工會主席職責精選範本五篇

　　崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　工會主席職責一

　　工會主席崗位職責

　　一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。

　　二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。

　　三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會幹部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會幹部素質，確保各項工作任務的完成。

　　四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

　　五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。

　　六、主持編制工會經費的預算和決算。

　　七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。

　　工會主席職責二

　　工會崗位職責

　　工會主席：

　　一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃，履行學校工會工作職責。

　　二、對工會委員的職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。

　　三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。

　　四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。

　　五、籌備並組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。

　　六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關係，定期向上級工會報告工作。

　　七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。

　　八、協調有關部門做好群眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。

　　九、組織做好學校人民調解委員會工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

　　工會副主席：

　　一、協助工會主席組織、落實工會各項工作。負責工會辦公室日常工作

　　二、負責工會組織管理工作。

　　三、負責工會統計報表、檔案、檔案的整理、管理工作。

　　四、負責教職工全民健身活動和業餘文體生活的組織。

　　五、負責教職工休養活動的組織。

　　六、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議、提案受理和落實狀況，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　七、負責做好校務公開監督辦公室日常工作。負責教職工來信、來訪的接待處理工作。

　　八、協助有關部門做好職工的亡、葬的善後處理事宜。

　　九、協助做好學校人民調解委員會工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

　　工會辦公室主任：

　　一、協助落實工會各項工作。

　　二、負責工會文祕工作，參加有關的會議，做好會議記錄。

　　三、做好工會各種通知等文書資料的分發工作。

　　四、負責工會宣傳工作，負責工會網頁的日常維護工作。

　　五、協助各分工會開展文體活動。

　　六、協助女工委員會做好女職工工作。

　　七、負責辦公裝置、文具的配備和固定資產的管理。負責做好工會活動室的管理工作。

　　八、負責圖書、報刊雜誌的訂閱、管理工作。

　　九、負責工會的經費報銷工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

　　工會主席職責三

　　基層專職工會主席崗位職責

　　1、全面負責並主持本單位工會工作。

　　2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。

　　3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，佈置、檢查、總結工作。

　　4、按要求負責組織召開本單位職工會員代表大會，貫徹落實大會決議。

　　5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。

　　6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。

　　7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

　　8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

　　9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。

　　10、組織好工會各類先進評比活動。

　　11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

　　12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。

　　13、充分調動工會委員的用心性，構成團隊精神。

　　14、完成公司工會臨時佈置的工作。

　　工會主席職責四

　　基層工會主席崗位職責

　　1負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員代表大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。

　　2瞭解掌握職工群眾的生產、生活和學習狀況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。

　　3檢查工會工作計劃、決議的執行狀況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員代表大會和黨委、上級工會報告工作。

　　4代表職工參加企業管理委員會，同行政持續經常的聯絡，協調工會各方面的關係，相互配合，做好工作。

　　5抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會幹部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。

　　工會主席職責五

　　機關部門工會主席職責

　　機關部門工會主席負責機關工會全面工作。在機關黨委和校工會領導下，按照《工會法》以及《中國工會章程》，組織工會委員會努力完成上級黨委和校工會交給的工作任務，團結帶領機關全體教職工執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律，法規、條例及工會有關規定，貫徹上級工會的決議，認真踐行“維護、參與、建設、教育”職能，為學校科學發展和機關建設作出貢獻。

　　一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋樑紐帶作用。

　　二、根據工會的基本任務，圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計劃，經機關工會委員會群眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，並佈置、檢查、總結工作。

　　三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。

　　四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行群眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項群眾討論決定製度。

　　五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會幹部進行培訓以及工作研究。

　　六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調督促院處務公開工作。

　　七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，並及時向有關部門和領導反映群眾的要求。

　　八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。瞭解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。

　　九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業餘文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。

　　十、按照工會經費使用規定，有計劃、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。

　　十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。

　　十二、工會副主席對分管工作負責，並協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。