結合實際創造、生產與商品化等方式，將無形的文化內容，以貨品或者服務的方式使之受到著作權的保障的形式。

　　一我國的文化產業與藝術管理的現狀

　　隨著我國國民經濟的不斷變化，文化產業和藝術管理的發展得到了普遍關注，總體上呈現上升趨勢。2015年，在東方之星等自然的影響下，我國經濟並沒有受到影響。但是文化產業和藝術管理水平卻在明顯提高。主要表現在以下四方面：第一，如今我國文化產業和藝術管理保持總體上的良好發展;其次，我國對於文化產業和藝術管理上的政策支援比較明確，國家開始對此提出了具體的政策加以支撐，政府對文化產業和藝術管理起到了推動的作用。促進了我國文化產業的逐步完善;第三，我國各個大學開設了相關專業，加強培養文化產業和藝術管理方面的人才，為人才建設提供了新的特色場所，促進了文化研究的不斷加強。促進了文化產業和藝術管理人才的建立，從而引起了更多人的關注;第四，從2010年開始，我國正在加強文化產業和藝術管理交流活動的開辦，並在北京、上海和深圳等經濟發展地區，開展了相應的博覽會，吸引了很多的文化產業人才加入。縱觀2015年，我國在文化產業和藝術管理的形勢，正在以原創為先的走向發展，促進了文化產業和藝術管理作為第三產業的發展態勢。

　　二英國的文化產業與藝術管理現狀

　　1.歷史背景1926年，是英國文化產業的初始階段。在英國倫敦，一個叫約翰•貝爾德的人，舉行首次電視公開表演。對於貝爾德的發明，《紐約時報》做出了高度評價。在同一時間裡，科技進步也帶動了相應的電視的發展。1950年左右，隨著計算機等科學技術的發展，文化工業促進了文化產業的發展，到了後期，文化產業已經成為英國國民經濟的主要產業。

　　2.現在從20世紀90年代開始，英國政府把目光轉向文化產業和藝術管理上。尤其在“新英國運動”開始以後，英國政府對文化產業和藝術管理的重視加劇。政府的重視促進了英國文化產業和藝術管理的發展，目前已經成為了應該產業發展中的第二大產業。近來，英國首相還組織了戰略小組，促進了文化產業的發展，顯示了英國經濟從金融業向文化產業的轉型。

　　二、文化產業與藝術管理的發展策略分析

　　通過比較中國和外國的方式和方法，建立健全中國文化產業發展的戰略目標全面深化戰略目標的科學性發展和針對性的改革。如何開發一個適合中國文化的發展實情，並能在短時間內迅速提高文化產業的實戰策略，是中國文化產業的發展下一階段的重要課題。文化產業政策難以充分落實困難，自1978年改革開放以來，我國在文化體制改革放方面，先後制訂了眾多的中長期發展目標。其中1992年前後在逐步完善社會主義市場經濟體制的改革的大環境下，一系列文化產業的新的行政法的頒佈和實施，構成了文化產業的基本政策和法律依據。以《著作權法》和《廣告法》等為代表的法律，和以《廣播電視管理條例》《音像製品管理條例》等為代表的政策性法規在一定程度上，在文化市場的萌芽階段，起到了其相應的作用。不過伴隨著文化產業的大發展和大繁榮，多樣性特點和複雜性特點的矛盾日益突出，從現狀看，現階段的行業法律制度不健全的問題日漸凸顯。很多暫行的法律法規存在不完整性，缺乏嚴密性和操作性。另外一些行業法規缺乏整體性的排程和指導，甚至一些條款之間就存在著明顯的互相牴觸，造成管理的低效，客觀上阻礙了文化產業的進一步提高。

　　三、文化產業與藝術管理的對策及建議

　　一完善立法制度，提供文化保障

　　能過讓我國文化產業和藝術管理得以發展的根本，就是要從法律體系上對我國文化產業進行保障。要使文化產業發展有法可依，必須不斷保證法律制度的增強;要想彌補文化產業和藝術管理的結構不足，就要促進文化法律和相關政策;要想保證文化產業和藝術管理的基本方向，就要對文化產業現狀有所瞭解，要根據文化產業的根本現狀去擬定文化法律的各項制度。把文化產業和藝術管理方面的法律當成是法律構建的重要一部分，提高文化產業和藝術管理的權威性，形成合理的法律體系。

　　二轉變藝術管理職能，創新文化體制

　　整個國家行政機關都應該把政府文化管理的轉變當成重點，讓政府的轉變為文化產業和藝術管理服務的服務型政府。政府要不斷轉變政府職能，加強巨集觀調控體系的建立。政府的管理模式應該放在“黨委領導、政府管理”的建構上。要注重運用多種手段管理文化產業和藝術管理，強化依法行政，促進文化立法的完善。按照法律規定對文化產業和藝術管理進行行業管理，給政府提供行政的法律依據。政府在管理文化產業的過程中將會從以行政手段為主逐步轉變為行政手段、經濟手段、法律手段同時轉變。從而實現政事分開、政企分開，促進政府與文化單位的建立

　　三優化文化產業和藝術管理機構，創新執行機制

　　文化產業機構是文化產業的主體，是文化產業發展的重要部分。目前，我國文化產業和藝術管理的文化產業機構主要從在市場中新生的一部分文化產業組織和傳統的文化單位轉企改制兩個方面上得來，主要在，事業單位為主的文化管理上，但是市場上也應該加強創新。四、結語文化產業和藝術管理是一種新興的產業經濟形態。我國的文化產業和藝術管理，卻是在計劃體制向市場體制的轉型中，進行文化產業和藝術管理。因而應該吸取國外的相關經驗。本文將英國有關的文化產業和藝術管理作為借鑑，提出的建議有一定影響性。

　　參考文獻

　　1、新時期藝術類學生的特點及教育管理對策歐陽俊虎雲南師範大學學報2001-04-10

　　2、藝術類大學生思想特點和教育管理對策分析李瑜;湖南行政學院學報2006-01-20

　　3、從經濟資本理念看現代銀行管理藝術陳映申新金融2004-08-25相關文章：