博士個人簡介怎麼寫

　　個人簡歷要凸顯出自己身上的優勢，那麼博士的個人簡歷應該怎麼寫才能凸顯自己的學習成果呢?下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。

　　一

　　性 別：男

　　民 族：漢 族 籍 貫：江西萍鄉

　　出生年月：1980年9月 政治面貌：團 員

　　健康狀況：良 好 婚姻狀況：未 婚

　　專 業：蔬菜學 學 歷：碩 士

　　手 機：

　　E-mail ：jianli.yjbys

　　教育及工作經歷

　　2000.9～2004.7 江西農業大學農學院

　　2004.9～2006.7 浙江大學園藝系

　　2006.7～至今 湖南省農業科學院

　　外語水平

　　通過全國大學英語四、六級考試;具備一定的園藝學主要是蔬菜學英文專業文獻閱讀和翻譯能力。

　　初步科研經歷

　　本科期間的畢業論文是跟隨江西農業大學園林與藝術學院的肖金香教授從事《盆栽烤煙不同藥劑對降低菸鹼含量的試驗研究》;通過這一階段初步的科研試驗薰陶，對田間試驗統計與資料分析有了一定的瞭解和認識;初步掌握了部分生理生化方面的物質含量的測定與分析方法。

　　研究生期間主要從事不同肥料及其不同含量處理對蘿蔔生長髮育過程中的農藝性狀及生理生化方面的試驗研究;另外協助導師及同學分別從事過番茄、茭白和蓮藕方面的試驗研究工作;雖然在浙江大學讀研只有短短的兩年時間，但我覺得這是我人生中彌足珍貴、獲益匪淺的一段寶貴時光;通過這一階段的學習和科研經歷，初步掌握和積累了一些有關中外文文獻檢索、試驗設計與論文撰寫等方面的實踐經驗。

　　畢業後即來到現在的單位湖南省農科院蔬菜研究所工作。工作期間，剛開始是協助紅菜薹育種專家吳朝林老師從事十字花科蔬菜紅菜薹育種方面的工作，通過了若干個紅菜薹品種的現場評議，作為參加人之一的科研成果榮獲湖南省農科院科技進步獎。後來由於工作需要被派往外地從事了一年的長沙市科技特派員工作，主要是指導我省著名的蔬菜生產基地長沙縣黃興鎮光達村的蔬菜種植戶進行的無公害蔬菜規範化栽培技術方面的工作;在此期間，通過多種渠道為當地及我院所爭取了總計達9萬元的專案經費，作為科研專案《無公害大棚蔬菜農殘控制技術研究》的申報書撰寫和專案主持人，分別獲得了長沙市科技局和湖南省科技廳的資助。後由於之前的紅菜薹育種主持人吳朝林老師因病不幸逝世，加上一些主、客觀方面的原因，我只得重新選定一個老師繼續從事蔬菜科研育種工作。目前主要跟隨冬瓜育種專家周火強老師從事冬瓜育種方面的工作，今年也審定了三個冬瓜新品種，另外也已開始番茄育種方面的工作。

　　發表文章

　　《蘿蔔肉質根形成與膨大的生理研究》《北方園藝》2006年第1期，第一作者;

　　《土壤水分含量與施氮量對辣椒產量與品質的影響》《辣椒雜誌》2007年第1期，第三作者;

　　《芥菜分類生物學研究進展》《寧波農業科技》2007年第3期，第六作者;

　　《DNA分子標記技術及其在蔬菜遺傳育種研究中的應用》《長江蔬菜》2007年第10期，第一作者;

　　《冬瓜主要經濟性狀的遺傳效應分析》《湖南農業大學學報》2008年第2期，第三作者;

　　《辣椒種質資源鑑定、評價及利用研究進展》《辣椒雜誌》2008年第2期，第一作者;

　　《蘿蔔施用“浩博”牌生物活性有機肥效果的試驗研究》《寧波蔬菜》2008年第3期，第一作者;

　　《辣椒在不同溫度條件下萌發特性的研究》《辣椒雜誌》2008年第4期，第一作者，已錄用;

　　《光達蔬菜產業發展的現狀、問題及對策研究》《北方園藝》2009年第1期，第一作者，已錄用

　　二

　　性 別： 男

　　年 齡： 50歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江金華 義烏市

　　身 高： CM 戶 口： 江蘇揚州 寶應縣

　　自 我 評 價

　　熟悉現場管理、財務管理和全面管理;懂管理心理學，擅長管理創新，對製造企業人力資源管理和數字化管理有獨特的才能，熟悉電腦辦公軟體、國家法律法規、營銷、中醫和易學等傳統文化;能夠讓企業輕鬆實現流程再造，建立一套精益化的管理模組及體系;在長期的工作實踐中，本人獨創了RWSZH管理系統，可以科學的解決不同行業、不同企業、不同管理當中存在的問題;"流程、數字、服務、民意、理想”是本人獨創的十字工作法，能夠比較容易的幫助企業建立一個適合企業發展需要的管理模式，形成一個有戰鬥力的團隊，建立一個以核心價值觀為指導的企業文化。

　　特殊技能：心理諮詢,職業生涯策劃,對製造企業人力資源管理和數字化管理有特別功效,能夠快速對企業進行準確診斷,並提出合適的方案,組織服務執行成功。

　　——量身訂做適合企業特點的精益化會計管理系統、計劃管理系統、倉庫管理系統等，快速形成以訂單為中心目標的團隊戰鬥力，低成本高效率運作，使企業輕鬆突破發展瓶頸。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-正/副總裁/總經理/CEO 　經營/管理類-總經理助理 　經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管

　　尋求職位： 副總;總經理;家教式管理顧問;總裁軍師

　　希望工作地點： 浙江浙江

　　期望工資： /月可面議　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　意向崗位：總經理/副總/製造型企業決策管理師/製造型企業家教式管理顧問/總裁軍師

　　工 作 經 歷

　　1989-07--至今：3家制造型企業和2家管理諮詢公司

　　所屬行業： 生產、製造、修飾加工國有企業

　　擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類

　　職位名稱： 高階管理

　　職位描述：7月至今有20多年的企業管理會計、廠長、副總、總經理、家教式企業管理顧問、企業管理診斷治療顧問的工作經歷。

　　大學畢業後在一家國企做管理會計，後來提升為廠長、副總;96年因工作需要又調到另外一家公司做總經理;03年初來廣東發展，一直在製造型企業任高階管理，形成了獨特的管理思想，能夠讓企業輕鬆實現流程再造，建立一套精益化的管理模組。

　　2010年1月-2010年6月 在廣東省某知名企業任診療顧問：心理諮詢,職業生涯策劃,企業人力資源管理，數字化管理,快速對企業進行準確診斷,並提出合適的方案,組織服務執行成功。

　　2010年6月至今在珠三角地區幫助製造企業做診斷治療服務。

　　人才不用花錢，庸才成本最高.

　　離職原因： 尋找新的發展空間

　　教 育 經 歷

　　1986-09--1989-07 南京經濟管理幹部學院 管理類/經濟與管理 大專

　　2004-06--2006-07 亞商學院 管理類/工商管理博士 碩士

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：差;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 能夠依據製造型企業的實際情況設定適合企業發展需要的ERP管理系統。

　　其它相關技能：

　　專長製造型企業管理創新，擅長人力資源管理和數字化管理，能夠讓製造型企業快速實現流程再造，建立精益化管理模組及體系組建“臭皮匠”團隊，小微企業可以不用設定副總、廠長一職。