美國留學求職簡歷的注意事項有哪些

　　在美國留學求職的學生對於自己的簡歷可能存在一些疑惑，那麼在美國找工作，哪些事項絕對不能出現在簡歷上呢?下面是小編分享的美國留學求職簡歷的注意事項，一起來看看吧。

　　美國留學求職簡歷的注意事項

　　1、避免談求職目的

　　發去簡歷就等於告訴人事經理，求職者想做招聘崗位相關的工作，不需要在簡歷裡再提到這個目的。

　　但如果求職者情況特殊，比如要換一個和以往經歷截然不同、甚至毫無交集的行業，簡歷裡概況下找相關職位的目的可能還有作用。

　　2、刪掉所有不相干的工作經歷

　　可能你中學的時候在餐館裡幹過做奶昔的臨時工，但除非你還想做類似的工作，否則這種本領就不必在簡歷裡出現了。

　　3、省略個人資訊

　　婚姻狀況、宗教信仰或是社保號，這些都可以省略。

　　可能過去還有公司會看重相關的資訊，但現在美國公司問求職者這些問題是違法的，所以簡歷也不需要寫。

　　4、不要列舉個人愛好

　　理由很簡單，如果和應聘的工作沒關係，那都沒人在乎。寫這類內容佔用了簡歷的空間，更浪費了招聘公司人事經理的時間。

　　5、不必透露有關個人年紀的資訊

　　如果不希望在競爭某個職位時遭遇年齡歧視當然這裡是說“潛規則”，最好連畢業的具體日期都不要寫。

　　對美國人來說，有一個設定文件格式的習慣可能洩露真實年齡：用兩倍行距。那意味著執筆者50多歲了。

　　6、不要附帶證明人

　　如果招聘的公司想了解，會直接問求職者。所以，再在簡歷上寫什麼可以應要求提供人證就是在浪費時間和簡歷的空間。

　　當然，即使沒有在簡歷上透露，如果預計招聘公司可能要求他人證明，你也最好提前知會可以提供這類證明的人，讓對方有個心理準備。

　　7、不要用多種人稱代詞

　　個人簡歷不應該一會說“我”一會說“她”。因為“本人”的簡歷都和“我”有關，與旁人無關。

　　8、不要留下顯得不專業的電子郵件地址

　　比如有人的郵箱字首意思可以理解成“啤酒愛好者”：BeerLover123@gmail。iEssay100那人事經理就免不了覺得這人也太“隨便”了。

　　註冊一個免費的新郵箱花不了多少時間，而換一個正統的郵箱字首如果能贏得人事經理的好印象，何樂而不為?

　　9、不要在手機號碼前面再特別註明是“手機號”

　　這顯得有點呆板、傻氣。是不是手機號現在一眼就能看出來，電子郵箱同理。

　　10、不要提供現在工作用的聯絡電話

　　這隻會讓求職者有碰到麻煩的危險。假設你投簡歷的公司在你跟現任上司彙報工作的時候、或者其他你不能被打擾的工作時間打電話來，是不是給你帶來不必要的麻煩?

　　有些公司本來就很忌諱在職員工騎驢找馬，敏感的老闆可能防著有二心的員工。要是被一個招聘電話影響了你未來的升職加薪或者職場聲譽，豈非得不償失?

　　11、不要說明薪水

　　有些人會把自己過去的工資情況寫得清清楚楚，這是完全沒必要的，反而可能向招聘的公司傳遞錯誤的資訊。

　　不應在簡歷中挑明期望的薪資水平。簡歷應該展示職業履歷和個人技能，薪資留給以後面試時談。

　　12、不要使用過時的字型

　　寫英文簡歷的朋友注意了，專家說Times New Roman等襯線字型已經過時了，要用Arial這樣的標準無襯線字型。

　　在字型大小方面，目標應該是看起來舒服，井井有條，便於閱讀。因為現在如果碰到熱門的招聘，人事經理大概只花六秒鐘來判斷一份簡歷適不適合。

　　13、不要用容易招人煩的流行語

　　招聘專業網站CareerBuilder最近對2201名美國人事經理做了一項調查，問到簡歷裡什麼詞最讓他們反感。

　　這些招聘高管列舉了一些，比如表示在某個領域擁有最佳技術的best of breed這種說法也會用來說某隻狗的品種最好，說自己積極進取時用的go-getter也有野心家的意思，說自己有合作精神時用synergy拜託，正式用法一般在說到公司等非人類時用這個詞，很少說人好嗎。

　　還有求職者可能用people pleaser顯示自己合群，但這個詞也有討好別人的意思。

　　這些受訪高管還列了一些喜歡在簡歷裡看到的詞，比如表達實現目標、取得成績用到achieved和managed，說明解決了什麼問題、發起了什麼活動用到resolved和launched。但用的時候要適度。

　　14、不必列出大學的成績分數

　　如果早都畢業了，大學的成績和你就毫無關係。如果剛畢業，美國大學GPA分數至少有3.8，那倒可以寫進簡歷。

　　如果畢業三年以上，或者GPA低於3.8，那就別提了。

　　15、不要附上個人相片

　　以後可能是常規做法，可現在還不是。而且這麼做會分散人事經理的注意力，或者顯得俗氣。

　　最後，友情提示：因為國情不同，我們不可能生搬硬套美國的簡歷建議，但可以作為參考。在這個講究個人定製的時代，網上隨便搜個流行版本就拼湊一份簡歷實在out，也可能就此讓好的工作機會白白溜走。

　　美國留學找工作的訣竅

　　前期

　　簡歷

　　① 簡歷最好保持在一頁，但是如果自己的經歷很富，確實一頁放不下了，那麼儘量保證你的簡歷不要超兩頁。

　　② 個人簡歷一定要與自己申請的職位相關

　　③個人簡歷一定要包括個人姓名、電話、郵箱，如果用人單位覺得你很適合這個職位的話，那麼方便用人單位聯絡上你。

　　④ 儘量避免“假大空”。

　　⑤ 在你決定要給用人單位傳送簡歷之前，記得把你的簡歷給一個比你資歷高的人看一下，讓人家給你把把關。

　　求職網站

　　在中國有很多的求職網站。在美國你也得多瞭解一些美國的求職網站。

　　CAREER BUILDER SEARCH ENGINE：careerbuilder

　　CRAIGSLIST JOB POSTING：craigslist.org

　　INDEED SEARCH ENGINE：indeed

　　還有academia.edu 這個網站有點像LinkedIn。

　　中期

　　自信

　　無論你在哪兒裡找工作都要有自信。

　　Why?因為自信的女人最美麗呀!男人同樣美麗~其實說真的，你能夠從那麼多的申請者當中脫穎而出，拿到現在學校的Offer，相信你的GRE，TOEFL都已經很不錯了吧。

　　你已經比別的學生有優勢了，所以你要足夠的自信。無論哪一家企業都不會輕易對你說no的。

　　職業道德

　　一旦被美國的單位錄用，就已經證明你是一名社會人了。

　　作為一名合格的社會人，合格的員工，前提你得有一個很好的職業道德、過硬的專業知識及高效的工作效率。

　　後期

　　持之以恆的精神

　　要知道萬事開頭難。也就是說最難的恰恰是在你剛剛起步的時候，從校園到學生身份的轉換剛開始可能很痛苦，很多學校裡學到的知識壓根兒不會在公司用到。

　　但是隻要有公司肯給你學習的時間和機會，你一定要堅持下來，千萬不要中途放棄。

　　樹立終身學習的意識

　　活到老學到老。這句話都絮叨了幾百年來了，可如今還在被大家引用，究其原因，主要是適用!

　　更何況生活在經濟發展如此迅速，知識更新超快的時代，如果你不想被out,還是聽一句勸吧，樹立起終身學習的意識。

　　總之，這些看似簡單卻往往被忽略的點，真的能夠對你找工作起到至關重要的作用。

　　美國留學求職的步驟與技巧

　　第一步：前期準備

　　個人能力當然不須贅述，充分的專業知識，無障礙的英語交流能力，良好的個人素質;那怎樣我們才可以把這些能力體現出來呢?

　　1. 簡歷要真實，利用好學校的就業服務，認真修改簡歷。

　　2. 查詢學校的校友錄，這個是國外院校的優勢地方，學校會有相關的校友資源，美國公司招聘很看重校友關係。

　　3. 加一些華人求職的QQ群，尤其是比較活躍的群，在這裡面我們能瞭解到許多網上查詢不到的資源。

　　4. 如果你在某個行業內你覺得自己還是挺了解的，去linkedin上面找這個行業內的人新增他為好友，熟悉之後，沒準就會給你推薦實習或者工作機會了。或者針對自己感興趣的公司，詢問一下公司的特點或者公司的偏好。

　　第二步：資源整合

　　軟體方面我們已經準備的很充分了，那從哪裡我們能夠獲得就業資源呢，當然同學們所在的學校會提供一部分資源，但是不僅僧多肉少，並且不是所有的公司都是針對我們國際生的，所以下面給大家帶來了美國十大就業網站，同學們可以仔細挑選，看哪一個更適合自己。

　　美國十大就業網站：

　　1. Beyond：每月釋出的工作機會超過33萬個，工作機會資訊包括行業別、職位別。

　　2. Job：美國瀏覽量最大的求職網站之一。

　　3. Get a Free Lancer：提供業餘兼職、軟體外包等工作資訊。

　　4. Monster：全球最大的網路招聘服務商，已在全球26個國家設立分公司或辦事處，使用22種當地語言開設網站，具有國際先進的網路服務，以及龐大個人簡歷資料庫。

　　5. Vault：有豐富的各行業企業介紹，適合本地大學畢業生或留學生尋找工作。

　　6. EDJoin：提供加州中文教師工作資訊。

　　7. Federal Job Search：提供政府機關、郵局等方面工作資訊。

　　8. Internship Programs：專供尋找實習職位的資訊網站。

　　9. Idealist.org：兼職工作、志願者工作的求職網站。

　　10. USA Jobs：美國政府的官方就業網站。

　　第三步：面試

　　面試，面試對於我們是否能獲得工作的機會重要性不言而喻了，那麼該如何準備面試呢?

　　1. 接到面試電話的時候一定要問清楚相關資訊，包括公司名稱，職位，面試地點，面試官的職位等相關資訊。

　　2. 面試之前瞭解公司的相關背景，相關資訊和自己面試崗位的具體要求。

　　3.提前準備3-5分鐘的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優勢和能力。

　　開頭儘量新穎，儘量不要涉及簡歷上已有內容，最好談一些是已有的相關經驗或者與申請崗位比較匹配的經歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之後，一定要表示感謝。

　　4. 學習一些實用的面試技巧和針對常見的問題要有應對的準備。比如為什麼會選擇我們公司，針對我們公司有哪方面瞭解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有那些相關的職業規劃等一系列的問題。

　　5. 不同的崗位會有不同的側重要求，不同的公司會有不同的風格。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性。

　　工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。有些企業強調溝通協調力的、有的強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。

　　6. 一定不能遲到，如果真有客觀原因造成我們不能按時到達，要提前電話說明。

　　除了以上這些，還有兩點需要注意：

　　interview時儘量給每個面試過你的人要他們的名片，面試回來後第一時間寫感謝信。

　　面試過後，如果長時間沒有訊息，可以發郵件問一下具體情況。

　　如果真的想在美國成功找到工作，或者成功拿到工作籤，最重要的就是兩方面，個人能力和充分的準備。並且不同國家在就業途徑上，其實是一樣的，用國內的話說，是金子總會發光，機會總是留給做好準備的人。